【正文】 一是針對領(lǐng)導干部浮在機關(guān)不接地氣的問題，要進一步健全領(lǐng)導干部調(diào)查研究制度和領(lǐng)導干部基層聯(lián)系制度。要加強對干部特別是德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部的選拔培養(yǎng)，堅持在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng)，積極營造干部公平競爭環(huán)境，健全優(yōu)秀人才脫穎而出的體制機制，幫助干部成長發(fā)展。堅持真理、修正錯誤、有錯必改，敢于并善于運用批評與自我批評這個武器，積極開展經(jīng)常性的談心交心活動，開好領(lǐng)導班子民主生活會，做到真心聽取意見、真情交流思想、真正查找突出問題、真摯表達努力方向，努力增強領(lǐng)導班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。黨支部作出重大決策前，要進行深入調(diào)查研究，廣泛聽取各方面群眾的意見和建議。一是健全科學民主的領(lǐng)導決策制度。主要領(lǐng)導要帶頭執(zhí)行民主集中制原則，帶頭維護和增進班子集體的團結(jié)，遇事要主動與其他班子成員溝通協(xié)商，調(diào)動和發(fā)揮每個班子成員的積極性。（二）加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)。切實端正學風，要在常學常用上做文章，努力把科學理論轉(zhuǎn)化為科學的思維方式，轉(zhuǎn)化為對客觀實際的正確把握能力，轉(zhuǎn)化為指導城鄉(xiāng)居保工作的思路和方法，轉(zhuǎn)化為踐行科學理論的實際行動，把學習成果應用到服務發(fā)展、服務民生、促進社會和諧的城鄉(xiāng)居保工作上來。要在理論學習的系統(tǒng)性上下功夫。（一）加強理論武裝。局領(lǐng)導班子班子成員既是作風建設(shè)的參與者，更是組織者、推動者和監(jiān)督者。奢靡之風的實質(zhì)是剝削階級思想和生活方式的反映，根源在于思想墮落、物欲膨脹。面對較為艱苦的環(huán)境和艱巨的工作任務，總體來講，局領(lǐng)導班子班子成員都能自覺做到吃苦耐勞，但也有人因為升遷機會不大，產(chǎn)生“船到碼頭車到站”的想法，因而不能時刻保持積極的進取心和十足的奮斗精神。面對一些突出的矛盾和問題，有人總擔心處理不當會影響黨群干群關(guān)系，因而在深入群眾進行面對面的疏導化解上有時還不夠積極主動。二是馬克思主義的權(quán)力觀樹立得不夠牢，公仆意識、服務意識還不夠強。形式主義的實質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失。一是抓思想政治工作的力度還不夠，與干部職工之間思想溝通交流不夠深入，對職工的實際困難關(guān)心不夠，對干部職工提出的有些問題解答不夠及時。二、在“四風”方面存在的問題及根源分析（一）“四風”方面存在的問題通過在局機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所、縣直各部門和城鄉(xiāng)居保服務對象之間廣泛征求意見和積極主動查擺，目前，我局領(lǐng)導班子班子在“四風”方面存在的問題主要有以下幾個方面。在控制“三公”經(jīng)費方面，都能自覺帶頭，遏制“職務消費”、“人情消費”和“車輪上的腐敗”等現(xiàn)象。二是根據(jù)城鄉(xiāng)居保工作實際，研究制定了一批轉(zhuǎn)變工作作風、密切聯(lián)系群眾、提高管理效能的規(guī)章制度。在言論和行動方面，旗幟鮮明地擁護黨的重大決定、維護中央和各級黨委權(quán)威，毫不動搖地保持高度統(tǒng)一，切實遵守和維護了黨的政治紀律。通過局領(lǐng)導班子全體班子成員和廣大黨員干部職工的共同努力，較好地完成了中央和省、市、縣部署的各項重大民生工程。一是堅持把深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系、黨在社會主義初級階段的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和基本要求以及牢固樹立辨證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論擺在首位，自覺樹立社會主義榮辱觀，積極開展批評與自我批評。以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝！