【正文】 通過認真深入開展“不作為、慢作為”問題專項整治活動，結(jié)合工作實際逐步建立一套廉政、高效、科學的管理體系，形成一整套的長效管理制度和機制，有效地促進各項工作的制度化、規(guī)范化、程序化，確保各項工作取得新成效。要堅持以人為本，帶頭改進工作作風，帶頭執(zhí)行單位考勤制度，帶頭深入群眾調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決群眾實際問題。認真貫徹落實市委效能風暴工作領導小組《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項整治的通知》市效能組發(fā)〔2014〕2號文件精神，深入開展“不作為、慢作為”問題專項整治活動規(guī)定，在思想和行動上與黨中央保持高度一致。六、存在的問題和下一步打算我局通過認真貫徹落實中央、省、市委各項規(guī)定、要求，深入開展“不作為、慢作為”問題專項整治活動，進一步樹立了全局干部勤政意識、服務意識，自覺遵守“政治堅定，忠于國家、勤政為民，依法行政，務實創(chuàng)新，清正廉潔，團結(jié)協(xié)作，品行端正”的行為規(guī)范，改進了工作作風、密切了群眾聯(lián)系，也有力推動了招商引資工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了一定的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強。強化服務意識，助力招商引資企業(yè)發(fā)展，堅決杜絕慢作為、不作為問題的發(fā)生。按照市紀委監(jiān)察局黨風政風監(jiān)督室、市效能辦的要求，我局嚴格實行干部請銷假制度、上下班簽到、中途查崗制度，堅持經(jīng)常性地進行作風紀律教育，積極開展批評與自我批評，杜絕部分黨員、干部紀律松懈現(xiàn)象。對新、續(xù)建項目實行“一一二三”動態(tài)跟蹤服務管理制度，即：每月一統(tǒng)計、一分析。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實。成立專門領導小組，具體承擔專項治理日常工作。精簡文件、簡報數(shù)量，提高文件、簡報質(zhì)量。著力解決思想觀念滯后、工作能力不強、服務意識淡薄、工作作風漂浮、為政不廉、奢侈浪費的問題，杜絕“門難進，臉難看，事難辦”、刁難群眾、效率低下、不給好處不辦事、給了好處亂辦事的不良行為的發(fā)生。(三)土地招標拍賣掛拍方式得到進一步規(guī)范。黨政機關(guān)清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內(nèi)容，是密切黨群干群關(guān)系、維護黨和政府形象的客觀要求。對行政事業(yè)性收費進行再梳理，編制收費目錄報送市財政局，統(tǒng)一向社會公布。六、繼續(xù)簡化行政審批，加強審批事項監(jiān)管。嚴守出勤紀律，并將考勤結(jié)果與年終評獎選優(yōu)掛鉤。不存在領導干部及其親屬插手工程建設、招投標暗箱操作、工程建設項目分包等問題。三、落實“一崗雙責”制度，推進黨風廉政建設堅持一把手負總責的要求，成立了合作市黨風廉政建設領導小組。著力抓好群眾路線教育實踐活動整改工作的落實。積極查找工作中的責任、效能、作風方面的問題，逐一研究改進辦法和措施。(三)加強制度建設，推進效能建設向縱深發(fā)展結(jié)合“作風建設年”有關(guān)精神，進一步加強制度建設，逐步建立起適應市場經(jīng)濟要求的權(quán)力運行機制，工作責任機制和激勵機制。以《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》為鏡子，時刻對照、檢查自己的思想行為工作行動，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，不斷提升自己的綜合素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力，為強鎮(zhèn)富民做出貢獻。進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識，認真學習領會《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過努力學習理論，夯實自身思想政治基 礎，加強自身的黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻不忘黨賦予自己的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位。突破工作思路局限,改進工作方法，統(tǒng)籌兼顧,與時俱進,創(chuàng)造性地開展各項工作。三、改正問題的措施針對自己的問題，我希望通過以下幾個方法來提升自我：（一）是充分認清形勢，正視問題，充分認識開展“庸懶散軟”專項治理活動的重要意義。我有時滿足于已有的知識水平和技能，學習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”，對部分新知識、新思維不去認真鉆研,了解不透。平時雖然學習了大量的政治、經(jīng)濟和社會科學方面的知識，并注重從中吸取精華充實自己，但由于處在領導崗位上，日常性事務工作多，俗話說：“上面千條線、下面一針穿”，來的都是客，要盡地主之誼，所以不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想，整改報告查工作關(guān)心不夠，除重要工作、急辦工作會親自過問外，一般性工作檢查過問較少?！掇r(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》文件出臺后，本人按照縣委、縣政府的要求，認真學習《規(guī)定》內(nèi)容，逐條領會精神實質(zhì)，認真做學習筆記，制定學習計劃，用《規(guī)定》指導自己的言行，緊密聯(lián)系工作實際，對《規(guī)定》進行了全面、深入、系統(tǒng)的學習，豐富了自身的理論素養(yǎng)。雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)榍?、快、實行為還有一定距離，還需要我長期學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，為樹立機關(guān)良好形象作出應有的貢獻。那么這些問題是我怎么去克服和改正這些缺點，這就要求在平時的工作中要做到以下幾點：一、在工作中，積極投入到轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風、改變機關(guān)工作形象，提高效率促發(fā)展，樹立服務意識，提高辦事效率，務求工作高效，求真務實。