員工教育培訓(xùn)管理制度范本最新整理版(參考版)
2024-12-14 22:27本頁(yè)面
【正文】 職工在培訓(xùn)期間，培訓(xùn)單位依據(jù)本管理制度對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，并負(fù)責(zé)對(duì)本辦法的落實(shí)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。
第六條：培訓(xùn)時(shí)間：所有參與培訓(xùn)的職工，培訓(xùn)時(shí)間原則上不少于_____課時(shí)/每年，初期以理論為主理論與實(shí)踐的培訓(xùn)時(shí)間按3：1的比例分配，待題庫(kù)內(nèi)容基本掌握后再以實(shí)踐為主。
第五條：技能培訓(xùn)內(nèi)容由理論知識(shí)和操作技能二部分組成。
第三條：職工教育培訓(xùn)工作總的目標(biāo)
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