【正文】 健全集體合同制度按照《河南省企業(yè)集體合同條例》等規(guī)定，按規(guī)定在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上每?jī)赡昙皶r(shí)續(xù)簽、重簽集體合同，監(jiān)督檢查和履約考核制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和制度健全，合同履約率100%，職工滿意率95%以上。深入推行廠務(wù)公開，成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)要建立健全規(guī)章制度，公開的內(nèi)容全面真實(shí)，公開的時(shí)間明確具體。建立健全職工思想政治教育體系先后組織開展了學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、社會(huì)主義榮辱觀活動(dòng)，十六屆六中全會(huì)精神學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、慶祝建黨85周年系列活動(dòng)和黨章學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告等活動(dòng)，使黨的路線方針政策深入職工心中，堅(jiān)定了廣大職工的理想信念、對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)的信賴和對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的信心。在職工物質(zhì)文化生活不斷提高的同時(shí)，我們也努力提升職工的思想政治素質(zhì)。近年來，我們成立了貧困職工救助基金，救助特困職工；成立了文藝協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、足球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、籃球協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)等多個(gè)群眾性文體協(xié)會(huì)，積極開展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)；每年為全體職工進(jìn)行一次體檢；以職工活動(dòng)為載體，大力改擴(kuò)建職工文化娛樂休閑健身場(chǎng)所，著力美化社會(huì)人文環(huán)境和生活環(huán)境，全面提升職工道德修養(yǎng)和文化素質(zhì)。（2）抓以考核、比例淘汰和競(jìng)爭(zhēng)上崗為主要內(nèi)容的“3633”競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。在簽訂目標(biāo)責(zé)任書時(shí)，明確黨建、思想政治工作、精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，做到與生產(chǎn)經(jīng)營同規(guī)劃、同部署、同檢查考核和獎(jiǎng)罰。紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門提前介入，實(shí)現(xiàn)全方位、全過程的監(jiān)督，效果良好；效能監(jiān)察力度進(jìn)一步加大。不斷提高個(gè)人政治理論素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)政治敏銳性和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力，增強(qiáng)拒腐防變的能力，增強(qiáng)認(rèn)識(shí)、分析和把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的能力和干事業(yè)的本領(lǐng)。健全領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)許昌卷煙廠制定了《爭(zhēng)創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》，提出了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)、基本要求和實(shí)現(xiàn)途徑；健全了《領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度》。近年來，許昌卷煙廠積極貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，始終與廣大職工同呼吸、共命運(yùn)、心連心，時(shí)刻把群眾的安危冷暖掛在心上，營造和諧的黨群、干群關(guān)系，創(chuàng)造和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，確保三個(gè)文明同步發(fā)展。關(guān)愛職工，重視安全和環(huán)保，創(chuàng)建安全、舒適工作環(huán)境。舉辦各類球賽、拔河賽、演講賽、知識(shí)競(jìng)賽、歌詠大賽、職工文藝晚會(huì)等文體活動(dòng)。同時(shí)也應(yīng)看到，文化生活是廣大職工的精神需求，先進(jìn)的企業(yè)文化是激勵(lì)職工精神，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要力量。在維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益和政治權(quán)益的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展；三是突出幫扶困難職工的重點(diǎn)。有鑒于此，從制度上要建立責(zé)權(quán)分明，相互制約的制度體系，使和諧的勞動(dòng)關(guān)系走上規(guī)范化、制度化軌道。對(duì)工會(huì)來說2010年組織參加公司足球、排球、籃球及越野賽都取得好成績(jī)，黨建帶工建工作不斷邁上新臺(tái)階。要樹立主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)的工會(huì)維權(quán)觀，堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在黨的各方面建設(shè)中，制度建設(shè)更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的意義。真正做到黨建、工建同部署、同落實(shí)、同總結(jié)、同表彰，形成整體聯(lián)動(dòng)、合力推進(jìn)的互動(dòng)機(jī)制。工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，與黨的工作有著天然的密切聯(lián)系，黨建帶工建和工建促黨建，有利于加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)；有利于鞏固黨在新形勢(shì)下執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)；有利于密切黨與廣大職工的血肉聯(lián)系；有利于保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性；有利于維護(hù)職工的合法權(quán)益和提升職工的整體素質(zhì)。