【正文】 目標考核機制“考”出競爭力。在用人上，不論資排輩，因人安崗，人盡其才；在工作上，放心放手，讓大家在實踐中勵煉成長；在環(huán)境上，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍，真正把辦公室打造成為快速成長成材、實現人生價值的最佳舞臺?！　∷摹⒓せ罘找?，實現隊伍建設的新突破　　做活服務文章關鍵在人。在抓好各項日常督查的基礎上，我們突出抓了部門服務承諾制、收費公示制、政務公開、掛點幫扶民營企業(yè)等督查，都取得了較好地效果。這項工作只有得到領導的重視、支持和參與，才會有威、有力、有效?！　〉谒?，督查落實，當好“欽差”。我們緊緊圍繞中心工作，按照“貼近領導搞調研，服務決策謀大事”的思路，及時捕捉領導的思想火花，捕捉發(fā)展中的熱點和難點問題，經過篩選，形成一些貼近實際、針對性強的調研題目。在辦會中，對大型會議活動建立了審批制度，通過統籌考慮，合理安排，從嚴控制，講求時效，盡可能地減少了會議，并加大了協調力度，提高了會務服務質量。在實際工作中，我們并不滿足于單純的信息收集和編報，而是更注重信息的深度開發(fā)和提煉加工，使信息得到升華利用。近年來，我們先后建立和完善了“四大辦”主任定期碰頭制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局行辦公室信息日報制度和月度碰頭制度、辦公室系統年度考評信息一票否決制度，并以市委辦信息科為中心，計算機網絡為依托，縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室為骨架，基層信息員為基礎，構建了上下貫通、縱橫交織、傳遞快捷的信息網絡。為當好這一“耳目”，我們堅持把信息工作擺在重要位子?！　∪盐辗罩匦?，實現職能發(fā)揮的新突破　　辦公室是綜合部門，工作紛繁復雜。這一特性決定了辦公室的服務往往被動的多、主動的少。發(fā)展是第一要務，也是辦公室服務的主題。因此，我們要求每個工作人員要靠服務樹形象，要靠服務贏認同，通過優(yōu)良的服務創(chuàng)樹良好的形象。為此，我們在日常工作中反復向全辦工作人員灌輸優(yōu)質服務的理念，努力把辦公室打造成為全市服務型機關的“先行者”。因而，我們要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把服務作為自己的情感所系、職責所在、事業(yè)所求，寓服務于工作，寓工作于服務，不斷提高服務水平。　　一、強化服務意識，實現思想認識的新突破　　辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質，決定著辦公室的實質就是一個單位的服務中樞，辦公室工作的核心就是服務。深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，省委九屆八次全會和全省經濟工作會議精神以及市委七屆十五次全會精神，全面落實XX黨發(fā)［XX］01號文件精神，加大對建設社會主義新農村示范點的幫扶建設力度，確保示范點人均年收入增長300元以上。按照“立足于教育、著眼于防范，關口前移、責任到位”的原則，在全體黨員干部中普遍開展黨性黨風教育和廉政責任分解落實，教育廣大干部加強廉潔從政意識，注重黨性修養(yǎng)，自覺遵守黨紀國法，提高防腐拒變能力。抓好黨的建設和廉政勤政工作，在轉變機關工作作風上下功夫。要始終做到嚴格管理。要始終做到團結友善。要始終做到政令暢通。進一步改進和規(guī)范接待程序，提高接待服務水平，充分發(fā)揮好接待工作在提高XX知名度和促進經濟社會發(fā)展方面的窗口、橋梁和紐帶作用。進一步加快辦公自動化現代化建設步伐，全面推行網上辦公，切實提高工作效率。以重要專件、特急件、密碼中轉接送和服務市委會議為重點，做好核心機密傳遞、文件分送、會議材料發(fā)放等工作，力爭在全省機要系統繼續(xù)保持前列。采取多種方式和措施，鍛煉提高文字工作人員的綜合能力。創(chuàng)新信息服務方式，實現從編輯型向采編型轉變，加強上報信息時效性、針對性和適用性；從單一信息內容向全方位信息領域轉變，延伸信息觸角，擴大信息覆蓋面；從單純報喜向喜憂兼報轉變，堅持實事求是，有喜報喜、有憂報憂；從“二傳手”向“加工廠”轉變，加大信息素材的挖掘，整編力度，提升上報信息的質量。抓好信息工作，在求真求快求實上下功夫。緊緊抓住領導關注、群眾關心的熱點、難點問題開展督促檢查，對群眾反映強烈的熱點、難點問題加強回訪督查，確保問題得到妥善解決，切實維護人民群眾的切身利益。要全面細致考慮，切實搞好會議服務。XX年，為市委第八次黨代會提供高質量高效率的服務，是市委辦公廳各項工作的重中之重，必須切實加強領導，周密安排，認真細致地做好工作。同時，加強離退休干部、工青婦工作和社會治安綜合治理工作。文化娛樂活動，是機關文化建設的一個有機組成部分和重要載體。采取形式多樣的教育活動，不斷改進干部隊伍的工作作風。下發(fā)了《“雙提高”工作考核評分標準》，堅持定性考核和定量考核相結合、日常考核與年度考核相結合、內部考核與外部考核相結合的原則，并對考核結果的使用作了明確規(guī)定。加大內部管理力度，著力建設行為規(guī)范、運轉協調的機關。三是創(chuàng)作了辦公廳廳歌。思想革命化，即強化政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識、務實意識和奉獻意識，在政治覺悟上有新境界；工作專業(yè)化，即除了必須具備提高促進發(fā)展、推動改革、維護穩(wěn)定的本領，提高公共行政、公共管理、公共服務的本領，提高組織群眾、宣傳群眾、服務群眾的本領，提高依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的本領，提高善于學習、善于調查研究、善于自主創(chuàng)新的本領外，還要結合辦公廳工作實際，努力提高調查研究能力、公文處理能力、文稿起草能力、信息采集能力、督促檢查能力、綜合協調能力以及操作使用辦公自動化設備的能力；管理人性化，即堅持以人為本，努力創(chuàng)造靈活的用人機制與寬松和諧的工作環(huán)境，做到政治上關心、思想上關愛、生活上關懷，實現“用事業(yè)留人、用感情留人、用適當的待遇留人”，增強干部隊伍的