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2024-10-26 18:41 本頁面
【正文】 24.10.2324.10.2302:0202:02:3402:02:34Oct24 相信命運，讓自己成長，慢慢的長大。2024年10月23日星期三上午2時2分34秒02:02:3424.10.23 讓自己更加強大，更加專業(yè)，這才能讓自己更好。24.10.2302:02:3402:02Oct2423Oct24 日復一日的努力只為成就美好的明天。2024年10月23日星期三2時2分34秒Wednesday, October 23, 2024 相信相信得力量。2024年10月上午2時2分24.10.2302:02October 23, 2024 作業(yè)標準記得牢，駕輕就熟除煩惱。02:02:3402:02:3402:02Wednesday, October 23, 2024 安全在于心細，事故出在麻痹。24.10.232024年10月23日星期三2時2分34秒24.10.23,謝謝大家！,樹立質量法制觀念、提高全員質量意識。2024年10月23日星期三2時2分34秒02:02:3423 October 2024 好的事情馬上就會到來，一切都是最好的安排。24.10.2324.10.2302:02:3402:02:34October 23, 2024 踏實肯干，努力奮斗。24.10.2324.10.23Wednesday, October 23, 2024 人生得意須盡歡，莫使金樽空對月。 五個精神：誠信精神、團隊精神、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神。,20,企業(yè)文化的層次,顯而易見的組織現(xiàn)象 (口號、擺設、結構、程序) 用以解釋表面現(xiàn)象 (目標、策略、價值、哲學) 無意識的信念、想法和感覺 (視為理所當然的),行為和 表現(xiàn)形式,核心價值 和目標,基本假定,容易改變,很難改變,21,企業(yè)物質環(huán)境好壞是企業(yè)文化的一種直觀反映,22,無形的文化通過有形的制度載體得以體現(xiàn),23,企業(yè)文化的六大功能,24,企業(yè)文化的重要性,企業(yè),研發(fā)能力,營銷能力,管理、架構、運作,制度、文化、用人機制,25,畸形的企業(yè)文化導致安然的毀滅,壓力鍋文化,26,文化管理是企業(yè)管理發(fā)展的重大趨勢,經(jīng)驗管理,科學管理,文化管理,特點,工業(yè)經(jīng)濟時代,知識經(jīng)濟時代,管理目標,利潤高、總量多,財富巨增、服務超值,管理系統(tǒng),物資資源為主體,智力資源為主體,管理思想,更勤奮地工作,更聰明地工作,管理組織,金字塔、直線組織,扁平化、團隊組織,管理內容,人的行動和管理過程標準化,信息綜合利用形成獨特優(yōu)勢,管理策略,技術驅動、以多求進,市場驅動、以快求變,管理職能,以分工和“管”為主,以綜合和“理”為主,管理者與被管理者的關系,單向、執(zhí)行,雙向、互動,管理手段,放大了的人的體能,智力工具,管理人才,人是機器和規(guī)章的附屬物,人是最寶貴的資源,27,企業(yè)形象識別系統(tǒng) CIS,企業(yè)理念 MI,企業(yè)行為 BI,企業(yè)視覺識別系統(tǒng) VI,動態(tài)表達,靜態(tài)表達,28,企業(yè)文化與企業(yè)形象的關系,29,今日議題,中西方企業(yè)文化的差異 企業(yè)文化的基礎知識 企業(yè)文化管理的方案與實施,30,企業(yè)文化內部評價的指標體系（一）,反映企業(yè)員工素質,性別 年齡 文化程度 參加工作時間 現(xiàn)任職務 在本企業(yè)工作時間,反映員工與企業(yè)文化相關的觀念,對目前社會中存在的各種職業(yè)的嗜好 對自己所在企業(yè)的社會地位的評價 企業(yè)對員工晉升的重視程度 員工對自己收入的滿意程度 員工對自己增長才干、發(fā)揮潛力的重視程度 員工對自己工作穩(wěn)定感和輕重感的評價 員工對企業(yè)決策的參與意識 員工對自我身心狀態(tài)的自我感覺,反映員工關于企業(yè)價值的觀念,企業(yè)的主要目標 企業(yè)在觀念、報酬、責任三者綜合考慮時對技術、技術人員、技術創(chuàng)新的重視程度 企業(yè)在觀念、報酬、責任三者綜合考慮時對管理、管理人員、管理創(chuàng)新的重視程度 員工與企業(yè)的關系評價
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