第五篇:農(nóng)保局黨支部對照檢查匯報材料按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組部署要求，農(nóng)保局始終把查準查實存在的“四風”突出問題作為衡量活動成效的重要標準。注重從基層的實踐中探尋工作思路，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，及時將群眾大膽試、大膽闖的經(jīng)驗加以總結(jié)，把解決好人民群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題，作為教育實踐活動的重要載體和生動課堂。以加強對分管工作業(yè)務學習，不斷提升干部工作服務能力素養(yǎng)。五、努力方向和整改措施按照黨章要求與上級領(lǐng)導和群眾的期盼，對照“四風”查擺問題，確實存在理想信念不足、宗旨意識不牢、黨性觀念淡薄、道德品行不強等現(xiàn)象。隨著時間的推移，黨的宗旨意識、與人民群眾的感情有所淡化。黨性修養(yǎng)在很大程度上決定著工作作風，黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，各種問題就會隨之而來。２．用水用電方面存在浪費現(xiàn)象。2．做事比較拖拉，處事能力較差，辦法點子不夠多。2．工作要求不高，缺少匯報溝通。沒有吃透、吃準會議、文件精神，存在用會議落實會議、用文件落實文件的情況，交代工作含糊了事，只交代要達成的結(jié)果，沒有很好地介紹處理問題的方式方法，被動等待工作中問題的出現(xiàn)。各項工作要做到有布置、有管控、有檢查，把工作落到實處。二、貫徹落實中央八項規(guī)定精神，轉(zhuǎn)變作風方面的情況認真學習了中央八項規(guī)定，按照“八項規(guī)定”認真貫徹執(zhí)行并結(jié)合本職工作任務制定工作計劃和整改措施，切實做到以下四個方面：自覺遵守“八項規(guī)定”切實做到：1．深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾。以“正衣冠、照鏡子、洗洗澡、治治病”為總要求，刮骨療傷、紅紅臉、出出汗,針對自己存在的問題，對照檢查如下：一、遵守黨的政治紀律情況從思想上高度重視，充分認識扎實深入開展黨的路線教育實踐活動在新形勢下的重要性和必要性。注重在工作中邊實踐、邊探索，豐富創(chuàng)新內(nèi)容，把創(chuàng)新工作不斷推向深入。注重從基層的實踐中探尋工作思路，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，及時將群眾大膽試、大膽闖的經(jīng)驗加以總結(jié)，把解決好人民群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題，作為教育實踐活動的重要載體和生動課堂。根據(jù)新形勢下的工作和改革發(fā)展需要，進一步完善服務窗口建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)，明晰部門職責和管理權(quán)限，理順工作業(yè)務流程，提升工作服務效率。本著高效、實用、節(jié)約的原則，完善機關(guān)干部例會、鄉(xiāng)村兩級干部會等各項會議活動，杜絕沒有實質(zhì)內(nèi)容和主題的會議。學習的主要內(nèi)容突出黨和國家的大政方針、上級的決策部署、法律法規(guī)等。下一步，我鄉(xiāng)將圍繞解決“四風”問題，進行深刻反思反省，從班子建設(shè)抓起，搞好示范帶頭，既立足當前，改進工作方式方法，注重解決當前黨員群眾反映最集中的焦點問題；又著眼長遠，注重建章立制，制定有效措施，狠抓工作落實，以實施“三大工程”、深入推進教育實踐活動新成效不斷推動作風建設(shè)，將班子建設(shè)成政治素質(zhì)過硬、管理能力強、群眾滿意、團結(jié)和諧的領(lǐng)導班子。六是體制機制不夠完善。比如，對黨員干部工作要求不嚴，機關(guān)工作紀律執(zhí)行不到位，部分領(lǐng)導干部學習“充電”意識不強、不主動等。黨性修養(yǎng)在很大程度上決定著工作作風，黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，各種問題就會隨之而來。少數(shù)領(lǐng)導同志隨著環(huán)境的變化、職務的升遷、地位的提高，黨的宗旨意識、與人民群眾的感情有所淡化。一是世界觀改造有所松懈。，班子的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力要進一步加強。，對老干部工作要多關(guān)心。，浮在面上，缺乏調(diào)研能力，電話遙控指揮多，親力親為少。