“勞務(wù)”合同文本-wenkub.com
2025-05-09 18:41 本頁面
【正文】 第五十六條 甲、乙雙方另行約定條款： 8 A. _________________________________________________ B. _________________________________________________ C. _________________________________________________ 第五十七條 協(xié)議 一式 二 份，甲 方執(zhí)兩份， 乙 方執(zhí)一份，經(jīng)雙 方簽字（ 或 蓋章）后生效。 第五十二條 乙方確認(rèn)，乙方的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知甲方，否則乙方將承擔(dān)因此而產(chǎn)生的任何不利后果。 第十 二 章 勞務(wù) 爭議處理 第四十八條 甲、乙 雙 方因 協(xié)議 而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的 勞 動(dòng) 仲裁委員會(huì)申請仲裁 或 向甲方所在地的人民法院提起訴訟。 第四十七條 乙方應(yīng)當(dāng)保守 甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具 7 有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。 第四十三條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反協(xié)議約定的條件解 除勞務(wù) 協(xié)議， 給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和協(xié)議約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向 乙方追償。 第四十條 本 協(xié)議 解除或終止時(shí) , 甲方應(yīng)履行下列義務(wù) : A. 為乙方辦理終止 勞務(wù) 關(guān)系手續(xù) 。 第三十六條 乙方有下列情形之一的 ， 甲方可以解除 協(xié)議 ，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： A. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的 ； B. 乙方不能勝任本職工作 的 ； C. 甲方 因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、 部門撤銷、 防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化 ， 或乙方的 項(xiàng)目 、工作崗位消失，致使 協(xié)議 無法履行的 ； D. 甲方的 項(xiàng)目 經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的 ； E. 依據(jù) 協(xié)議 第 三十三 條規(guī) 定不能就變更 協(xié)議 達(dá)成 協(xié)議 的。 第 九 章 聘用 協(xié)議 的變更、解除和終止 第三十二條 訂立 協(xié)議 所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化， 協(xié)議 應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第三十條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的 勞動(dòng) 條件及安 全衛(wèi)生的工作環(huán)境 ， 并依照企業(yè) 項(xiàng)目 經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方 提供 勞動(dòng) 防護(hù)用品，乙方應(yīng) 嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。 第二十七條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和本地區(qū) 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方符合下述條件，但未工作滿全年，甲方根據(jù)實(shí)際工作天數(shù)調(diào)整 相應(yīng)核發(fā)比例。 第二十二條 甲方有權(quán)根據(jù)其 項(xiàng)目 經(jīng)營狀況、乙方工作 內(nèi)容、 崗位 級別 變更和依法制定的 勞務(wù) 報(bào)酬 分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。 第十八條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)， 并 保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 第十五條 實(shí)行不定時(shí)工作制的，在不影響公司和部門工作正常運(yùn)行前提下，工作時(shí)間和休息休假可以由乙方自行安排，但須 事先辦理申請手續(xù)，得到批準(zhǔn)方可執(zhí)行，否則視
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