【正文】 廣泛宣傳五講五比五爭當?shù)闹匾饬x，對活動中的好經(jīng)驗和做法積極宣傳，營造良好輿論氛圍。整改提高階段結(jié)束后，對活動開展進行全面總結(jié)，要全面整理活動材料，做到各環(huán)節(jié)都有資料反應(yīng)。結(jié)合查擺的問題建立整改問題臺賬，逐個整改，逐個消化，尤其對存重點項目存在的問題整改要接受監(jiān)督。重點是分析查擺問題是否深入全面真實，分析原因是否客觀，整改的措施是否扎實有力到位。廣泛征求教職工的意見，對照工作職責，深入查擺在群眾觀念、服務(wù)意識、工作作風、辦事效率等方面存在的問題，作為下一步整改的重點。在學習過程中，要對照年初的目標責任和創(chuàng)收任務(wù)，制定加快推進措施，將每月的進度情況及時上報辦公室。以改革創(chuàng)新、奮力拼搏的精神投入到學校發(fā)展上來。此階段主要活動的任務(wù)有四項：一是制定方案，成立活動領(lǐng)導小組，組織召開動員會議，傳達縣教育局活動精神和實施方案，認識活動開展的目的和要求，廣泛宣傳，形成活動開展的濃厚氛圍。（五）工作庸偏散懶軟浮貪的問題。（三）工作創(chuàng)新進取精神不足。二、需要解決的突出問題通過活動開展需解決以下幾個方面的問題：（一）理想信念不堅定?！拔逯v五比五爭當”的主要目的是為了明確發(fā)展方向。任何一個產(chǎn)業(yè)都有其產(chǎn)業(yè)鏈。三、深入挖掘，創(chuàng)新招商引資形式一是做好“以商招商”工作。適應(yīng)時代改革、發(fā)展的需要，做勤學善思的模范、調(diào)查研究的模范、業(yè)務(wù)精通的模范，統(tǒng)攬全局的模范。二、自身素質(zhì)得到提高，爭做勤于學習、學用結(jié)合的表率“學習永無止境，知識成就未來”。港上王宏真 第四篇：五講五比五爭當活動心得體會五講五比五爭當活動心得體會自開發(fā)區(qū)開展“五講五比五爭當”活動以來，我通過積極參加開發(fā)區(qū)開展的集中學習和主動學習，在思想上有了高度認識，“五講五比五爭當”扎根大腦，成為今后工作發(fā)展方向的指南針。不管身處哪個崗位，僅靠個人的力量是有限的，只有團結(jié)協(xié)作才能把效率提升到最大值，眾人拾柴火焰高。講奉獻、比吃苦、爭當工作模范。講學習、比效果、爭當讀書標兵。要長久堅持領(lǐng)導帶頭，擔負起抓班子、帶隊伍的職責，親自抓、要作表率，帶頭轉(zhuǎn)變作風、提高效能，切實抓好本 部門、本單位的作風建設(shè)；同時抓好整改落實，在查清找準 干部作風方面存在的問題的基礎(chǔ)上，研究制定切實可行的整 改方案，明確整改目標、責任主體、質(zhì)量要求和完成時限，落實整改措施，做到真查真改、真見成效；把黨內(nèi)監(jiān)督、輿 論監(jiān)督、人大監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機結(jié)合起來，形成縱向聯(lián)動、橫向配合的監(jiān)督機制，強化督促檢查，加大問責力度，切實 強化責任追究；四要通過開總結(jié)表彰大會等形式，大張旗鼓 地宣傳先進典型，曝光破壞發(fā)展環(huán)境、損害群眾利益的不良 行為，努力營造人人講效能、處處抓作風的濃厚氛圍。在解放思想中提升干部素質(zhì)，強化機遇意識、開拓意 識、創(chuàng)新意識、市場意識，扎實推動工作創(chuàng)新。二、以“制度建設(shè)、規(guī)范行為”為根本，提高工作效能。在新的歷史時期，作為一個部門的領(lǐng)導，只有大力加強 自身建設(shè)，我們領(lǐng)導干部才能不辱使命，成為建設(shè)有中國特 色社會主義的帶頭人，才能帶領(lǐng)干部隊伍，不斷推進政府管 理創(chuàng)新，不斷提高機關(guān)行政效能，才能更好地建設(shè)法治型、效能型、服務(wù)型政府，實現(xiàn)地方經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。艱苦奮斗的作風不可丟。三、保持兩個務(wù)必，克勤克儉，在生活上嚴要求 鄭筱萸等人的案件警示我們，在物質(zhì)享受面前，我們每個干部都要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關(guān)系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己 的手和嘴。二是要強化干部服務(wù)意識、宗旨意識和公仆意識。五是著力解決辦事上的“拖”。我們要認真 研究績效考核機制，建立完善一整套比較科學、規(guī)范、操作 性強的工作考核規(guī)章制度，努力形成“想干事的有機會，會 干事的有舞臺，干成事的有地位”的氛圍，引導廣大干部把 心思和精力用在工作上，真正做到“干與不干不一樣，大干 與小干不一樣，干好和干壞不一樣”。同時試行學分制，要把每個干部職工的學習情況作為年終考評檢查評 級的一個重要依據(jù)，記入干部人事檔案。要增強務(wù)實意識，大力弘 揚清簡務(wù)本、行必責實的工作作風，牢記胡錦濤總書記關(guān)于 領(lǐng)導干部要形成八個方面良好風氣要求的諄諄告誡，把各個 機關(guān)建成廉潔勤政、務(wù)實高效的出色團隊。要 長久堅持領(lǐng)導帶頭，擔負起抓班子、帶隊伍的職責，親自抓、要 作表率，帶頭轉(zhuǎn)變作風、提高效能，切實抓好本部門、本單位的 作風建設(shè)；同時抓好整改落實，在查清找準干部作風方面存在的 問題的基礎(chǔ)上，研究制定切實可行的整改方案，明確整改目標、責任主體、質(zhì)量要求和完成時限，落實整改措施，做到真查真改、真見成效；把黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、人大監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機結(jié) 合起來，形成縱向聯(lián)動、橫向配合的監(jiān)督機制，強化督促檢查，加大問責力度，切實強化責任追究；四要通過開總結(jié)表彰大會等 形式，大張旗鼓地宣傳先進典型，曝光破壞發(fā)展環(huán)境、損害群眾 利益的不良行為，努力營造人人講效能、處處抓作風的濃厚氛圍。在 解放思想中提升干部素質(zhì)，強化機遇意識、開拓意識、創(chuàng)新意識、市場意識，扎實推動工作創(chuàng)新。以“制度建設(shè)、規(guī)范行為”為根本，提高工作效能。我們每個工作人員都要結(jié)合實際，認真學習實踐科學發(fā)展觀，時刻不忘黨的性質(zhì)和宗旨。牢固地樹立全心全意為學