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正文內(nèi)容

內(nèi)審員西安培訓(xùn)-wenkub.com

2024-10-28 20:51 本頁面
   

【正文】 同時還要做到與時俱進(jìn)、更新思想,學(xué)以致用,把日常工作做細(xì)做實、做細(xì)。只有能力提高了,才能在工作中更加得心應(yīng)手,然后才能取得更加優(yōu)秀的成績,相對于自主學(xué)習(xí),培訓(xùn)則是快速提升工作能力的一個捷徑。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)社會,是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會,其知識更新、知識折舊日益加快。而這套機(jī)制的建立需要內(nèi)審員來嚴(yán)格把關(guān),需要高度的嚴(yán)肅性和嚴(yán)謹(jǐn)性,因此作為一名合格的內(nèi)審員肩上的擔(dān)子是非常重,責(zé)任是非常重。通過理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步了解質(zhì)量管理體系在企業(yè)管理體系中的重要性和必要性,同時對質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)和要求有了更深刻的認(rèn)識,更意識到公司要想走正規(guī)化和可持續(xù)發(fā)展之路,對公司進(jìn)行質(zhì)量體系認(rèn)證是先提條件之一。一下子又有了回到學(xué)校的感覺,回到了部隊學(xué)習(xí)條例的感覺,在整個培訓(xùn)過程中,老師在教學(xué)內(nèi)容上的精心編排,課堂上熱烈的討論氣氛,還有就是“小紅花”,激起了我們所以人的激情,讓我們認(rèn)識去想,認(rèn)真的去做題。對各部門或幾個部門都通用的文件的如文件控制、不符合規(guī)定等程序也要進(jìn)行收集,以供在審核中使用 現(xiàn)場審核需注意 ,若要偏離檢查表,必須小心謹(jǐn)慎 ,協(xié)查工作應(yīng)予以深入 不符合規(guī)定情況的定義和類型A類:體系不符合:系指安全管理體系文件與有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和ISM規(guī)則等要求不符合B類:實施性不符合:系指在各項具體的操作或管理活動中,未按體系文件規(guī)定執(zhí)行C類:效果性不符全:系指安全管理體系文件的各項規(guī)定符合ISM規(guī)則或其他法定規(guī)則的要求,且已實施,但由于實施不夠認(rèn)真或某些偶發(fā)因素導(dǎo)致實施和執(zhí)行的效果未能達(dá)到規(guī)定要求。外審時認(rèn)證機(jī)構(gòu)初審文件后如認(rèn)為文件不符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則要求,可要求受審方修改或因文件嚴(yán)重不符合而中止審核但內(nèi)審是在本組織已經(jīng)建立了文件化的體系并正常運行的情況下進(jìn)行的。(3)在船旗國政府主管機(jī)關(guān)或認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核認(rèn)證前,通過內(nèi)審,及時發(fā)現(xiàn)一些問題并予糾正,為順利通過外審做好準(zhǔn)備(4)作為一種自我改進(jìn)的機(jī)制,使體系持續(xù)保持其有效性并能不斷改進(jìn)不斷完善,這也是內(nèi)審的最根本的目的。適合性:是指在現(xiàn)場審核結(jié)果的分析中應(yīng)對安全管理體系活動是否適合于達(dá)到既定的安全管理的目標(biāo)進(jìn)行評價。重大不符合規(guī)定的情況:是指對人員或船舶安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅或?qū)Νh(huán)境構(gòu)成嚴(yán)重危險并需要立即采限糾正措施的可辨別的背離,此外,還包括未能有效和系統(tǒng)執(zhí)行《國際安全管理規(guī)則》的有關(guān)條款事故是指造成人員傷亡或造成環(huán)境、船舶及其貨物損害事件 險情是指如果進(jìn)一步發(fā)展會造成事故的情況(事故的前兆)?