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正文內(nèi)容

最新勞務(wù)外包合作協(xié)議-wenkub.com

2024-10-17 07:08 本頁(yè)面
   

【正文】 (四)本合同在履行過(guò)程中,如甲乙雙方所在地區(qū)勞動(dòng)力價(jià)格及用工成本進(jìn)行顯著調(diào)整(如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等),甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則,積極予以解決。八、甲乙雙方除因書(shū)面協(xié)商一致外,任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。(五)乙方違反中國(guó)有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的,甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行;給甲方造成損失的,由乙方賠償損失。五、違約責(zé)任:(一)如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料,不具備履行本合同的合法資質(zhì)的,甲方有權(quán)立即終止本合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(三)甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務(wù)費(fèi)的正常結(jié)算周期,乙方向甲方開(kāi)具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票(開(kāi)發(fā)票所產(chǎn)生稅金由甲方承擔(dān)),甲方于每月日前按時(shí)付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。以上外包崗位按實(shí)際產(chǎn)生工作量進(jìn)行核算。工作時(shí)間_8_小時(shí)(天)、月保底工資_15000_元(加班費(fèi)按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算、每月由乙方按實(shí)際考勤表計(jì)算)崗位3:_電工_。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后,由乙方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)義務(wù),其它按法律規(guī)定,由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān),通過(guò)乙方支付。因乙方原因所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁理賠均由乙方承擔(dān)。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密,如因乙方員工的原因(經(jīng)甲方允許事宜除外)導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(五)除經(jīng)甲方特殊的同意情況外,乙方員工必須符合以下條件:,精神狀態(tài)良好,并具有合格有效的健康證;。(二)乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國(guó)的法律法規(guī),特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政
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