【正文】 通過其貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法利益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，又能協(xié)調(diào)、治理、整合社會職能的主要功能。根據(jù)具體情況，建立以社區(qū)網(wǎng)格塊、商務(wù)樓宇、行業(yè)協(xié)會等“條塊結(jié)合”的流動或聯(lián)合黨組織專兼職黨務(wù)工作者隊(duì)伍，將“兩新”組織黨建工作點(diǎn)面結(jié)合，協(xié)同工作；分類指導(dǎo)，典型垂范。招募“兩新”組織黨建志愿者，建立工作室，用請進(jìn)來、走出去的方式，開展知識經(jīng)濟(jì)黨建志愿者服務(wù)，開設(shè)法律咨詢、人力資源、醫(yī)療保健、投資理財(cái)、信息技術(shù)等實(shí)體化服務(wù)項(xiàng)目。黨員服務(wù)中心從黨員找組織、組織找黨員的組織機(jī)構(gòu)作用發(fā)揮，把轄區(qū)企業(yè)、“兩新”組織的黨員和流動黨員從點(diǎn)到面組織起來，已將轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的600多名“兩新”組織黨員組織起來，指導(dǎo)建立45家“兩新”黨組織；梳理1400余家轄區(qū)企業(yè)黨組織信息調(diào)研，接納69份入黨申請；印制了接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系程序告知書，2005年接轉(zhuǎn)組織關(guān)系255人次。建立黨員服務(wù)中心，設(shè)臵易派司黨員電子信息軟件管理系統(tǒng)，從社會招聘專職黨群工作者。兼任“兩新”組織黨務(wù)工作的以副總經(jīng)理、人事總監(jiān)等職務(wù)者居多，屬企業(yè)內(nèi)用工，年齡在45歲以上。以黨務(wù)工作者為紐帶，發(fā)揮黨組織作用，凝聚員工、建設(shè)團(tuán)隊(duì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、處理好黨組織與業(yè)主及企業(yè)員工的關(guān)系，通過黨性的輻射作用與宗旨功能，發(fā)揮綜合效能，促成黨建與企業(yè)發(fā)展的“雙贏”局面。在這些人員中，新經(jīng)濟(jì)組織成員中的法人中，大多都是從醫(yī)院下海的工作骨干，自己投資開醫(yī)院的 調(diào)查問卷結(jié)果顯示：“兩新”黨務(wù)工作者首先要懂經(jīng)濟(jì)、善黨務(wù)、能協(xié)調(diào)、會管理、有德行、工作認(rèn)真及誠信。自2005年10月以來，我在社區(qū)“兩新”組織先后組建工會組織，在全街辦來說是最快的，呈現(xiàn)出“發(fā)展速度快、發(fā)揮作用好”的特征。同時，加強(qiáng)與“兩新”組織法人的交流溝通，做到以理服人，以情感人，提高他們對黨的認(rèn)識，增強(qiáng)支持黨建工作的自覺性和主動性。針對這些問題，在下步工作中，我們將著力在以下幾方面下功夫：一是做好調(diào)查摸底工作，準(zhǔn)確掌握“兩新”組織發(fā)展?fàn)顩r和黨組織組建情況，努力做到情況清、人數(shù)清、經(jīng)營狀況清、黨員數(shù)量清、組織設(shè)臵清和業(yè)主身份清；建立“兩新”組織從業(yè)人員和黨員信息庫，實(shí)行動態(tài)管理，做到符合條件一個就組建一個，組建一個就發(fā)揮作用一個，不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。===年以來，共有===個“兩新”組織黨組織和===名黨員受到了縣委的表彰獎勵。六是樹好典型，推動工作。五是開展活動，服務(wù)發(fā)展。加大“兩新”組織黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度，將“兩新”黨務(wù)干部的培訓(xùn)納入《滄源縣“十一五”人才培訓(xùn)規(guī)劃》，每年舉辦一期培訓(xùn)班，==年來，共培訓(xùn)非公企業(yè)黨務(wù)工作者===多人次。明確企業(yè)黨組織的職責(zé)和任務(wù)，理順了黨組織與企業(yè)的關(guān)系，使企業(yè)黨組織能夠真正發(fā)揮作用。通過采取以上措施，實(shí)現(xiàn)了有黨員就有組織，符合條件的都組建黨組織的目標(biāo)。===年以來，根據(jù)省、市關(guān)于關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的有關(guān)要求，成立了以縣委常委、組織部長為組長的調(diào)研組，相繼深入到各非公企業(yè)、個體工商戶，各種社會團(tuán)體中開展調(diào)研，結(jié)合實(shí)際，制定了工作方案，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識，明確了目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化了工作措施。第四篇：“兩新”組織黨建工作情況調(diào)研報告===縣“兩新”組織黨建工作情況調(diào)研報告根據(jù)市委組織部《關(guān)于加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織黨的建設(shè)工作情況報告的通知》要求，我部高度重視，迅速組織工作人員進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將情況簡要匯報如下：一、基本情況 本地方基本情況介紹二、主要做法一是提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，努力構(gòu)建齊抓共管的黨建工作格局?！皟尚隆苯M織黨組織能不能充分發(fā)揮作用，是“兩新”組織黨建工作的“命脈”。在組建模式上要打破常規(guī)，可依托行業(yè)建立黨組織，也可以按屬地管理的原則建立黨組織，或按行業(yè)管理權(quán)限建立黨組織。