紅旗黨支部先進集體申報材料與紅旗黨支部申報材料匯編-wenkub.com
2024-11-22 22:00 本頁面
【正文】 在生產(chǎn)管理上積極配合行政工作，扎扎實實地完成了上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。經(jīng)過多次家訪，工段鬧情緒的職工基本上沒有了。工段有未轉(zhuǎn)正的臨時勞務(wù)工58人，占總?cè)藬?shù)的66％，由于工資低，勞動強度大，思想波動極不穩(wěn)定，經(jīng)常有職工鬧情緒。工段95%的職工是青工，由于工資不高勞動強度大，思想極不穩(wěn)定。在市場經(jīng)濟的今天，只有黨員才會在無任何報酬的情況下，為生產(chǎn)做出無私的奉獻。黨員在其幫聯(lián)班組，要樹立黨的形象。在支部的帶領(lǐng)下，將井下生產(chǎn)現(xiàn)場廢棄的鏟斗、鐵管、搖臂等廢品進行回收?，F(xiàn)在，值班室已是可容納八十余人的班前會和休息室了。對超出95分的黨員，按每分10元進行嘉獎，對低于85分的則按每分10元罰款。支部按車間的指示，針對井下環(huán)境復(fù)雜，安全隱患多的特點，以現(xiàn)場文明責(zé)任區(qū)促安全、促效益?！叭龝徽n”是提高黨員素質(zhì)的重要途徑。支部還對工段職工的獎金發(fā)放進行跟蹤，支部書記每月都要留一份職工獎金發(fā)放詳情存根，對工段賞罰不明的項目及時予以清查，發(fā)現(xiàn)有錯誤的及時糾正，使工段獎金發(fā)放做到有制可依，有罰有獎。為了讓黨員明確自己的責(zé)任，主動完成自己的義務(wù)，支部對黨員責(zé)任區(qū)重新規(guī)劃，使之更加合理規(guī)范，并在責(zé)任區(qū)的基礎(chǔ)上，開展星級服務(wù)活動。某支部只有11個黨員，面對黨員少、班組多的實際情況，如何充分發(fā)揮黨的作用，是一個刻不容緩的問題，我們抓住三項工作，把重點放在提高黨員素質(zhì)上，終于打開了支部建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營的新局面。紅旗黨支部申報材料立足黨建再創(chuàng)輝煌如今支部為更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢，在了解到職工的具體困難時，就發(fā)動黨員積極幫助，至今已使工段十多名職工穩(wěn)定了思想，從而營造出一個高度穩(wěn)定、祥和的氛圍。職工小趙是出渣工，當(dāng)看到氣動裝巖機總是出故障，上班也干不出成績，一連兩天沒上班。支部針對這一具體情況，開展了“人人必談，家家必訪”的走訪活動，將職工的工作和業(yè)余生活辨證地統(tǒng)一起來。為了維護生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)，黨員王永剛、雷海、姜升強等經(jīng)常是早上班、晚下班。在責(zé)任區(qū)采取黨員上崗“星級服務(wù)卡制”，讓黨員意識到樹立一個文明巷道就是樹立一個黨的形象。對于能再利用的物件，黨員們想方設(shè)法地再利用；不能用的就抬到地面，上交材料庫。為了讓井下文明生產(chǎn)長期維持下去，支部派專人對文明巷道進行了“定期、定時、定效果”的清理整頓。在文明生產(chǎn)行動中，支部進行了多次大規(guī)模的整治活動，共出動了200多人次。為把責(zé)任區(qū)工作當(dāng)作落實崗位經(jīng)濟責(zé)任制和各項規(guī)章制度的落腳點，發(fā)揮責(zé)任區(qū)的“杠桿”作用，首先開
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