通用版的勞動合同范本(參考版)
2024-12-07 02:07本頁面
【正文】 甲方(蓋章)： 乙方： 日期： 。 第五十七條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谖迨鍡l 甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力?！ ∴]編：________________?！ ∈?、其他 第五十三條 乙方確認(rèn)下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、勞動爭議處理 第五十二條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解?！ 〉谖迨畻l 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，不辭而別，或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外，應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！ 〉谒氖艞l 乙方提出提前解除合同申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過十二個月?！ ?六)甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第44條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的?！ ?五)甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第44條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的?！ ?三)甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第40條規(guī)定解除勞動合同的。 (一)_____________________________________________ (二)_____________________________________________ (三)_____________________________________________ 十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第四十六條 下列解除勞動合同的情形，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： (一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。 第四十五條 乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期，原勞動合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止?！ ?六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ?四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的?！ ?二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的?！ 〉谒氖粭l 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的?！ ?三)未依法為勞動者繳納社會保險的?！ 〉谒氖畻l 甲方有下列情形之一，乙方可以隨
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