國企人力資源部述職報(bào)告(參考版)
2024-12-07 03:03本頁面
【正文】 。完成公司辦公等方面的會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要共x份?！ ??！ ⒓径?、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表?！ ?、統(tǒng)籌審核工作，員工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金比上年度有所提高，做好員工醫(yī)療的辦證、補(bǔ)證、更改醫(yī)院等手續(xù)。組織實(shí)施了節(jié)假日的安全值班和定期的安全檢查?！ ?，取得初步成效?！ ??！ ∪⑷肆Y源的管理和調(diào)配方面 ??；為了充實(shí)加強(qiáng)公司的綜合檔案室管理，保證了公司內(nèi)部服務(wù)的正常工作?！ 《?、考核工作方面 認(rèn)真做好員工轉(zhuǎn)正的考核工作?！ ∫?、積極學(xué)習(xí)，不斷開拓 在思想上，本部積極學(xué)習(xí)了三個(gè)代表的重要思想，積極參加了xx組織的思想教育活動(dòng)，并結(jié)合本職本崗的實(shí)際進(jìn)行討論，不斷提高認(rèn)識(shí)，做好工作；組織參加xx的文藝演出；出版了四期刊物及定期更換宣傳欄的內(nèi)容；組織公司全體的員工參加了全市的普法考試，全部成績優(yōu)良。 【篇三】國企人力資源部述職報(bào)告 20xx年是收獲的一年，是我們飛速發(fā)展的一年。 。 。 、技術(shù)人員信息臺(tái)帳。 。 十二是按照集團(tuán)公司《員工勞動(dòng)保護(hù)與防護(hù)用品配置的暫行規(guī)定》，我部先核對(duì)了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而組織采購、發(fā)放，共計(jì)發(fā)放棉工裝x套；棉鞋x雙；毛巾x條；香皂x塊?！ ∈枪彩芾韝x投訴xx，解決xx，另有xx投訴由于涉及對(duì)方自身責(zé)任，目前尚在解決當(dāng)中?！ “耸莤月份，我部為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)勞動(dòng)人事管理，建立與市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，指導(dǎo)員工理性和規(guī)范工作，充分的調(diào)動(dòng)廣大員工的創(chuàng)造力和積極性，切實(shí)圍繞集團(tuán)公司發(fā)展的目標(biāo)努力工作，我部認(rèn)真的起草了《勞動(dòng)人事管理規(guī)定》，在經(jīng)過職工代表大會(huì)討論通過后貫徹實(shí)施。 七是認(rèn)真做好公司干部職工的考核工作，是人力資源部的一項(xiàng)重要工作?！ ∥迨歉鶕?jù)市里的有關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)在20xx年元月開始要對(duì)欠繳部分收取滯納金，因我單位從20xx年x月份由事業(yè)繳費(fèi)轉(zhuǎn)為企業(yè)繳費(fèi)，所以養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶存在著很多問題，通過對(duì)集團(tuán)公司xx的賬戶進(jìn)行核對(duì)，在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下整理出了xx的錯(cuò)誤信息，做實(shí)了以前未做實(shí)的xx的個(gè)人賬戶，并補(bǔ)齊了以前漏繳的xx的養(yǎng)老保險(xiǎn)，協(xié)助公司人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)xx余元。我部門對(duì)這些人員通過筆試、面試、體檢等方式逐一篩選，共有xx被我公司錄用。經(jīng)我部工作人員多方位的協(xié)調(diào)溝通逐一的理順了與市（區(qū)）勞動(dòng)局、市（區(qū)）保險(xiǎn)公司的工作關(guān)系，而且極力挽回了本應(yīng)由保險(xiǎn)公司支付確因延誤或停辦造成的由企業(yè)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金xx余元。 二是根據(jù)開發(fā)區(qū)人事局的要求，為xx更換了技術(shù)等級(jí)證書，并著手為符合條件的xx職工晉升初級(jí)職稱?！ ∫皇悄瓿?，我部門及時(shí)地完成了集團(tuán)公司安置xx及xx子女就業(yè)的收尾工作。也為今后各種工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。形成了人力資源管理人員月例會(huì)制度，在人力資源管理人員中間倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)、積累、
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1