加大宣傳力度，重點(diǎn)做好業(yè)主的思想工作，使他們充分認(rèn)識到“兩新”組織黨組織開展活動，有利調(diào)節(jié)勞資矛盾，穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)；有利于規(guī)范企業(yè)管理，提高企業(yè)檔次；有利于建設(shè)企業(yè)文化，創(chuàng)建文化品牌，展示企業(yè)精神，塑造良好的企業(yè)商譽(yù)，調(diào)動員工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、親和力，從而引導(dǎo)他們積極主動地支持黨建工作。另外，由于黨組織工作人員、黨員沒有經(jīng)濟(jì)待遇，黨員和一般員工沒有兩樣，一心只忙于在“錢”上。有些黨員認(rèn)為黨員和其他員工同是企業(yè)主的“打工仔”，談不上發(fā)揮什么帶頭作用，或者發(fā)揮作用的方式也僅限于做點(diǎn)好事、參加一些公益活動。這些思想的存在在一定程度上增加了在“兩新”組織中開展黨建工作的難度。這樣，“兩新”組織黨建工作才能大有作為，才能充滿生機(jī)與活力。建議一般情況下，“兩新”組織的團(tuán)組織由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)工委管理，而對企業(yè)規(guī)模較大、團(tuán)員數(shù)量較多、對我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響較大的“兩新”組織內(nèi)的團(tuán)組織，建議由團(tuán)市委直接管理，便于培育試點(diǎn)，在全市范圍內(nèi)形成“兩新”組織團(tuán)建的示范效應(yīng)。建議出臺保障“兩新”組織團(tuán)建的專項(xiàng)政策，明確基層黨委在所轄區(qū)域“兩新”組織團(tuán)建的責(zé)任，把推進(jìn)“兩新”團(tuán)建情況作為基層黨建考核的重要內(nèi)容，從而發(fā)揮基層黨建對基層團(tuán)建的帶動支持作用，以“兩新”黨建的工作成果帶動“兩新”團(tuán)建的開展。三是團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)滯后，組織領(lǐng)導(dǎo)難。但從全市來看，仍有一部分“兩新”組織業(yè)主對團(tuán)建工作的認(rèn)同度不高，建團(tuán)意識較為淡薄。目前，相當(dāng)一部分團(tuán)干已走上所在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)崗位，MX、樓俊等企業(yè)的優(yōu)秀團(tuán)組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任了所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記。三是抓好著力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“鞏固提高”。二是抓好關(guān)鍵點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“全面推進(jìn)”。二、加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建的主要做法一是找準(zhǔn)切入點(diǎn)，做到“重點(diǎn)突破”。伴隨轉(zhuǎn)型跨越的深入推進(jìn)，全市經(jīng)濟(jì)社會呈現(xiàn)出新的發(fā)展格局，“兩新”組織迅猛發(fā)展，眾多青年集聚于“兩新”組織，工作任務(wù)不斷加重。一、加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建的現(xiàn)實(shí)意義一是建設(shè)民生幸福xy的迫切需要。積極引導(dǎo)“兩新”組織開展“致富思源，回報社會”活動，使“兩新”組織在搞好生產(chǎn)經(jīng)營的同時，強(qiáng)化社會責(zé)任意識，樹立“兩新”組織回報社會形象。要開展崗位技能競賽活動，激發(fā)黨員和員工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性。二是要圍繞激發(fā)“兩新”組織活力開展活動。一是要圍繞提高員工素質(zhì)開展活動。四要建立健全考核體 系。把“兩新”組織黨員干部培訓(xùn)工作納入干部培訓(xùn)總體規(guī)劃之中，制定長期、中期、短期培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，加大培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)效果。一是選好配強(qiáng)“兩新”組織黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。要注意做好“兩新”組織負(fù)責(zé)人的思想教育工作，引導(dǎo)他們充分認(rèn)識黨的建設(shè)與“兩新”組織發(fā)展目標(biāo)的一致性，充分認(rèn)識在“兩新”組織中建立黨的組織、開展黨的活動、發(fā)揮黨員先鋒模范作用對“兩新”組織自身發(fā)展的積極作用，消除他們的思想疑慮，自覺為黨組織開展活動提供必要的場地、經(jīng)費(fèi)等條件。同時，“兩新”黨組織的工作制度，基本上是沿用機(jī)關(guān)行政黨組織的工作制度，在內(nèi)容和活動時間上沒有考慮到“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性。由于“兩新”組織中，特別是在新經(jīng)濟(jì)組織中，普遍存在黨員分布零散，流動性大，給黨員隊(duì)伍的教育管理和培養(yǎng)發(fā)展黨員帶來較大困難。全市“兩新”組織中共設(shè)立黨員示范崗1300多個，黨員責(zé)任區(qū)1100多個。今年，結(jié)合慶“七一”活動，市委表彰了“兩新”組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員4名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者2名，先進(jìn)基層黨組織6個。