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“以客戶為中心以?shī)^斗者為本”讀后感-wenkub.com

2024-12-06 00:30 本頁(yè)面
   

【正文】 兩者相結(jié)合,企業(yè)才會(huì)持久可持續(xù)發(fā)展?! ∑鋵?shí),在這些“不”的背后,這些品質(zhì)優(yōu)秀和人格高尚的奮斗者,才是企業(yè)發(fā)展的脊梁?! ∑淙⒐焦母?jìng)爭(zhēng)環(huán)境。職責(zé)再細(xì)而不加以落實(shí),或有的落實(shí)而有的不落實(shí),或要求別人落實(shí)而自己不落實(shí),都會(huì)抑制企業(yè)發(fā)展活力。如果員工沒(méi)有明晰的責(zé)權(quán)利和目標(biāo),導(dǎo)致打亂仗、亂打仗,就是對(duì)企業(yè)最大的“虧損”和浪費(fèi),更是對(duì)員工不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。國(guó)有企業(yè)在為國(guó)家和社會(huì)創(chuàng)造巨大財(cái)富、廣受贊譽(yù)的同時(shí),也還存在著各種不能為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值創(chuàng)造、或只有低價(jià)創(chuàng)造能力的職業(yè)現(xiàn)象,這其實(shí)就是對(duì)“以?shī)^斗者為本的背離”。創(chuàng)造價(jià)值的前提是客戶的價(jià)值最大化,只有把好的質(zhì)量、好的服務(wù)讓給客戶,客戶滿意了,就會(huì)抓住客戶,公司才能創(chuàng)造價(jià)值。對(duì)內(nèi)“以?shī)^斗者為本”是對(duì)簡(jiǎn)單“以員工為本”的跨越,是企業(yè)在價(jià)格觀和實(shí)踐層面對(duì)“奮斗者”的褒獎(jiǎng),也是對(duì)“奮斗者”職業(yè)精神的塑造?! ](méi)有團(tuán)隊(duì)精神的人不會(huì)盡責(zé)做好自己的工作,從而拖團(tuán)隊(duì)的后腿,也不會(huì)關(guān)心其他人,在別人犯錯(cuò)時(shí)只會(huì)一味地指責(zé),更不會(huì)在工作中多付出一點(diǎn)汗水,為提高團(tuán)隊(duì)效益出謀劃策。如果發(fā)現(xiàn)同事工作狀態(tài)不佳,情緒低落,頻頻出錯(cuò),員工會(huì)跟這樣的同事進(jìn)行溝通,了解情況,及時(shí)給予關(guān)心和幫助,而不是在背后指責(zé)。任何團(tuán)隊(duì)想要完成工作任務(wù),必須合理分配好成員的任務(wù)。團(tuán)隊(duì)合作不僅是跨文化的群體協(xié)作精神,也是打破部門(mén)墻、提升流程效率的有力保障。我們堅(jiān)持客戶需求導(dǎo)向,并圍繞客戶需求持續(xù)創(chuàng)新。  我們要認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,主管管理要做好跟蹤督查,對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)格問(wèn)責(zé),在執(zhí)行過(guò)程中沒(méi)有任何彈性,讓制度成為帶電的高壓線。“吃老本”、不冒風(fēng)險(xiǎn)才是企業(yè)最大的風(fēng)險(xiǎn),只有不斷地創(chuàng)新,才能持續(xù)提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,只有提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,才能在技術(shù)日新月異、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)中生存下去。任正非要求干部要往遠(yuǎn)處看,不要短視,不要只看到眼前的利益,要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要放棄官本位,真正為員工考慮?! ≡诜词∑髽I(yè)文化,樹(shù)立了危機(jī)感,華為的做法應(yīng)該是激勵(lì)動(dòng)力?! ∶献釉缭诠熬吞岢觥吧趹n患,死于安樂(lè)”,這是兩千多年前的哲理,放到現(xiàn)在來(lái)講,一樣是適用的原則。我們除了奮斗,別無(wú)選擇。當(dāng)員工接受這個(gè)假設(shè)去奮斗并一再得到驗(yàn)證時(shí),這個(gè)假設(shè)就轉(zhuǎn)化為一種信念,也就是我們通常所謂的價(jià)值觀和企業(yè)文化?! 《?、艱苦奮斗  在華為公司,奮斗體現(xiàn)在為客戶創(chuàng)造價(jià)值的任何微小活動(dòng)中,以及在勞動(dòng)的準(zhǔn)備過(guò)程中為充實(shí)提高自己而做的努力,堅(jiān)持以?shī)^斗者為本,使奮斗者得到合理的回報(bào)?!  耙钥蛻魹橹行囊?shī)^斗者為本”讀后感  華為的成長(zhǎng)來(lái)自于它的核心競(jìng)爭(zhēng)力,而核心競(jìng)爭(zhēng)力源
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