員工管理制度范本專業(yè)版(參考版)
2024-12-14 22:28本頁面
【正文】
第七章：附則
第十五條 公司總經(jīng)理辦公室會(huì)同人力資源部執(zhí)行本制度，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。
曠工：
①未經(jīng)請假、假滿未續(xù)假、遲到、早退超過30分鐘未到崗位者按曠工處理；
②員工曠工除不發(fā)薪資、津貼外，按每曠工一天扣除三日工資。包括考勤統(tǒng)計(jì)表，電子考勤記錄單。
第十二條 每月____日____日，為一個(gè)考勤周期。
調(diào)休，調(diào)休要提交調(diào)休申請。
出差，因公司派遣出差的要出差前報(bào)備。
E、事假：因私事須請事假的，須本人先填寫請假單，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假。
C、批準(zhǔn)權(quán)限：一般管理人員請假3天以內(nèi)由直接上級批準(zhǔn)，3天以上報(bào)本
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