第三章安全管理體系的建立運行和保持 ? 一克服應(yīng)付觀點 二領(lǐng)導(dǎo)重視親自抓 三與深化企業(yè)改革相同步四充分重視全員特別是責(zé)任部門和人員參與的重要性 五抓住三個關(guān)鍵?一公司最高管理層和專門工作班子的ISM規(guī)則培訓(xùn) 二制定計劃三公司安全管理現(xiàn)狀調(diào)查與評估四充分重視全員特別是責(zé)任部門和人員參與的重要性 五抓住三個關(guān)鍵?安全管理休系可以有多種分類方法最基本的是三種 第一種是分三類,安全管理手冊安全管理程序安全管理須知第二種是四類安全管理手冊程序須知記錄 第三種安全管理手冊程序記錄?(一)認(rèn)真閱讀、理解和掌握SMS文件、船舶和本崗位相關(guān)的SMS文件、船舶和本崗位在SMS中的責(zé)任、權(quán)力和相互關(guān)系、船舶和本崗位須開展的安全和防污染管理活動、船舶和本崗位須填報的安全管理記錄(二)按SMS文件規(guī)定開展各項安全管理活動(三)認(rèn)真做好體系運行記錄 5如何保持船舶SMS持續(xù)有效運行?保持SMS持續(xù)運行的手段主要有:認(rèn)真履行職責(zé),加強(qiáng)監(jiān)控,報告分析和糾正措施,船舶自查,船長定期復(fù)查,公司定期檢查,船旗國檢查和港口國檢查,行業(yè)組織檢查,內(nèi)部審核,外部審核第四章安全管理體系的內(nèi)部審核?對內(nèi)審中“符合性”“有效性”“適合性”、“系統(tǒng)性”和“獨立性”的理解?安全管理體系審核其含義為:確定安全管理體系及其各條款的活動及其有關(guān)結(jié)果是否符合安全管理體系文件的要求安全管理體系文件中的各項規(guī)定是否得到有效的貫徹并適合于達(dá)到安全和防污染目標(biāo)的系統(tǒng)的、獨立的審核。臨界操作由于其一旦失誤會立即導(dǎo)致險情的特殊性,在制訂方案和須知時應(yīng)強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格執(zhí)行和密切監(jiān)督,確保萬無一失。越權(quán)處置有沒有限制(1)船長根據(jù)專業(yè)判斷作出有關(guān)船舶安全和防污染事務(wù)的必要決定不受船東租船人或任何其他人員的約束(2)船長尤應(yīng)受到國內(nèi)法律、共同協(xié)議 ?船長持有相應(yīng)的適任證書和培訓(xùn)證明,并不等于已具有適當(dāng)?shù)闹笓]資格,公司應(yīng)當(dāng)從資歷、業(yè)績、決策能力等方面進(jìn)行考察。當(dāng)指定人員有多個時,指定人員之間或指定人員與分公司指定人員的關(guān)系應(yīng)作為體系運行監(jiān)控的整體組成,并明確其職責(zé)分工。(6)建立內(nèi)部評審和管理性復(fù)雜程序,并按此程序?qū)Π踩芾眢w系進(jìn)行內(nèi)部評審和管理性復(fù)查,通過內(nèi)部評審和管理性復(fù)查,審核活動的符合性,評估體系運行的有效性。代表我國政府負(fù)責(zé)實施ISM規(guī)則與其相關(guān)審核的主管機(jī)關(guān)為中華人民共和國海事局(SMS)有那些基本功能?安全管理體系是指能使公司人員有效實施公司安全和環(huán)境保護(hù)方針的結(jié)構(gòu)化和文件化的體系。(3)管理人,負(fù)責(zé)船舶的管理但不負(fù)責(zé)其經(jīng)營。其次它要求公司實行程序化管理,從而實現(xiàn)對管理過程的全面而系統(tǒng)的控制。(17)與A681(17)號決議的意義是什么?68017號要求實施船舶安全操作和防污染管理評估68117號有關(guān)船舶安全操作和防污染的監(jiān)督指南,為操作性監(jiān)督鋪平道路。?最終實現(xiàn)保證海上安全、防止人員傷亡、避免對環(huán)境特別是海洋環(huán)境造成危害以及財產(chǎn)造成損失的目標(biāo)。