教職工元旦活動講話稿與教職工大會講話稿匯編-wenkub.com
2024-11-23 04:14 本頁面
【正文】 檢查時(shí)出現(xiàn)問題的辦公室的全體人員都不會享受相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)、班上出現(xiàn)了問題，班主任也不能享受相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)，分管部門出現(xiàn)了問題也是同樣的不能享受相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)。實(shí)驗(yàn)室的衛(wèi)生、準(zhǔn)備室的衛(wèi)生，今天考完后，下周星期一要搞出來。不亂放車輛（特別是老師的摩托車、自行車要停放在指定的位置，下周一起凡是沒有劃上停車的位置停放車輛的將扣錢x元一次）、注意個(gè)人衛(wèi)生（重點(diǎn)是樓道不要亂停放車輛、堆積雜物）、所有的交通參與者注意交通安全（特別是教育學(xué)生注意交通安全，前兩天在三小外面的一起交通事故應(yīng)該引起我們的警醒才是。這樣的老師知道學(xué)生已有什么知識積累，理解知識存在的障礙在什么地方，個(gè)性是什么，家庭情況如何影響了教學(xué)，學(xué)生的目標(biāo)是什么，想要些什么，老師都有所了解。這是最失敗的教師，教學(xué)效果最差的老師。這樣的老師只有教學(xué)目標(biāo)，只有教材，只有教參。不要老是埋怨，那樣會使人心情更糟糕，積極的心態(tài)迎接每一次的改變，才能使我們活得更快樂，更幸福。這個(gè)調(diào)來的老師說，再干一下看，如果實(shí)在累不下來還是回去算了。教學(xué)質(zhì)量和安全在任何時(shí)候都是學(xué)校的重中之重。基礎(chǔ)性績效上卡1320元已經(jīng)與過去的課時(shí)基本持平了，%（當(dāng)然已經(jīng)沒有30%，只是說的“30%”，因?yàn)槎朊忌绞锌冃ЧべY最初是15600元，后來提高的都上在基礎(chǔ)性績效上面了，目前峨眉山市事業(yè)單位總量是2x元，我們?nèi)？偭繛閤*x=x元，每個(gè)月發(fā)到卡上x元，一年則為3x*12=4x元，全年30%僅為1x元（%），每個(gè)學(xué)校的所謂30%還是不同的，因?yàn)槁毞Q結(jié)構(gòu)不同，我們的中高級占到80%（高級35%、中級45%），這樣一來上卡部分就比任何一個(gè)學(xué)校都多，所謂的30%就會比任何一個(gè)學(xué)校都少；也就是說名義上的30%%了，但不管怎么說總還有一點(diǎn)點(diǎn)，（估計(jì)一年會在x左右的水平）；另外寒暑假、節(jié)日的費(fèi)用，一年下來可能就是5x嘛再加13個(gè)月工資（只是基礎(chǔ)性部分）也不到x元，但是現(xiàn)在是12個(gè)月都有基礎(chǔ)性績效，最低的也是x多，過去我們一年只有9個(gè)月發(fā)課時(shí)津貼，現(xiàn)在多出的3個(gè)月外加住房公積金增加也會持平的。其實(shí)，仔細(xì)算一下收入是差不多的。
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