【正文】 ）還有小孩從學(xué)前班到高中畢業(yè)不用花學(xué)費(fèi)，這應(yīng)該算是全美國(guó)的福利了。牙齒方面除了每年每人2次洗牙完全免費(fèi)，其它的要出20%，但最多保險(xiǎn)公司給出每人1000，所以有牙齒方面大的修補(bǔ)的話，一般會(huì)分成2年或幾年來做。福利方面：?jiǎn)挝幻總€(gè)月付了800的醫(yī)療保險(xiǎn)和120的牙科保險(xiǎn)，是保的整個(gè)家庭。457 是自己選擇投錢的一個(gè)賬戶（也可以不要），但單位不投錢進(jìn)去。注：401（K）是指退休金，一般自己投錢進(jìn)去，然后單位按比例再投一部分進(jìn)去，比如我的單位是投我自己的3倍，但一般公司的話不會(huì)給這么多。希望看過以后，一笑而過。但面對(duì)生活中無法回避的經(jīng)濟(jì)壓力，面對(duì)工作中大量瑣碎繁雜又缺乏技術(shù)含量的工作，看著同學(xué)們?cè)诜菣C(jī)關(guān)單位的穩(wěn)步發(fā)展，很難再堅(jiān)持自己的想法。首先，是目前國(guó)家就業(yè)壓力大，地價(jià)上去了但是實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展欠佳，就業(yè)機(jī)會(huì)相對(duì)增長(zhǎng)緩慢，而公務(wù)員作為穩(wěn)定的謀生手段，自然成為很多人的首選。所以整體上能進(jìn)上海公務(wù)員系統(tǒng)的碩士占到近一半，本科中大部分也都是211工程學(xué)校的。目前年輕公務(wù)員跳槽十分普遍，第一就是薪水不高，考慮到住房因素，在北京上海這樣的大城市沒法過上想象中的獨(dú)立生活；第二就是缺乏成長(zhǎng)渠道，不僅升遷慢而且缺乏好的培訓(xùn)機(jī)制，很多有為青年來了之后都覺得青春都浪費(fèi)在各種各樣的瑣碎事情上，辛苦工作十余年換來的只有競(jìng)爭(zhēng)力缺乏，到了中年就除了公務(wù)員什么都不能做了。處級(jí)單位的實(shí)職正科以上，局級(jí)單位的實(shí)職副處以上，估計(jì)是有些灰色收入的，但是能有多少呢，平均下來510萬最多了（要知道有很多部門是清水衙門，少有人理的）。對(duì)局級(jí)單位來說，稍微快點(diǎn)，科員到副科大概5年，副科到正科5年，正科到副處大概10年，副處到正處就不好說了，又得看機(jī)緣。升職。在上?？鄢夥?500，扣除每月車費(fèi)、雜費(fèi)500，扣除基本生活費(fèi)用1500，基本剩余不了多少。收入。因?yàn)楣珓?wù)員已經(jīng)被社會(huì)、媒體說成過街老鼠了，再發(fā)會(huì)引起公憤的，但其實(shí)他們有些部門比如規(guī)劃、民政、統(tǒng)計(jì)等等業(yè)務(wù)部門也很辛苦，周六日都不說，平時(shí)上班也經(jīng)常加班，他們的確沒有補(bǔ)助。大家一說就是，公務(wù)員怎么著每個(gè)月得七八千吧，你跟人說兩千多人都不信，說你福利好啊，千真萬確，除了年底發(fā)點(diǎn)點(diǎn)心水果，沒有別的福利了，看看現(xiàn)在的考公務(wù)員熱吧，我相信，繼續(xù)陽光工資下去的話，沒幾年這個(gè)熱度就下去了。大家覺得在北京，這樣的收入算高么，當(dāng)然別說跟農(nóng)民工比，也別跟小私企那些一個(gè)月只有一兩千的比(私企也有工資高的)，就跟北京的一般公司比也不算高的，比如我一個(gè)同學(xué)，每個(gè)月工資3000多，比公務(wù)員高一些，但是每個(gè)月單位給報(bào)銷一千塊錢的票，這樣算下來4000多了，而且公積金也比公務(wù)員高。四個(gè)過節(jié)費(fèi)一共4000，年底獎(jiǎng)金600010000(城區(qū)6000+，郊區(qū)10000左右)，13個(gè)月工資，取暖費(fèi)報(bào)銷(有些機(jī)關(guān)是按面積報(bào)銷，有些直接給兩千多塊錢)。男朋友畢業(yè)于理工大學(xué)，就職一家軟件公司項(xiàng)目經(jīng)理。希望大家能給我多提提意見和建議。2004年6月畢業(yè)于北京的一所不錯(cuò)的大學(xué)，畢業(yè)前回到家鄉(xiāng)大連，和許多同學(xué)一樣經(jīng)歷了找工作的風(fēng)風(fēng)雨雨，在沒有任何背景和關(guān)系可以依靠的情況下，也算是過五關(guān)斬六將吧，總的來說還算比較順利。工作到現(xiàn)在已經(jīng)大半年了，下面來談?wù)勎业氖杖肭闆r。陽光以后所有的收入來源于財(cái)政，單位一般不敢擅自給干部發(fā)錢?，F(xiàn)在還有加班費(fèi)和值班費(fèi)，每個(gè)季度我大概有1500元。當(dāng)然了，我說的是拿到手的，象住房公積金什么的扣款沒有算。我所在的系統(tǒng)，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的原因，應(yīng)該是很有錢的。我那時(shí)拿900元獎(jiǎng)金，工資記不清了，好像應(yīng)該在1千3到1千4左右。點(diǎn)擊看下一頁北京公務(wù)員曬工資我是北京的公務(wù)員，進(jìn)入系統(tǒng)已經(jīng)5年以上了，我所在的應(yīng)該是大家嘴里說的油水比較大的單位。 