【正文】 要加快推進(jìn)非公企業(yè)尤其是外商投資企業(yè)和臺資企業(yè)工會組建，對一些規(guī)模較大、具有一定社會影響力而長期未建工會的非公企業(yè)，要集中精力、集中時間進(jìn)行突破。要幫助指導(dǎo)工會組織做好工會干部協(xié)管工作，做到換屆聯(lián)合考察、平時調(diào)整事先征求意見，為工會開展工作和發(fā)揮作用創(chuàng)造良好環(huán)境。要聯(lián)合工會建立“黨建帶工建”工作聯(lián)系制度，加強雙方溝通與合作，指導(dǎo)和推進(jìn)“黨建帶工建”工作不斷深化。要按照胡錦濤總書記提出的“把更多資源和手段賦予工會”的指示精神，研究有哪些資源可以賦予工會、讓工會共享；有什么手段可以讓工會運用、發(fā)揮作用。三、認(rèn)真落實新時期“黨建帶工建”工作的職責(zé)和任務(wù)深化和推進(jìn)新形勢下“黨建帶工建”工作，必須繼續(xù)發(fā)揮各方優(yōu)勢，明確責(zé)任、落實任務(wù)，齊抓共管、形成合力，切實把工會建設(shè)成黨領(lǐng)導(dǎo)的強大的群眾組織。近年來，我市非公企業(yè)黨建和工建工作都取得了明顯進(jìn)展，但與我市非公企業(yè)的快速發(fā)展相比，非公企業(yè)的基層黨組織和工會組織的覆蓋面還有待進(jìn)一步提高。新形勢下，職工隊伍的組成結(jié)構(gòu)、社會地位發(fā)生了很大變化，勞動關(guān)系、利益取向的差異性明顯增強，和諧紹興建設(shè)面臨著許多不確定因素；特別是受金融危機的影響，職工的就業(yè)、收入、社會保障等面臨很大壓力，職工隊伍不穩(wěn)定因素增多。加強工會工作，發(fā)揮工會作用，是黨的群眾工作一項長期的重要任務(wù)。解決好上述問題，既是我們這次會議的重要目的，也是深化我市黨建帶工建工作的必然要求。黨建帶工建的重點是帶，如何通過黨建帶領(lǐng)、帶動工會建設(shè)是各級組織部門的任務(wù)和課題。在肯定成績和經(jīng)驗的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題。三是必須緊緊圍繞黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展推動工建工作的創(chuàng)新發(fā)展，只有堅持黨建帶動工建，工會組織才有強盛的生命力；只有堅持工建服務(wù)黨建，工會工作才有廣闊的發(fā)展空間。市委高度重視“黨建帶工建”工作，早在2004年，就專門下發(fā)《關(guān)于加強和改善黨對新時期工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)的實施意見》，明確提出要“突出統(tǒng)籌推進(jìn)、互促共強，形成黨建帶群建、群建促黨建的工作格局”；市委組織部始終把黨工共建作為黨的基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，連續(xù)6年聯(lián)合總工會召開全市黨建帶工建“三級聯(lián)創(chuàng)”工作會議。創(chuàng)新活動載體。做到有部署，有目標(biāo)，有措施，有責(zé)任，有考核。校工會組織要達(dá)到組織健全、制度完善、活動正常、作用明顯、會員擁護(hù)的要求，把工會建設(shè)成為“職工之家”?！包h建帶工建”工作的主要領(lǐng)導(dǎo)要切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真抓好工會建設(shè)和黨的建設(shè)工作。組建落實階段（2011年6月1日至月10日）。召開專題會議，對全年的工作進(jìn)行動員和部署，明確工作要求。黨組織要建立“三會一課”制度，實行規(guī)范化管理，正常開展組織生活。在工會組織中積極挖掘人才，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，及時做好“推優(yōu)”工作，向黨組織推薦優(yōu)秀人才，促進(jìn)非黨工會會員向黨組織靠攏，為擴(kuò)大黨組織做貢獻(xiàn)。注意挑選政治素質(zhì)高、熱心工會工作、有一定群眾基礎(chǔ)和工作能力的同志擔(dān)任工會組織負(fù)責(zé)人。按照“哪里有黨員，哪里就有黨組織”、“哪里有職工，哪里就建工會組織”的原則和要求，切實抓好黨組織和工會組織的建設(shè)工作?；菟h中醫(yī)院黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組二○一○年二月二十二日第四篇：黨支部關(guān)于開展“黨建帶工建”工作的實施方案為了進(jìn)一步加強我校黨建工作和工會組織建設(shè)，推動黨工建設(shè)配套聯(lián)動、相互促進(jìn)、共同發(fā)展，不斷增強我校黨組織和工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。召開“黨建帶工建”工作現(xiàn)場觀摩會，將好的經(jīng)驗和做法及時向面上推廣。第三階段，組織實施（2010年512月）。一是召開專題會議，明確2010年“黨建帶工建”工作要求。目前組織健全、制度完善、活動正常、作用明顯、會員擁護(hù)的要求，把工會真正建設(shè)成為“職工之家”。同時要對黨工干部進(jìn)行必要的黨工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，使他們一專多能，以適應(yīng)黨建工建工作的需要。根據(jù)我院的實際情況，我院在衛(wèi)生局黨總支和縣工會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下組織成立有黨支部一個，公會一個，同時建立經(jīng)費審查委員會和女職工委員會。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十六屆五中全會和全省“黨建帶工建”工作會議精神，以加強黨的先進(jìn)性建設(shè)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位為重點，以加強非公有制企業(yè)黨組織和工會組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新“黨建帶工建”工作機制為動力，積極探索建立“黨建帶工建”的長效機制，充分發(fā)揮黨建帶工建的主導(dǎo)作用和黨工共建的互動作用，提高黨建工建工作的整體水平，為我院加快“兩個率先”、實現(xiàn)醫(yī)院和諧發(fā)展提供堅實的思想政治和組織保證。應(yīng)建而未建工會組織，或不支持工會工作的單位，不得參與先進(jìn)黨支部的評選活動。（五）認(rèn)真舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。各鎮(zhèn)、各部門要采取上門走訪、召開座談會等各種方法方式，堅持“三心、三勤”（即決心、熱心、耐心，腦勤、嘴勤、腿勤）精神，主動爭取企業(yè)主對黨建、工建工作的理解和支持。要明確聯(lián)席會議各成員單位工作職責(zé)，形成經(jīng)常性情況溝通和信息交流制度，加強對非公有制經(jīng)濟(jì)組織“黨建帶工建”工作的動態(tài)管理和宏觀指導(dǎo)。對工作基礎(chǔ)比較薄弱的地區(qū)和部門，要落實幫、促措施，加強指導(dǎo)和檢查力度，使工作取得進(jìn)展。對各鎮(zhèn)、各部門開展“