人力資源和社會保障局20xx年工作總結及來年工作安排范文-wenkub.com
2024-12-06 03:49 本頁面
【正文】 三是加強勞動保障監(jiān)察信息化建設，提高街道、社區(qū)勞動糾紛的預警和調處能力，強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與司法銜接，提升勞動保障監(jiān)察效能。三是建好產業(yè)平臺，抓緊推進中國x人力資源服務產業(yè)園（x人才園）載體建設，拓展招商模式，實現(xiàn)合作落地，打造一站式便捷人才公共服務大廳。四是持續(xù)強化社保基金監(jiān)管力度，加強政策法規(guī)學習、廉政教育和專業(yè)技術培訓，完善社會保險稽核的監(jiān)督機制，落實社會保險稽核工作的初審、復核程序?！ 。ǘ┫到y(tǒng)推進打造“暖心社保”新模式。二是深化基層就業(yè)服務標準化建設，持續(xù)開展就業(yè)政策巡回大講堂活動，強化落實就業(yè)服務“五心工作法”，提升基層就業(yè)工作隊伍的“服務水平、服務意識、服務能力、服務標準”。根據(jù)“服務外賣”落實情況，針對個別生活無法自理的老人，組建臨時“全程代辦”小組，全程跟蹤并代辦社會保障卡信息采集、制發(fā)、激活等業(yè)務。通過制定個性化服務方案，將全區(qū)xx個社區(qū)衛(wèi)生服務中心，xx支家庭醫(yī)生團隊共xxx人納入照護人員范圍，為普通人群、xx歲以上老年人、慢性病患者等特殊人群量身制定A、B、C三類專屬服務包，提供多樣化、多層次居家照護選擇。即：組織開展x次創(chuàng)業(yè)培訓意愿調查；開展x輪社區(qū)干部創(chuàng)業(yè)政策培訓；在各街道至少建立x支社區(qū)“創(chuàng)業(yè)導師”團隊；在各街道至少建成x個創(chuàng)業(yè)培訓基地；努力實現(xiàn)在xxxx年前在x區(qū)內至少建成x個示范性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社區(qū)?；赜趚xxx年上半年順利竣工，投資xxx萬元，占地面積近xxxx㎡，年培訓能力約xxxx人次，是全省首個對藏區(qū)扶貧的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓實訓基地。三是轉變服務理念，實現(xiàn)全方位提升。一是開出服務清單，實現(xiàn)全流程再造。推進法治建設，集中組織xx名干部進行憲法宣誓；組織實施xxxx年公招考試，招錄公務員xx名、事業(yè)單位工作人員xxx名，開展各類公務員培訓x次，穩(wěn)步推進機關事業(yè)單位人力資源優(yōu)化改革試點工作和軍轉安置工作。配合區(qū)人才辦建立“新型人才工作站”。一是強化政策落地落實。三是創(chuàng)新仲裁調解。一是深化“五級聯(lián)創(chuàng)”。截止xx月，共制發(fā)社會保障卡xxxxxx張，評估長期照護保險xxx人，全面開展工傷預防工作，目前正處于實施環(huán)節(jié)，舉辦大型工傷預防講堂x
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