職工小家建設工作總結(jié)-wenkub.com
2024-11-05 02:26 本頁面
【正文】 對涉及員工切身利益的績效、薪酬管理辦法的制定，均通過事前民主討論、征集、聽取員工意見建議后執(zhí)行；轉(zhuǎn)短員工招聘、職工代表評選、年終優(yōu)秀員工評選等工作均實行民主推薦制度，高度重視員工民主評議意見，多方面多渠道地營造正向、有效溝通的良好環(huán)境，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)意識和主人翁責任感。集體活動是促進員工溝通，提高團隊凝聚力的有效工具，2014年，分公司一是積極參加市公司組織的演講、攝影比賽等集體活動，其中在年末攝影比賽中分公司選手作品榮獲一等獎；二是積極開展分公司員工集體活動，14年分公司為全體女性職工配置了旅游年卡，組織全體女職工赴宜都古潮音洞、宋山開展一日游活動，在春游中放松心情；二季度利用職工之家開展第三屆球類棋牌廚藝大賽，全員歡聚員工之家，其樂融融一片歡騰；四季度組織員工開展秋游活動，舒緩緊張工作帶來的精神壓力。在市公司統(tǒng)一安排下，年中組織全體員工進行體檢，暑期為外勤人員配發(fā)了防暑降溫藥品；公司文化宣傳欄根據(jù)時令按季度制作健康常識板報、遇季節(jié)變換或節(jié)假日前夕發(fā)送安全提醒；平常按需為外勤人員配備手套、頭盔、試電筆等工具，盡可能為員工創(chuàng)造好的工作環(huán)境。第四篇：職工小家工作總結(jié)***分公司2014年職工小家工作總結(jié)2014年，在市公司工會的正確領導與大力支持下，**縣分公司本著“以人為本，提升員工幸福指數(shù)”的工作目標，認真落實員工關懷制度，積極組織全體員工開展勞動競賽和各類集體活動，充分發(fā)揮了職工小家團結(jié)職工、凝聚員工的作用。三、建設安全“小家”，制定了班組安全檢查措施，開展各項安全教育活動，提高班組成員安全意識，努力鉆研，完成水調(diào)專業(yè)的各項工作。第三篇：職工小家建設水務班職工小家建設情況水務班積極貫徹落實班組標準化建設的各項要求，加強班組管理，開展職工小家活動，努力創(chuàng)建富有特色的職工“小家”，營造一個和諧的“大家”。海外部工會對國外經(jīng)理部的全體職工非常關心，為貫徹公司“關愛員工”的經(jīng)營理念，了解他們的工作和生活情況，為他們解決實際問題。除每天下班后的撲克、象棋等娛樂之外，還舉行各種體
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