、村情的把握不夠，慣于用老辦法辦事、老經(jīng)驗做事，決策的指導性實用性、不夠強，存在“花架子”，沒有與實際很好結(jié)合。三是公車管理不夠嚴格，要堅持實行除公務用車外，其余時間一律進行公車封存制度。但是，也還存在細節(jié)工作落實不嚴格、不徹底的問題：一是制度建設(shè)還不夠健全。公務接待中，本著熱情大方而不鋪張浪費的原則，不上高檔煙酒和菜品、不安排高消費娛樂，確保中央“八項規(guī)定”的落實。三是切實轉(zhuǎn)變會風，提高會議實效。按照上級黨委的要求，我鄉(xiāng)結(jié)合實際，細化貫徹落實“八項規(guī)定”的具體措施，不斷健全完善管理辦法、制度。一是加強學習，提高認識。但是，在遵守和執(zhí)行黨的政治紀律方面也還存在一些問題：一是理論學習不夠。第三篇:黨的群眾路線教育實踐領(lǐng)導班子對照材料自開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動以來，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導班子認真按照中央要求和省市縣各級黨委的統(tǒng)一部署，充分認識黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義，以“為民、務實、清廉”為主要內(nèi)容，以鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部為重點，以貫徹落實中央八項規(guī)定為切入點，以解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”方面及干部群眾反映強烈的突出問題為著力點，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，精心組織，周密安排。嚴于律己，堅持廉潔奉公。堅持想問題、辦事情、做決策，都從實際出發(fā)，從長遠出發(fā)，從人民群眾利益出發(fā)，著眼全局，遵循規(guī)律。堅持走“一切為了群眾，一切依靠群眾”的群眾路線，時刻把群眾的安危冷曖掛在心上，做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾。（二）整改措施提高認識，堅定理想信念。履職能力有所欠缺。宗旨意識有所淡化。三、產(chǎn)生問題的原因分析政治紀律、“四風”以及八項規(guī)定等方面存在問題的原因是多方面的，根本的還是理想信念、宗旨意識、黨性錘煉等方面出了問題。本人對分管的工作能夠認真對待，但工作的積極性、主動性不高，習慣于按部就班，等領(lǐng)導發(fā)指示，對自己的要求和標準不高，滿足于過得去、差不多，如：作為鄉(xiāng)紀委書記，有“老好人”的思想，對一些有輕微違紀的鄉(xiāng)村干部，有“能輕則輕”的處理想法，教育警示落實的效果不明顯。（三）享樂主義方面吃苦耐勞缺乏。本人習慣于埋頭做事，有時自認為領(lǐng)導知道自己在忙什么、做什么，向領(lǐng)導匯報溝通較少；與其他班子成員、同事有交流溝通，但交談工作多、交流思想少，對同事了解不多、交心不夠、關(guān)心不夠。（二）官僚主義方面聯(lián)系群眾不多。如：平時忙于工作，較少擠出時間學習，即使有時被動學習，學的東西也很少用于工作實踐。與另三位同志合用一間辦公室，個人辦公使用面積約6平方米，未超標。因此，中央八項規(guī)定出臺之初的一段時間，自己有觀望思想，被動貫徹執(zhí)行，自我要求不嚴。實際工作生活中有時脫離群眾，奉獻精神意識不強。政治敏銳性上有差距。第二篇:紀委書記個人對照檢查匯報材料第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人以“四風”問題為聚焦，以“三嚴三實”為要求，對照“理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進”四面鏡子，廣泛征求意見，認真查擺問題，深刻剖析根源，認識到自身存在錯誤和缺點，找到了今后整改措施和努力方向。始終圍繞鄉(xiāng)的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨委政府的各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。要做到以下幾點：一是樹立和發(fā)揚優(yōu)良作風，堅決落實“三嚴三實”，理順工作機制，進一步加強與領(lǐng)導干部之間的溝通協(xié)調(diào)，幫助干部解決在工作生活中碰到的困難，充分調(diào)動鄉(xiāng)村兩級干部抓好人口計生工作和積極性，使全鄉(xiāng)的計生工作整體水平得到提升。