某某強調(diào)，“不作為、慢作為、亂作為”表現(xiàn)出的一系列問題，已經(jīng)極大削弱了我縣干部隊伍的凝聚力、向心力和組織力、戰(zhàn)斗力。為貫徹落實市委精神、結(jié)合古藺實際，切實提高專項整治實效，縣委常委會專題研究討論了我縣干部隊伍中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，主要有七個方面的表現(xiàn)。形成集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題的高壓態(tài)勢。為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進“不作為慢作為亂作為”專題教育，改進作風、提高效能，確?！叭ト鲃印币舐涞匾娦?，根據(jù)區(qū)委要求，該鎮(zhèn)黨委決定，集中三個月時間，在全鎮(zhèn)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，從嚴從實查處全鎮(zhèn)干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導全鎮(zhèn)干部職工切實增強危機意識和責任意識，著力增強踐行“不作為慢作為亂作為”“三抓三主動”“用心為民”的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成”主動作為、廉而又勤，干在實處、奮勇爭先”的良好局面。討論中，各位同志也根據(jù)發(fā)言情況，對其他同志的查找出的問題進行了點評，并對整改措施給與了相關(guān)建議。在今后的工作中，要以“不作為慢作為亂作為”為標尺，提高黨性修養(yǎng)，全體干部職工要以開展專項整治工作為契機，嚴肅工作紀律，嚴格監(jiān)督檢查，堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象，打造一支風清氣正、廉潔高效的干部隊伍，為推動全市民實現(xiàn)跨越發(fā)展提供有力保障。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，樹立依法經(jīng)營、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風整頓作出應有的貢獻。加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想。認為經(jīng)濟發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領會好xx“兩個務必”的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。二是紀律觀念不夠強。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上有欠缺。一是認識問題有偏頗。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關(guān)系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式。三是用理論指導實踐不夠。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮。(四)作為一個業(yè)務能力較強的資深信合人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，如有時給領導報數(shù)字不夠及時、口徑不夠統(tǒng)一。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。突然我想到了一首歌：《為人民服務》為人民服務 作人民公仆，當官不為民做主不如回家賣紅薯，當官要為民勞苦百姓更擁護。通過學習，我深刻地感受到：領導對工作的高度重視，提高工作實效性的迫切性，心中想著人民，為人民服務意識的強化性。時刻用紀律和規(guī)矩丈量行為，始終與中央、省市縣保持高度一致，堅決維護組織的權(quán)威、堅決服從組織的安排，自覺把守紀律。必須進一步強化宗旨意識，切實解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，做到醫(yī)得好，服務好，質(zhì)量好原則。進一步明確時限要求，衛(wèi)生計生行政審批辦理要嚴格按照時限規(guī)定，落實到人頭。當前合江正面臨多重考驗，作為民生服務的窗口行業(yè)，從個人做起，主動肩負起加快衛(wèi)計事業(yè)發(fā)展的重任。(四)建章立制,強化落實。（三）強化監(jiān)督,嚴肅執(zhí)紀對在集中整治工作中走過場、流于形式、無工作實效,群眾不滿意的,要嚴肅批評教育，并嚴肅追究責任。針對黨員領導干部在工作中出現(xiàn)的“不作為、慢作為”問題,社區(qū)黨總支要認真研究,把情況搞清楚,把癥結(jié)分析透,把對策想明白,科學研判、分層分類、妥善處置。要敢抓敢管、嚴抓嚴管。師市紀委將通過隨機抽查、走訪調(diào)查、重點檢查、明察暗訪、信訪督辦等方式,對群眾反映強烈的“不作為、慢作為”等突出問題,對開展專項集中整治、自查整改落實情況進行實地督查,對落實整改措施不嚴格、整改工作推進不力、整改成效不明顯的,要嚴肅追責問責,典型問題通報曝光。會議資料包括:會議準備情況、每個人的發(fā)言材料、開展批評與自我批評材料、整改情況等。要勇于直面問題,深入開展自我批評,要把自身存在的問題查擺清楚,把問題根源剖析透徹,把整改措施制訂具體。深入開展談心談話,緊扣問題,觸及思想、觸及靈魂,把問題列具體、把根源剖析透。在服務居民群眾中接受宴請、土特產(chǎn)等違反中央八項規(guī)定精神,頂風違紀等問題。四是失職失責“不作為”的問題。二是動力不足“懶作為”的問題。二、集中整治對象黃河社區(qū)領導班子、黨員干部、職工群眾。把專項整治活動與黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，與推進當前的各項工作相結(jié)合，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整頓什么問題。辦公室負責做好具體工作，全面推動專項整治行動有序有效開展，切實讓社會各界深刻感受到專項行動給交通運輸行業(yè)帶來的新變化。四、保障措施這次專項整治活動是進一步加強交通運輸系統(tǒng)干部職工隊伍紀律作風建設，以實際行動踐行黨的群眾路線教育實踐活動的重要舉措。堅持把專項整治考核與干部考核、目標責任制考核相結(jié)合，考核結(jié)果將作為對科級領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。局機關(guān)設立投訴舉報電話（電話：8219596，聯(lián)系人：周會成），在局網(wǎng)站公開投訴電話和電子郵箱，認真受理群眾投訴，及時