【正文】 在今后的工作中，本人還將進一步的努力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，克服畏難心理，不斷提高思想素質(zhì)，爭取更加出色的完成好各項工作任務(wù)。二、努力完成工作本人始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作，養(yǎng)成了嚴謹、細致的工作作風(fēng)，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。就先說這些吧，絮絮叨叨的也說的不少的，可能還會有漏的地方，大家還有如果有什么想問的也可以在我上留言，也可以給我打電話發(fā)短信，以上均屬個人觀點，難免會有偏差，大家僅供參考。平時也方便自己做個回顧總結(jié)之類的。此外，更重要的還有一個就是酒量，有的人在面試過程中就會被問到酒量問題，千萬不要吹噓，還是實事求是吧，記得有個人說自己酒量不錯，中午就被面試官叫去一起吃飯喝酒，我想能喝過面試官的幾率也不大。自信、大方得體、細心不僅能讓每個女生找到好工作也能找到好對象，切記著三點。 我感覺吉大就業(yè)里每天哪些招聘信息都忙不過來了，什么應(yīng)屆生網(wǎng)，智聯(lián)招聘可以試試，但是不要每天都在寢室里網(wǎng)投，網(wǎng)投能中的幾率很低，去這些網(wǎng)看看論壇還行，但是也有很多內(nèi)容可信度不高。？每次去面試都要提前去，最忌遲到！還有每次去面試都要帶著幾份簡歷、筆、紙、證明照、學(xué)生證、U盤、錢！有備無患！證明照一定要是近期的，照的帥點漂亮點，電子版的也準備好！每次去面試也要對這個公司有一定的了解，了解一下該公司的企業(yè)文化之類的，可以記在本子上，去面試免不了等候時間，也可以拿出來看看。初試的題目隨意性很大，我抽到的是“土地革命”，我們組的還有“香煙”、“莎士比亞”、“廣州亞運會”、“T♂”等，之前的還有“紅海與藍?！薄ⅰ盎▋簽槭裁催@么紅”、“頂”等，有上千百道的題等著你，很多都是跟當(dāng)前的事情相關(guān)的，面試之前我自己給自己出了很多題目，然后自己練習(xí)，也準備了萬一抽到不會的題目應(yīng)該這么說，還是那句話有備無患?！边@樣的話面試官也會跟你說“好的，您慢走。所有的商品數(shù)據(jù)我都記住了，當(dāng)面試官問相關(guān)的數(shù)據(jù)的時候，我都準確而毫不猶豫的說出，并且面對商品能不能減價，顏色不適合能問題，我也都合理而委婉的回答了。但是這個中庸可不是連自己的觀點都沒有了。這兩次小組討論我也都通過了。該謙虛的時候謙虛，不該謙虛的時候就不要瞎謙虛了。小組討論也分很多種，有的是一個10個人左右一起討論一個問題，也有這這些人分兩組分別闡述自己組的觀點。還有技術(shù)類的筆試題，很多都傾向于C語言，認真做，填空選擇無論會不會最好都寫上，大的編程題也許比較難，我是沒有一次答上過的，雖然我只是答了填空和選擇，但是我的筆試全都通過了，在此我是想說，不要浪費任何一次機會，也不要輕視自己，認真對待每一次機遇。也會很多時候得面試不會問的這么深入，但是有備無患，這些問題都想好了，以不變應(yīng)萬變，去面試的時候心里也有點底，也不會太緊張。找一個夜深人靜的夜晚，自己躺在床上，靜下心來，不要睡著了啊，好好想一想大學(xué)這四年你到底都做了寫什么，從入學(xué)的第一天開始想，一件事一件事的想，哪些事情讓你感覺到了成功的喜悅？哪些事情讓你受到了挫折？哪些事情讓你感受到了團隊精神的可貴？又有哪些事情讓你發(fā)揮了你的創(chuàng)意？這些事情是怎么發(fā)生的怎么解決的？給你了哪些感悟？就這樣一層一層的剖析自己，更深層次的去了解自己。如果說這兩要你都準備好了，是不是就可以上戰(zhàn)場了呢。簡歷的內(nèi)容最重要的就是揚長避短。先說說簡歷，簡歷簡歷簡單明了的說明你的經(jīng)歷，我會發(fā)到群里一個簡歷的模板，大家可以參考一下。第四篇：找工作總結(jié)工作總結(jié)歷時半年的找工作暫時告一段路,感觸很多,在此總結(jié),希望能給學(xué)弟學(xué)妹們些借鑒,也希望大家能指正一些不足的地方,、明確自己像要的是什么？對于我來說最終選擇了恒大房地產(chǎn)，只有一個原因——廣州。：如何運用手勢（1）表示關(guān)注的手勢：在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會神地聽。交談中，應(yīng)隨時注意聽者的反應(yīng)。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。（2）語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。4． 面試技巧：如何運用語言（1）口齒清晰，語言流利，文雅大方。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。應(yīng)針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。面試時間有限，如果多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。（2）嚴肅職位，如客服等：衣著簡單、大方。臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般地表情怎么能打動人？得快快改掉。（9）手：這個部位最易出毛病。（5）精神十足，握手有力，接觸時保持適當(dāng)距離。三．面試注意事項：，表情：（1）保持微笑。二．前期準備：、google財經(jīng)（，上市公司）了解企業(yè)概況，包括：企業(yè)文化、企業(yè)財務(wù)狀況、企業(yè)競爭對手、市場定位、盈利渠道等。無論是在國內(nèi)就業(yè)，還是海外求學(xué)，大家都必須重視實習(xí)經(jīng)歷的積累，現(xiàn)在沒有企業(yè)有耐心來培養(yǎng)“眼界開闊，欠缺能力”的人太傻留學(xué)美國頻道：第三篇：找工作總結(jié)面試一．流程：：簡歷（帶多幾份簡歷）、求職信、證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件。當(dāng)大多數(shù)人身上都具備某種技能或經(jīng)歷的時候，這項技能或經(jīng)歷本身就不再是優(yōu)勢，但當(dāng)你連這種基本的技能或經(jīng)歷都沒有的時候，你就反而有了劣勢。哪怕要求在一萬左右，和一般五十萬以上的留學(xué)成本來看也不算什么。而國內(nèi)的最好的學(xué)校里最好的人也一樣，和國內(nèi)的這些人比起來，僅一個海外學(xué)校的文憑也是完全沒有優(yōu)勢的。但大多數(shù)時候應(yīng)屆生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知識的，所學(xué)知識和所做事情完全無關(guān)是一個比較普遍的情況，所以企業(yè)會挑更好用的人，他們對國內(nèi)的學(xué)生更了解，覺得國內(nèi)的學(xué)生更肯吃苦，工作的時間可能維持的更長，期望的待遇更低，也就是更好用了(何況現(xiàn)在很多清北復(fù)交的人都有很多海外交流交換的機會，從這個角度來說，海歸本身也是沒有什么優(yōu)勢)。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好學(xué)校大多時候國內(nèi)企業(yè)的HR并沒有那么了解，而且一些海外的實習(xí)、項目、課程設(shè)