要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。（二）提升工作要求，增強擔當意識。四、今后的努力方向和改進措施針對以上存在的問題，我要進一步深入學習焦裕祿精神，堅持為民務實清廉，把貫徹落實“三嚴三實”落實到具體行動上，落實到實際工作中。因為自己多年一直從事計生技術(shù)服務工作，其它工作接觸較少。（三）事業(yè)心責任感不強，胸懷境界不高。紀律意識弱化。為民服務意識淡薄。對享樂主義問題，過去一直認識不深，以為自已是農(nóng)村基層干部，哪有什么享樂主義問題。黨性不強。有時相關(guān)單位贈送的土特產(chǎn)、茶葉等禮品一般也不上交，帶回家是常事。（四）奢靡之風方面請過吃、吃過請，有時習以為常。（三）享樂主義方面吃苦耐勞精神不夠，工作壓力大時會發(fā)火訴苦。性格急躁，對干部關(guān)心指導不夠。溝通協(xié)調(diào)能力不夠，團結(jié)同事、聽取意見做得不到位。平時的下村工作，都是帶著領(lǐng)導交辦的各項工作任務下村，與群眾的交流都是宣傳政策法規(guī)條例，落實具體工作任務。工作交待下去了，對是否落到實處沒有細化跟蹤，對干部提出的工作中遇到的困難沒有及時想辦法出點子解決問題，分管人口計生工作以會上點評多，實際個案幫助少，工作不夠深入，導致全鄉(xiāng)計生工作整體進度排位在全縣靠后。發(fā)覺自己缺乏思考，缺乏總結(jié)，今后工作開展思路模糊不清。鄉(xiāng)政府只有工作用車一輛，工作需要用車時先報辦公室登記，由辦公室統(tǒng)一調(diào)度出車和司機，不存在公車私用的行為。上個月下村入戶到村村民梅高占家中，他說：“凌鄉(xiāng)長，我一看你開的車子過了林業(yè)檢查站，就知道你們又下羅浮吃飯了，肯定又是村里請客。（三）貫徹落實中央八項規(guī)定精神認識跟進慢。自己過去參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子民主生活會，對每個班子都只提出一兩點意見，也只是泛泛而談，很少列具體事例印證，批評流于形式。在這次村的征求意見活動中，群眾對此也還是反映強烈并時有上訪。對群眾反映問題處理不力，遇事不善于從政治上思考和認識，缺少前瞻性。XX年我走上鄉(xiāng)副職領(lǐng)導崗位，因為是女同志，各方面都給予了極大理解和包容，上級領(lǐng)導對我也是鼓勵多、引導多，同志們之間也很少面對面的批評指出缺點。與其他區(qū)隊有安全工作聯(lián)系時，要主動聯(lián)系和協(xié)商，采取雙方(或多方)認可的可靠措施。工程質(zhì)量符合標準可以消除環(huán)境的不安全因素，職工按規(guī)程標準操作就避免了其危險行為，保證了三不傷害，大多數(shù)的事故都是由職工違章操作引起，這一點一定要高度重視，在現(xiàn)場及時制止職工違章，指導其規(guī)范操作。堅持區(qū)隊領(lǐng)導跟班指揮制度，做到工人三班倒，班班見領(lǐng)導，在協(xié)調(diào)好當班生產(chǎn)工作同時，重點抓現(xiàn)場隱患排查整改工作。(四)加強管理，保證安全生產(chǎn)，使兩抓活動取得實效從嚴管理，實行行政的強制性手段，在管理上做到深、嚴、細、實，建立完善工作制度，加大制度執(zhí)行和落實力度，用嚴格的規(guī)章制度和鐵的紀律去約束人，管理人，克服溫情主義。在工作上，深入井下，深入現(xiàn)場，抓好安全生產(chǎn)工作，提高安全生產(chǎn)的工作質(zhì)量，為礦領(lǐng)導決策提供準確、翔實的參考依據(jù)。始終做到心里裝著職工，想著基層，用真心、用實勁為基層排憂解難，為職工多辦實事、多辦好事。著力營造干事業(yè)的環(huán)境，使皮帶工區(qū)成為每個職工充分展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長的平臺。通過科學合理地安排時間，保證學習工作兩不誤。雖然對每項工作都制定了相應的規(guī)程與措施，提出了新要求，但在具體落實上，當有個別同志工作完成的不圓滿時，總是考慮到他們的任務多、壓力大等因素，自己主觀上替他們解脫，在深、嚴、細、實四個方面需要進一步加強。從客觀上總是以工作忙、任務重給自己找理由，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系，存有工作第一，學習第二的錯誤想法，沒能找準學習理論與改造主觀世界的結(jié)合點，這成為限制個人才能更大發(fā)揮的瓶頸。在管理上，對于違紀現(xiàn)象，說服教育多，批評警告多，在從嚴管理，實行行政的強制性手段方面，存在惻隱之心，處罰力度不夠。但在學習內(nèi)容上