辦公室秘書求職簡歷5篇(參考版)
2024-12-07 03:43本頁面
【正文】 獎項榮譽(yù) “五四優(yōu)秀團(tuán)員”稱號 技能證書 CET6，優(yōu)秀的聽說寫能力 計算機(jī)Access二級，熟悉office的各項操作 秘書職業(yè)資格證 辦公自動化 會議記錄能力：速記 自我評價 ； ，文字處理經(jīng)驗豐富； ，能夠獨立處理事務(wù)； ，責(zé)任心強(qiáng)，能做好自己的本職工作； ，有較強(qiáng)的服務(wù)意識，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，具有團(tuán)隊精神?！ 嵺`內(nèi)容： ，主要是文書的運(yùn)作?！ ⌒Ｍ鈱嵺` 運(yùn)會志愿者 實踐內(nèi)容： 運(yùn)會期間，申請并成為活動志愿者?！ ㈦娫捰涗洝！ ??！ ⌒?nèi)實踐 實踐內(nèi)容： ?！ 《嗄耆肆Y源和行政工作經(jīng)歷?！ 【哂休^強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；工作熱情，具有團(tuán)隊精神。 ___公司名稱（200008～200209） 公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路 擔(dān)任職位：培訓(xùn)專員崗位類別： 工作描述：新進(jìn)員工入職培訓(xùn)、培訓(xùn)教材編寫、培訓(xùn)計劃的督導(dǎo)執(zhí)行、有效性評估、需求分析、培訓(xùn)檔案管理等?！ 趧雍贤▽嵤┣耙言谥贫?、人員觀念、人員薪酬、政府關(guān)系等多方面進(jìn)行了協(xié)調(diào)處理，在2008年勞動合同法實施之際，公司都輕松應(yīng)對，可喜的是08年無一例勞動爭議案例?！ ∮晒竞唵蔚摹冃Э己?，逐步向科學(xué)化績效管理實施。 ___任人事副主管 ___任行政副主管 ___任人事行政主管 ___任人事行政副經(jīng)理 人員的招聘、培訓(xùn)、考核、薪資、員工關(guān)系、保安、宿舍、飯?zhí)?、安全、政府關(guān)系等事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。實行了安全生產(chǎn)責(zé)任制。 根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，制定了未來三年的中期人力資源戰(zhàn)略方案和實施計劃?！ ⊥菩辛斯井a(chǎn)值與部門產(chǎn)值掛鉤，部門產(chǎn)值與人員產(chǎn)值掛鉤，同時推行優(yōu)秀員工獎勵制度?！ __公司名稱（200811～201010） 公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝 擔(dān)任職位：行政經(jīng)理、總經(jīng)理特助、管理者代表崗位類別：行政經(jīng)理/主管 工作描述：除統(tǒng)籌安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、總經(jīng)理特助，規(guī)劃公司的發(fā)展、完善激勵考核機(jī)制，推動企業(yè)文化建設(shè)。 新聘大學(xué)生的培養(yǎng)。 車間管理人員內(nèi)部競聘的的引入和實施?！ ∝?fù)責(zé)行政人事部的日常管理?！ f(xié)助處理公司與本部門工作相關(guān)的資料申報工作?！ ∝?fù)責(zé)制定本部門年度預(yù)算，完善人員入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)制度?！ ∝?fù)責(zé)招聘、晉升管理的監(jiān)督、審核與完善工作?！ ⌒彰骸 ⌒詣e：男 婚姻狀況：已婚 民族：漢族 戶籍：四川南充 年齡：33 現(xiàn)所在地：浙江寧波 身高：180cm 希望地區(qū)：廣東東莞 希望崗位：秘書 尋求職位：秘書 待遇要求：可面議要求提供住宿 最快到崗：1個月之內(nèi) 教育經(jīng)
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