工資欠條書寫格式2018才能在法律上生效 職工因工死亡可以享受那些待遇 工傷報(bào)銷期限 可以享受工傷待遇嗎 員工請(qǐng)病假扣工資嗎 (2018)探親假婚喪假不計(jì)入年休假假期 違約金過高能不付嗎 :// 簽訂勞動(dòng)合同申請(qǐng)書（2018最新） 職工患精神病 企業(yè)能否解除勞動(dòng)合同 公務(wù)員被辭退后是否可以拿退休工資 殘疾人最低工資規(guī)定(2018) 月工資按多少天計(jì)算 ,撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)(2018年) 病假解除勞動(dòng)合同后如何賠償 繳納上海住房公積金材料及程序2018最新 什么是工傷的差別費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率 （勞動(dòng)合同法）中關(guān)于勞務(wù)派遣的相關(guān)規(guī)定 嘉興工傷保險(xiǎn)申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇須知 解除勞動(dòng)合同證明書如何寫 試用期工傷怎么辦 不給工資條怎么辦 克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，需要支付多少經(jīng)濟(jì)賠償金 對(duì)工傷認(rèn)定不服如何起訴 訴訟參與人有哪些 公司被勞動(dòng)仲裁的后果有哪些 建筑施工企業(yè)民工參加工傷保險(xiǎn)步驟是什么 對(duì)工傷鑒定不服可以直接起訴嗎 試用期應(yīng)定為多久 生育保險(xiǎn)是什么意思呢眾所周知，在我國(guó)要想成為公務(wù)員并不是那么簡(jiǎn)單容易的事情，需要通過嚴(yán)格的考試才能擔(dān)任公務(wù)員。接受公派出國(guó)(境)進(jìn)修、培訓(xùn)、留學(xué)的公務(wù)員，學(xué)習(xí)期在三個(gè)月以上、一年以下的，學(xué)習(xí)結(jié)束后的最低服務(wù)年限為三年。三、公務(wù)員最低服務(wù)年限局機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限的規(guī)定是：新錄用的公務(wù)員，最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。二、公務(wù)員能隨便辭職嗎公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭職：(一)在涉及國(guó)家安全、重要機(jī)密等特殊職位上任職以及調(diào)離上述職位不滿解密期的。津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。但公務(wù)員并不屬于勞動(dòng)者中的一部分，因此此時(shí)調(diào)整公務(wù)員與政府關(guān)系的是《公務(wù)員法》而不是《勞動(dòng)法》。否則，發(fā)揮不了應(yīng)有的激勵(lì)作用。四、公務(wù)員的獎(jiǎng)金。公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助是在城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度基礎(chǔ)上對(duì)公務(wù)員的補(bǔ)充醫(yī)療保障，是保持公務(wù)員隊(duì)伍穩(wěn)定、廉潔，保證黨政機(jī)關(guān)高效運(yùn)行的重要措施。有的是由單位建設(shè)購買住房后，再按一定的優(yōu)惠價(jià)格出售給職工。這種形式弊端甚多。崗位津貼是與崗位相聯(lián)系的，公務(wù)員離開該崗位后，相應(yīng)津貼即行取消。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼是對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)環(huán)境下工作的公務(wù)員額外勞動(dòng)消耗和特殊生活費(fèi)支出等的適當(dāng)補(bǔ)償。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等。同一職務(wù)層次的公務(wù)員的工作年限、任職年限、承擔(dān)的責(zé)任和能力等各不相同，通過設(shè)置級(jí)別工資可以反映同一職務(wù)層次公務(wù)員的差別。級(jí)別工資也是體現(xiàn)按勞分配的重要內(nèi)容。職務(wù)工資主要是按照公務(wù)員的職務(wù)高低、責(zé)任大小、工作難易程度確定，是公務(wù)員工資制度中體現(xiàn)按勞分配的主要內(nèi)容。【釋義】本條是關(guān)于公務(wù)員工資構(gòu)成的規(guī)定。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。當(dāng)然最終升級(jí)到一定限度，就要靠職務(wù)晉升才能再次升級(jí)了。綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系是：（1）巡視員：十三級(jí)至八級(jí)；（2）副巡視員：十五級(jí)至十級(jí)；（3）調(diào)研員：十八級(jí)至十二級(jí)；（4）副調(diào)研員：二十級(jí)至十四級(jí)；（5）主任科員：二十二級(jí)至十六級(jí)；（6）副主任科員：二十二級(jí)至十七級(jí)；（7）科員：二十六級(jí)至十八級(jí)；（8）辦事員：二十七級(jí)至十九級(jí)。鄉(xiāng)科級(jí)正職：各地市（設(shè)區(qū)）黨委、人大、政府、政協(xié)下屬單位所屬科室正職，各縣市黨委、人大、政府、政協(xié)下屬單位正職，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，政府正職，國(guó)有正科級(jí)企業(yè)正職，縣屬重點(diǎn)中學(xué)正職?？h處級(jí)副職：各省、自治區(qū)、直轄市黨委、人大、政府、政協(xié)的直屬機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的下屬處室副職。廳局（地）副職：中共