【正文】 解決方法：需要XX部門(mén)間開(kāi)會(huì)討論解決辦法，必要時(shí)提交高層領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。252。252。252。另外查詢‘庫(kù)存余額月報(bào)和日?qǐng)?bào)’時(shí)由于調(diào)撥處理，造成在統(tǒng)計(jì)收入、發(fā)出時(shí)，虛增了發(fā)生額，但不影響余額。解決辦法：生產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)算出生的采購(gòu)計(jì)劃考慮了在途物料、安全庫(kù)存、現(xiàn)有庫(kù)存、采購(gòu)批量等因素，而車(chē)間上報(bào)限額時(shí)更多是人為判斷車(chē)間庫(kù)存，還需要采購(gòu)人員人為的分析庫(kù)存情況，確定后才能最終生成采購(gòu)計(jì)劃。強(qiáng)烈建議物料維護(hù)人員正確維護(hù)主計(jì)量單位和生產(chǎn)計(jì)量單位之間的換算，另一方面計(jì)劃員在下達(dá)計(jì)劃時(shí)，發(fā)現(xiàn)物料數(shù)量為0的采購(gòu)計(jì)劃，應(yīng)及時(shí)提醒物料維護(hù)人員添加換算關(guān)系。另外外貿(mào)發(fā)票的錄入，因大部分是新品種、新規(guī)格且原料版本不完全相同，客戶也有大部分新戶，目前財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部和國(guó)際貿(mào)易部均不能同步進(jìn)行，也給錄入帶來(lái)很大困難。解決辦法：該流程目前在系統(tǒng)中只是其一個(gè)備查作用，實(shí)際應(yīng)用意義不大，建議在ERP系統(tǒng)可以取消該流程。建議XX部門(mén)之間首先明確崗位流程，對(duì)緊急追加物料是否進(jìn)行限額管理，部門(mén)之間需要加強(qiáng)配合和溝通，保證上下游數(shù)據(jù)的及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞。明確崗位職責(zé)，什么時(shí)間什么崗位必須錄入什么樣的單據(jù)，在某操作員不在時(shí)，誰(shuí)來(lái)替代該崗位的工作，書(shū)面明確流程，否則，ERP系統(tǒng)的數(shù)據(jù)及時(shí)性無(wú)法保證，甩手工帳就比較困難，信息滯后也會(huì)導(dǎo)致各部門(mén)不會(huì)真正應(yīng)用ERP系統(tǒng)，來(lái)處理日常業(yè)務(wù)。解決方法：需要XX內(nèi)部協(xié)商，書(shū)面明確崗位職責(zé)和流程，什么崗位什么時(shí)間必須在ERP系統(tǒng)中維護(hù)，維護(hù)后以什么方式通知相關(guān)崗位。建議采用該方法處理遺留問(wèn)題。缺點(diǎn)：處理起來(lái)可能困難較大，許多業(yè)務(wù)現(xiàn)有人員不太清楚，不能確認(rèn)那筆業(yè)務(wù)肯定能處理掉。倉(cāng)庫(kù)存在遺留問(wèn)題，即帳上記有物料的數(shù)量，但廠家沒(méi)有一直開(kāi)發(fā)票，物料已被車(chē)間領(lǐng)走，實(shí)際倉(cāng)庫(kù)已沒(méi)有物料，有些時(shí)間較長(zhǎng)，已不能分清廠家。解決方法：建議業(yè)務(wù)部門(mén)和財(cái)務(wù)門(mén)統(tǒng)一結(jié)賬日期，以減少對(duì)帳麻煩，并且能保證統(tǒng)計(jì)口徑一致，保證各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確性，便于倉(cāng)庫(kù)甩帳。年級(jí)和班級(jí)多層次召開(kāi)學(xué)生會(huì)議，對(duì)學(xué)生進(jìn)行鼓勁和學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)，使學(xué)生提高學(xué)習(xí)積極性，保持興奮的學(xué)習(xí)狀態(tài)。并將學(xué)生意見(jiàn)對(duì)教師反饋，讓教師從中了解學(xué)生的心聲。找準(zhǔn)對(duì)策，對(duì)班主任和教師進(jìn)行溝通，提出相應(yīng)要求。任課教師在布置作業(yè)和改作業(yè)上也存在問(wèn)題，表現(xiàn)為不勤奮。班主任每天很早在早自習(xí)來(lái)到教室，但對(duì)學(xué)生不做情緒上的調(diào)動(dòng)，對(duì)學(xué)生早自習(xí)的任務(wù)不明確，學(xué)生沒(méi)有任務(wù)觀念，學(xué)習(xí)起來(lái)就沒(méi)有勁頭。分析問(wèn)題產(chǎn)生的本質(zhì)原因并就根本入手研究解決辦法是食品安全問(wèn)題解決的最佳，也是唯一途徑。要建立從原材料進(jìn)廠到成品出廠的全程質(zhì)量監(jiān)控，不能僅僅把重點(diǎn)關(guān)注在最終產(chǎn)品的監(jiān)測(cè)上，而是要對(duì)原輔材料的供應(yīng)、食品加工、流通等每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行分析、控制，建立質(zhì)量信息的可追溯機(jī)制。