全局工會(huì)組織要從自身實(shí)際出發(fā)，充分運(yùn)用“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”和深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的成功經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持以服務(wù)群眾、改善民生為重點(diǎn)，通過公開承諾、結(jié)對(duì)幫扶、志愿服務(wù)、機(jī)關(guān)干部深入基層、服務(wù)基層等，積極為職工群眾做好事辦實(shí)事，努力把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)辦成群眾滿意工程。第四篇：黨建帶工建關(guān)于做好黨建帶工建的實(shí)施意見工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是職工利益的代表者和維護(hù)者。從今年3月份開始，市總工會(huì)會(huì)同縣委組織部精心選聘了市本級(jí)30名非公經(jīng)濟(jì)黨建指導(dǎo)員（主要是從已經(jīng)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部和曾經(jīng)擔(dān)任過企業(yè)黨組織書記的待崗人員中選派），專職負(fù)責(zé)黨建、工建工作，并對(duì)他們進(jìn)行黨建、工建工作上崗前培訓(xùn)，簽訂為期2年的工作責(zé)任書，明確其抓黨建、工建的具體責(zé)任和要求，每年進(jìn)行考核，并給予適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?bào)酬。在市總工會(huì)設(shè)立中共縣委非公經(jīng)濟(jì)組織工作委員會(huì)，由市總工會(huì)黨組書記兼任工委書記，增設(shè)1名專職副書記，增加人員、編制和經(jīng)費(fèi)，在組織上保證“黨建帶工建，黨工共建”工作的開展。各級(jí)黨委通過支持和幫助工會(huì)拓展工作領(lǐng)域，支持縣級(jí)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，支持職工人數(shù)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立總工會(huì)，支持基層工會(huì)開展建設(shè)職工之家活動(dòng)等“四支持”的措施，帶動(dòng)工會(huì)組織開展工作。在了解到全國勞模住房困難的問題后，今年初縣政府召開常務(wù)會(huì)議研究出臺(tái)了在梧全國勞模優(yōu)惠購房措施，由市政府出面團(tuán)購，價(jià)格在原定價(jià)的基礎(chǔ)上下浮30%，、贈(zèng)送3000元的炊具、免費(fèi)安裝數(shù)字電視和寬帶網(wǎng)絡(luò)等，11名全國勞模每戶受惠超過10萬元。一是建立并堅(jiān)持黨委定期研究工會(huì)工作制度。一是每年制定黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制時(shí)，縣委組織部和縣總工會(huì)共同研究，將工建的要求列入黨建工作目標(biāo)管理內(nèi)容，做到同部署、同考核，目標(biāo)同向、工作互動(dòng)。這四項(xiàng)措施的實(shí)施，取得了較好的效果，2009年以來，縣委新建立非公經(jīng)濟(jì)黨組織15多個(gè)，這些非公企業(yè)大部分建立了工會(huì)組織。要加快推進(jìn)非公企業(yè)尤其是外商投資企業(yè)和臺(tái)資企業(yè)工會(huì)組建，對(duì)一些規(guī)模較大、具有一定社會(huì)影響力而長期未建工會(huì)的非公企業(yè)，要集中精力、集中時(shí)間進(jìn)行突破。要幫助指導(dǎo)工會(huì)組織做好工會(huì)干部協(xié)管工作，做到換屆聯(lián)合考察、平時(shí)調(diào)整事先征求意見，為工會(huì)開展工作和發(fā)揮作用創(chuàng)造良好環(huán)境。要聯(lián)合工會(huì)建立“黨建帶工建”工作聯(lián)系制度，加強(qiáng)雙方溝通與合作，指導(dǎo)和推進(jìn)“黨建帶工建”工作不斷深化。要按照胡錦濤總書記提出的“把更多資源和手段賦予工會(huì)”的指示精神，研究有哪些資源可以賦予工會(huì)、讓工會(huì)共享；有什么手段可以讓工會(huì)運(yùn)用、發(fā)揮作用。三、認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期“黨建帶工建”工作的職責(zé)和任務(wù)深化和推進(jìn)新形勢(shì)下“黨建帶工建”工作，必須繼續(xù)發(fā)揮各方優(yōu)勢(shì)，明確責(zé)任、落實(shí)任務(wù)，齊抓共管、形成合力，切實(shí)把工會(huì)建設(shè)成黨領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)大的群眾組織。近年來，我市非公企業(yè)黨建和工建工作都取得了明顯進(jìn)展，但與我市非公企業(yè)的快速發(fā)展相比，非公企業(yè)的基層黨組織和工會(huì)組織的覆蓋面還有待進(jìn)一步提高。新形勢(shì)下，職工隊(duì)伍的組成結(jié)構(gòu)、社會(huì)地位發(fā)生了很大變化，勞動(dòng)關(guān)系、利益取向的差異性明顯增強(qiáng)，和諧紹興建設(shè)面臨著許多不確定因素；特別是受金融危機(jī)的影響，職工的就業(yè)、收入、社會(huì)保障等面臨很大壓力，職工隊(duì)伍不穩(wěn)定因素增多。加強(qiáng)工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)作用，是黨的群眾工作一項(xiàng)長期的重要任務(wù)。解決好上述問題，既是我們這次會(huì)議的重要目的，也是深化我市黨建帶工建工作的必然要求。黨建帶工建的重點(diǎn)是帶，如何通過黨建帶領(lǐng)、帶動(dòng)工會(huì)建設(shè)是各級(jí)組織部門的任務(wù)和課題。在肯定成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也要清醒地看到工作中存在的問題。三是必須緊緊圍繞黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展推動(dòng)工建工作的創(chuàng)新發(fā)展，只有堅(jiān)持黨建帶動(dòng)工建，工會(huì)組織才有強(qiáng)盛的生命力；只有堅(jiān)持工建服務(wù)黨建，工會(huì)工作才有廣闊的發(fā)展空間。市委高度重視“黨建帶工建”工作，早在2004年，就專門下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改善黨對(duì)新時(shí)期工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)施意見》，明確提出要“突出統(tǒng)籌推進(jìn)、互促共強(qiáng)，形成黨建帶群建、群建促黨建的工作格局”；市委組織部始終把黨工共建作為黨的基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，連續(xù)6年聯(lián)合總工會(huì)召開全市黨建帶工建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作會(huì)議。幾年來，大連熟食品交易中心市場(chǎng)黨支部以黨的基本