關(guān)于勞務(wù)雇傭合同書模板(參考版)
2024-12-14 23:21本頁面
【正文】 經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的?！ ∈?、不可分割協(xié)定 上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定?！ ≡谠骨榛驙幾h解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由?！ ?其他規(guī)定：_____________________________________________ 十三、爭議的解決 因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決： ，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主?！ ??！ ?、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)。 。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由： (或)_________次無故上班遲到?；颉 。涸诠らL或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字?！ ?.(同上)其他：______________
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