(2)該實驗室對樣品的制備沒有統(tǒng)一的規(guī)定,由于樣品制備的差異影響了檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性。4.實驗室每天都要進(jìn)行很多樣品的測試,在審核中發(fā)現(xiàn),由于沒有統(tǒng)一的規(guī)定,實施這些測試的技術(shù)人員在樣品制備過程中,在程序、方式和習(xí)慣上存在明顯的差異。3.評審組在評審時發(fā)現(xiàn),某實驗室的管理評審檔案中只有管理評審報告,而且管理評審報告與內(nèi)部審核報告內(nèi)容基本一致。2.評審員發(fā)現(xiàn)某試驗室的一個在用儀器設(shè)備沒有貼三色標(biāo)識,該機(jī)構(gòu)的管理人員解釋說:“這臺儀器設(shè)備不需要檢定或校準(zhǔn),所以不需要貼三色標(biāo)識”。評審時發(fā)現(xiàn)該設(shè)備重新安裝后,未進(jìn)行檢定即投入使用,檢測中心的技術(shù)負(fù)責(zé)人解釋,該設(shè)備在調(diào)入前已進(jìn)行了檢定,目前,仍在有有效期內(nèi)。5.什么叫量值溯源?通過一條具有規(guī)定不確定度的不間斷的比較鏈,使測量結(jié)果或測量標(biāo)準(zhǔn)的值能夠與規(guī)定的參考標(biāo)準(zhǔn)(通常是國家計量基準(zhǔn)或國際計量基準(zhǔn))聯(lián)系起來的特性,稱為量值溯源。因此,檢驗報告一般應(yīng)當(dāng)做出符合性評價。識別號由收樣部門統(tǒng)一編排。1.實驗室應(yīng)有與其從事檢測活動相適應(yīng)的(D)A.專業(yè)技術(shù)人員和關(guān)鍵崗位人員B.管理人員和檢測人員 C.檢測人員、關(guān)鍵崗位人員和輔助人員 D.專業(yè)技術(shù)人員和管理人員2.實驗室監(jiān)督應(yīng)由(ABCD)的人員對檢測的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行 A.熟悉各項檢測方法B 程序C 目的 D 結(jié)果評價 3.作業(yè)指導(dǎo)書是管理體系文件中的一類,它包括(AD)A.儀器設(shè)備操作規(guī)程B 管理評審報告C 期間核查記錄D 方法的實施細(xì)則4.文件控制的范圍覆蓋與管理體系有關(guān)的所有文件,包括實驗室(AC)中與管理體系和實驗室運作有關(guān)的所有文件。()18.樣品的標(biāo)識系統(tǒng)就是針對樣品的惟一性不被混淆。(√)14.租用的設(shè)備應(yīng)由被評審實驗室人員進(jìn)行操作。()9.為保證記錄的整潔、完整、現(xiàn)場檢測記錄可在檢測結(jié)束時統(tǒng)一整理后再填寫()10.實驗室內(nèi)部質(zhì)量體系審核人員必須經(jīng)培訓(xùn)合格。()5.評審準(zhǔn)則規(guī)定實驗室應(yīng)建立并保持對所有服務(wù)和供應(yīng)品的選擇、購買、驗收和儲存等的程序,以確保服務(wù)和供應(yīng)品的質(zhì)量。1.經(jīng)實驗室指派,具有工程師及以上技術(shù)職稱的人員均可擔(dān)任實驗室技術(shù)主管、授權(quán)簽字人。當(dāng)一個人在工作中做出優(yōu)異成績,受到表彰獎勵時,總是說,我做得還不夠,還要繼續(xù)努力,爭取更大的成績。唯物辯證法認(rèn)為,任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的,毛澤東同志也說過,我們共產(chǎn)黨人不怕任何困難,世上無難事,只怕有心人。聯(lián)系到一些企業(yè)“做強(qiáng)做大”的發(fā)展格局,就象我們園區(qū)一樣,規(guī)模越來越大,更需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度,誠實認(rèn)真地執(zhí)行好園區(qū)的每一項決策。我們常說,誠誠實實做人,認(rèn)認(rèn)真真做事。實踐證明,如果不是破除了“等靠要”的舊的思想認(rèn)識,樹立了新的改革創(chuàng)新發(fā)展觀念,正確施行了科學(xué)的管理
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