書記在衛(wèi)生觀摩會(huì)發(fā)言與書記在縣信訪會(huì)上講話匯編-wenkub.com
2024-11-22 00:22 本頁(yè)面
【正文】 同志們，信訪工作事關(guān)全局，責(zé)任重大，我們必須時(shí)刻繃緊穩(wěn)定這根弦，認(rèn)清當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，振奮精神，扎實(shí)工作，全力以赴做好我縣的信訪穩(wěn)定工作，為實(shí)現(xiàn)率先突破發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。繼續(xù)實(shí)行重大信訪案件縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，帶頭包抓辦理分管工作范圍內(nèi)的重點(diǎn)、難點(diǎn)信訪案件。四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，確保全縣社會(huì)大局持續(xù)穩(wěn)定（一）要加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。（五）規(guī)范信訪行為，嚴(yán)格工作紀(jì)律。對(duì)到市赴省進(jìn)京上訪人員，要迅速、及時(shí)組織力量趕到現(xiàn)場(chǎng)做好勸返工作，面對(duì)面開展群眾思想教育，穩(wěn)定群眾情緒，杜絕因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)費(fèi)、人員配備、車輛保障等問題不到位導(dǎo)致上訪滯留時(shí)間過長(zhǎng)、矛盾激化等后果；對(duì)突發(fā)性上訪事件，要分析性質(zhì)，講究策略，盡早介入，耐心疏導(dǎo)，依法果斷處置，迅速平息事態(tài)，防止發(fā)生連鎖反應(yīng)激化矛盾。責(zé)任單位每半個(gè)月書面向包案領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次情況匯報(bào)，縣信聯(lián)辦每個(gè)月將案件進(jìn)展情況進(jìn)行匯總后，向縣委、縣政府進(jìn)行專題報(bào)告和工作評(píng)比。堅(jiān)持圍繞“排查得早、化解得了、控制得住、解決得好”的目標(biāo)，認(rèn)真做好拖欠農(nóng)民工工資、農(nóng)村土地、宅基、農(nóng)村及城鎮(zhèn)低保、安全事故、社會(huì)治安、村級(jí)“兩委會(huì)”換屆領(lǐng)域內(nèi)發(fā)生的各類矛盾糾紛，特別是對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)人群和重點(diǎn)問題一定要摸排清楚，做到心中有數(shù)、應(yīng)對(duì)有策，逐人建立臺(tái)帳，明確責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和包抓責(zé)任；對(duì)到市赴省進(jìn)京重訪、非訪人員，要在重要會(huì)議和重大活動(dòng)期間，把他們穩(wěn)控在當(dāng)?shù)?，落?shí)具體穩(wěn)控措施和穩(wěn)控責(zé)任人，確保各項(xiàng)穩(wěn)控措施到位，不出現(xiàn)越級(jí)上訪?？h信聯(lián)辦、信訪局要加大對(duì)新抽調(diào)的干部的培訓(xùn)力度，加強(qiáng)對(duì)抽調(diào)干部的管理，落實(shí)好抽調(diào)干部的津貼，對(duì)工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不服從領(lǐng)導(dǎo)，不遵守大廳紀(jì)律，不能較好地完成工作任務(wù)的，要及時(shí)退回原單位，并在年終考核中列為不稱職等次。一年來，在全縣上下的共同努力下，全縣信訪工作取得了明顯的成效，信訪工作逐步進(jìn)入了良性軌道。三是信訪工作督導(dǎo)到位。對(duì)咨詢類、訴求相對(duì)簡(jiǎn)單、政策明確的信訪事項(xiàng)，各接待窗口直接答復(fù)、予以協(xié)調(diào)處理。二、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，一如繼往抓好信訪接待大廳工作去年以來，為了適應(yīng)新形勢(shì)下信訪工作的需要，縣委、縣政府在總結(jié)沈陽、西安、鎮(zhèn)安等信訪大廳成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，建立了我縣信訪聯(lián)合接待大廳，接待大廳下設(shè)六個(gè)工作部（涉法涉訴工作部、“三農(nóng)”工作部、國(guó)土城建工作部、人社經(jīng)貿(mào)工作部、社會(huì)事業(yè)工作部、督查直處工作部），兩個(gè)室（綜合辦公室、警務(wù)室），一個(gè)中心（教育勸返中心），負(fù)責(zé)接待來訪、法律咨詢、督查督辦、解決信訪事項(xiàng)等工作。個(gè)別鎮(zhèn)和部門沒有完全落實(shí)信訪工作首問負(fù)責(zé)制、限期辦結(jié)制和不作為問責(zé)制，遇到上訪群眾不是推就是躲，不想耐心接待，只想打發(fā)了事。從近期來信來訪情況分析，我縣的信訪工作還存在一些不容忽視的的問題。書記在縣信訪會(huì)上講話一、正視成績(jī)，分析問題，切實(shí)增強(qiáng)做好信訪工作的責(zé)任感和緊迫感今年以來，我縣信訪工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)各部門牢固樹立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”的思想意識(shí)，堅(jiān)持以開展信訪“三無”縣創(chuàng)建活動(dòng)為載體，以化解各類矛盾、確保社會(huì)穩(wěn)定為目標(biāo)，以解決群眾合理訴求為核心，圍繞信訪問題預(yù)防、信訪積案化解、信訪行為規(guī)范等重點(diǎn)工作，精心部署、強(qiáng)化措施，全力解決信訪問題，努力維護(hù)了全縣社會(huì)大局的和諧穩(wěn)定。群眾都不想讓干這事，就要干這事，或者是馬上各種力量達(dá)不到就要干，就要費(fèi)很大的投入，但收效很低；二是干部的作風(fēng)。每一項(xiàng)工作能收到效果不一定都能達(dá)到預(yù)想的效果。如果都能用這五句話來約束我公職人員、公務(wù)人員的行為，就能盡到崗位的職責(zé)。就是說我每一個(gè)人都要盡到和組織崗位相配的職責(zé)，一是干什么？干你應(yīng)該做的事。如果你不是這種心理，那你就不配當(dāng)個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，當(dāng)個(gè)普通干部都不合格。縣里出現(xiàn)一些問題時(shí)，得處理一些干部，組織措施都是次要的應(yīng)該說工作的積極性、主動(dòng)性，研究新情況，解決新問題。一分耕耘一分收獲，工作付出有多大，收效應(yīng)該有多大。但我作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府工作的主要負(fù)責(zé)人，作為縣職能部門的負(fù)責(zé)人，一定要頭腦清楚，要有敏銳性。抓住重點(diǎn)
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