人力資源咨詢服務(wù)委托合作協(xié)議書-wenkub.com
2024-11-04 17:11 本頁面
【正文】 違約方需向守約方賠償損失。六、若由于乙方原因引資或融資項目未能成功，保證金如數(shù)退還甲方。遵守協(xié)議承諾，維護(hù)乙方權(quán)益。九、本合同生效日期以乙方收到甲方提供的全部基礎(chǔ)資料甲、乙方簽字蓋章之日為準(zhǔn)。五、保密事項乙方承諾：可行性研究報告涉及甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容，未經(jīng)甲方同意，乙方不能泄露給無任何投資合作意向的第三方；未經(jīng)甲方同意，乙方在完成可行性研究報告后不留存甲方屬于商業(yè)秘密的技術(shù)文件與資料。若因可行性研究報告撰寫過程中出現(xiàn)需雙方協(xié)商的問題，經(jīng)雙方協(xié)商后，可行性研究報告可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，交付時間也向后順延。為投資合作商/銀行/政府部門提供考察依據(jù)。如本項目甲方未中標(biāo)則本協(xié)議同時無效，甲方不向乙方支付任何費用。其它 乙方以時向甲方提供正規(guī)發(fā)票。 費用支出：。 乙方具體負(fù)責(zé)辦理投標(biāo)前期的項目跟蹤、洽談工作，協(xié)助甲方與業(yè)主及各有關(guān)方面進(jìn)行溝通。 在甲、乙雙方合作期間，乙方不代表甲方簽訂任何法律性文件及其它意向性文件。第七條：爭議解決方式因本協(xié)議引起的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)爭取以友好協(xié)商的方式解決，若協(xié)商未能解決，任何一方均可提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會仲裁。乙方的責(zé)任與義務(wù)：⑴乙方根據(jù)甲方的要求為日方招聘符合條件的研修人員，并做好日方面試考核前的各項工作；⑵乙方負(fù)責(zé)為研修人員辦理護(hù)照、體檢、簽證等出國手續(xù)；⑶乙方負(fù)責(zé)對研修人員的進(jìn)行語言、出國常識、法律法規(guī)、禮貌禮儀、衛(wèi)生安全、技能等方面的培訓(xùn)；⑷乙方負(fù)責(zé)外經(jīng)貿(mào)委對派遣研修人員的審批、備案相關(guān)手續(xù)； ⑸乙方負(fù)責(zé)做好與研修人員的簽約工作。如果企業(yè)和人選薪資確定為年薪制，則按照確定的稅前年薪計算收費標(biāo)準(zhǔn)；國擎人力資源如果月薪制，則按照錄用后稅前月薪*13個月+完成任務(wù)后的提成、獎金、津貼等）付款方式：在入職十五日內(nèi)，甲方向乙方指定銀行賬戶支付轉(zhuǎn)賬委托服務(wù)費用乙方銀行指定賬戶： 賬戶名稱： 開戶行： 銀行賬號: 外地目標(biāo)應(yīng)聘者來廈門進(jìn)行終面，差旅費用由甲方承擔(dān)。否則視為違約，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按委托傭金的兩倍計算。為避免給乙方的搜尋工作造成障礙及影響其它業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)對乙方公司名稱和本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行保密。向被錄用人轉(zhuǎn)達(dá)甲方的錄用通知等事項。國擎人力資源通過自有的中高級人才庫或其它獵頭專業(yè)渠道展開尋訪行動，搜尋符合甲方條件的候選人。面試結(jié)束后，對有意向的人選，經(jīng)乙方同意，可以單獨與之面談溝通，并在事后及時向乙方通報溝通情況。根據(jù)乙方的尋訪建議與乙方討論，確保其中各項內(nèi)容的準(zhǔn)確、合理與完整。第一篇：人力資源咨詢服務(wù)委托合作協(xié)議書國擎人力資源人力資源咨詢服務(wù)委托協(xié)議書甲方（委托單位）單位名稱：乙方（受托單位）單位名稱：廈門國擎人力資源管理有限公司國擎人力資源甲方（委托人）：地址：電話：聯(lián)系人：乙方（代理人）：地址：電話：
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