積極開展干部下鄉(xiāng)駐村-wenkub.com
2024-11-19 02:59 本頁面
【正文】 （三）紀律保障。（二）機制保障。四、保障措施（一）領導保障。（六）著眼長遠，建立一個“三項整治”的長效機制。（四）突出重點，幫助上一個好的致富項目。就村內重大建設、發(fā)展項目展開大討論，形成一致意見。（一）創(chuàng)先爭優(yōu)，幫建一個堅強有力的基層黨組織。二、活動安排按照縣委安排，鄉(xiāng)班子成員包行政村，干部包自然村，做到村村有機關干部，人人住村接受鍛煉。（二）工作目標通過縣直單位定點扶貧、干部下鄉(xiāng)住村，鄉(xiāng)干部包村活動，實現(xiàn)扶貧住村“七個促進”的目標。黨建辦要加強督促指導，確保部門包村、干部駐村工作取得實實在在的成效。每年開展一次“優(yōu)秀駐村包村干部”評選表彰活動，并推薦其中優(yōu)秀者上報組織部進行表彰。為做好點名考勤工作，鄉(xiāng)黨委已經(jīng)建立干部駐村考勤辦法和駐村干部記民情日記制度，由鄉(xiāng)黨委派出工作組定期不定期地到村組檢查駐村干部到位情況，真實反映干部駐村包村工作情況，防止下派到村的干部“兩頭不見人、工作不落實”等問題的發(fā)生。鄉(xiāng)領導干部每月都要到定點村開展調查研究，了解實際情況，解決具體問題，做到每年在定點村與農戶實行“三－３－同”的時間不少于15天；每名鄉(xiāng)領導與一個貧困戶結成幫扶對子，對一般干部每人與12個貧困戶結成幫扶對子，明確每年要做的具體工作和要達到的目標。干部駐村時間至少半年輪換一次，駐村的階段性工作任務由鄉(xiāng)黨委根據(jù)村里工作實際進行明確，在輪換時，駐村干部必須向鄉(xiāng)黨委作出書面述職，由鄉(xiāng)黨委派人進行考核，對完不成階段性任務的不得輪換。四是要彰顯亮點，解決整合資源、協(xié)調各方齊抓共建新農村的問題。三是要盯住熱點，解決部分村穩(wěn)定隱患多、群眾信訪上訪多的問題。第二要抓好勞動力轉移培訓。把一些政治堅定、素質優(yōu)良的后備干部充實到村級領導班子，改善村級班子結構；要采取調查摸底及“倒排”的方式，著重在相對軟弱渙散村級黨組織中開展整頓建設工作；要立足于能管事、管住事，強化教育培訓。三、緊密結合實際，深化干部下鄉(xiāng)駐村工作當前，要以開展干部駐村包村工作為契機，把握工作重點，搞好工作銜接，不斷深化和拓展干部下鄉(xiāng)駐村工作。干部駐村包村工作的主要任務。開展鄉(xiāng)干部駐村包村工作，有利于密切黨委、政府與村組的聯(lián)系，推動干部真正延伸管理和服務職能；有利于加強技能培訓，提高群眾自我發(fā)展能力；有利于建設高素質的基層干部隊伍，促使基層干部更加關心群眾，與包村部門、駐村干部形成推動和諧社會建設、新農村建設的強大合力。開展干部駐村包村工作，就是促使干部自覺學習政策和法律規(guī)定，學習社會管理理論和現(xiàn)代農業(yè)科技，學習“雙語”，讓干部在一線接受鍛煉，進一步熟悉基層工作，面對面地服務群眾、宣傳和教育群眾，增強基層組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。我鄉(xiāng)社會治安不穩(wěn)定因素依然存在，維護穩(wěn)定工作在任何時候、任何地點都不能有絲毫的放松。個別駐村工作隊員工作懈怠，缺乏工作責任心和緊迫感，影響了工作的正常開展。積極開展“五好”駐村工作組創(chuàng)建活動。6月中旬街道黨工委對市派五個工作組和處派工作組進行了驗收，結合黨工委創(chuàng)建“五好”駐村工作組評審領導小組評定，評出四個市派“五好”工作組和一個處派“五好”工作組和一個市派“四好”駐村工作組并在“七一”表彰大會上分別為他們命名授牌。一年來由各駐村工作組組5更多精彩范文點擊主頁搜索織開展的各類培訓11期，共7個村的1230人參加培訓，協(xié)助辦事處舉辦報告會8場，共有936人參加；二是各駐村工作組從各村實際出發(fā)，組織村民開展聯(lián)誼晚會、元旦晚會及慶“三八”文藝匯演，座談會等一些群眾喜聞樂見的文化教育活動；三是駐村工作組結合公民道德建設月活動，將“講文明、樹新風”活動在各村開展起來，利用爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市的契機，開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，引導農民改善環(huán)境，倡導文明新風。二是協(xié)助村“兩委”按辦事處要求每季度做好財務、政務兩公開工作，并督促所駐村做到一事一公開，隨時發(fā)生隨時公開，接受群眾監(jiān)督。一年來市派工作組共解決各類矛盾糾紛80件，其中一般性群眾4更多精彩范文點擊主頁搜索糾紛73件，上訪事件7件，協(xié)助解決重大信訪件1件，有效制止了一批上訪事件的發(fā)生，確保了一方穩(wěn)定。一年來我處各駐村工作組給全處村民提供致富信息42條，轉移農村勞動力283人，提供保潔，家政等就業(yè)崗位53個，有重點地轉移和安置了一批農村富余勞動力，為農民增加了收入。走家入戶，摸清所駐村的基本情況，掌握每個農戶的生產生活情況，幫助農戶理清發(fā)展思路。同時協(xié)助村“兩委”班子制定2004年黨建精神文明及
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1