我們可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙、雜志、廣播等工具，定期組織健康飲食宣傳活動(dòng)，有計(jì)劃地報(bào)道食品安全知識(shí)，并且要及時(shí)曝光生產(chǎn)、銷(xiāo)售假冒偽劣食品的一些不法廠商及其商品，披露最近發(fā)生的食品安全事件，以保障消費(fèi)者的消費(fèi)知情權(quán)。同時(shí)，要提高中國(guó)的食品安全標(biāo)準(zhǔn)，使中國(guó)的食品安全標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)相接軌。集成食品安全管理主體，變多頭管理為責(zé)任主體明確的單一垂直管理體系。對(duì)食品安全引發(fā)的消費(fèi)者權(quán)益損害，消費(fèi)者卻面臨著索賠困境。多數(shù)消費(fèi)者由于低收入，消費(fèi)能力不足的基礎(chǔ)上缺乏相應(yīng)的常識(shí)，往往忽略食品的質(zhì)量問(wèn)題。（三）管理缺陷中國(guó)的食品監(jiān)管一直采取分段管理為主、品種管理為輔的方法，整個(gè)體制錯(cuò)綜復(fù)雜，各部門(mén)要么職責(zé)分工不清，分段執(zhí)法、各依一法，重復(fù)執(zhí)法，要么無(wú)人監(jiān)管、相互推諉。生產(chǎn)者缺乏社會(huì)責(zé)任感。（二）生產(chǎn)環(huán)節(jié)問(wèn)題食品生產(chǎn)集中化程度低，就造成了標(biāo)準(zhǔn)的難以實(shí)施，產(chǎn)品質(zhì)量的信息難以匯總。執(zhí)法部門(mén)的不作為。許多指標(biāo)不僅沒(méi)有達(dá)到國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國(guó)際指標(biāo)，而更多重要的標(biāo)準(zhǔn)至今還尚未制定出來(lái)，形成食品安全隱患的巨大漏洞，這都為那些不法廠商、企業(yè)提供了可乘之機(jī)，違法生產(chǎn)超低標(biāo)準(zhǔn)、不合標(biāo)準(zhǔn)的食品的行為愈演愈烈。不管是食品開(kāi)發(fā)商利欲熏心，各部門(mén)責(zé)任邊界曖昧不清，還是法律懲罰力度欠缺，質(zhì)監(jiān)松懈等問(wèn)題，都是引發(fā)食品問(wèn)題的表面因素，更根本的原因還是在于現(xiàn)有食品安全監(jiān)管的領(lǐng)導(dǎo)體系制度上。關(guān)鍵字：食品安全；管制；法律制度；消費(fèi)者一、食品安全食品安全（food safety）指食品無(wú)毒、無(wú)害，符合應(yīng)當(dāng)有的營(yíng)養(yǎng)要求，對(duì)人體健康不造成任何急性、亞急性或者慢性危害。第三篇：中國(guó)食品存在問(wèn)題及解決辦法管 制 經(jīng) 濟(jì) 學(xué)中國(guó)食品安全問(wèn)題及解決辦法姓 名 胡 克 學(xué) 號(hào) 120107100112 學(xué) 院 經(jīng)濟(jì)與國(guó)際貿(mào)易學(xué)院 班 級(jí) 12經(jīng)濟(jì)（1）教 師 朱曉燕2014年12月中國(guó)食品安全問(wèn)題及解決辦法摘要：近些年來(lái)，人們生活水平的不斷提高，食品安全問(wèn)題日漸成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)，并發(fā)展成為一個(gè)世界性的問(wèn)題。第一，事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管部門(mén)的約束和管理，通過(guò)利用法律法規(guī)來(lái)加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管部門(mén)人員的管理提高監(jiān)管人員工作質(zhì)量，降低財(cái)政審核失誤性；第二，監(jiān)管部門(mén)人員要加強(qiáng)對(duì)財(cái)政部門(mén)人員的審核和監(jiān)督管理，并對(duì)財(cái)政數(shù)據(jù)和賬目進(jìn)行定期檢查和核對(duì)，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)重復(fù)或錯(cuò)誤等情況，跳財(cái)長(zhǎng)部門(mén)工作的之狼和效率，完善財(cái)政工作；第三，根據(jù)事業(yè)單位內(nèi)部現(xiàn)狀和財(cái)務(wù)部門(mén)工作實(shí)際情況制定相關(guān)規(guī)章制度并要求財(cái)政部門(mén)人員必須嚴(yán)格按照財(cái)政管理制度約束自身行為，并加強(qiáng)對(duì)財(cái)政人員職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，明令禁止出現(xiàn)挪用公款等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即送往執(zhí)法部門(mén)進(jìn)行依法處置，將財(cái)政數(shù)據(jù)公開(kāi)化，避免一切腐敗時(shí)間發(fā)生。首先，由于我國(guó)財(cái)務(wù)相關(guān)法律受到我國(guó)實(shí)際情況的約束和影響仍讓無(wú)法達(dá)到完善的地步，因