在機(jī)關(guān)組織生活會(huì)上的發(fā)言提綱[樣例5]-wenkub.com
2024-10-13 10:56 本頁(yè)面
【正文】 對(duì)協(xié)管的工作和主要領(lǐng)導(dǎo)委托交辦的工作，都要一抓到底，決不放松。在具體工作中，正確處理好服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)與服務(wù)基層、服務(wù)群眾的關(guān)系，多下基層調(diào)研了解情況，特別要多下偏遠(yuǎn)縣區(qū)進(jìn)行調(diào)研。積極大膽探索新形勢(shì)下加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作風(fēng)。努力創(chuàng)新工作。在履行地委秘書長(zhǎng)職責(zé)時(shí)，部署安排工作較多、跟蹤問效較少。平時(shí)重工作，輕建設(shè)，致使地委辦公自動(dòng)化的進(jìn)程還比較緩慢，會(huì)議多、文件多的問題還沒有得根本解決，致使辦公部門的職能作用還沒有真正發(fā)揮出來(lái)。在工作上創(chuàng)新不夠。安排部署了工委所屬71個(gè)基層黨組織的先進(jìn)性教育活二、存在的主要問題及產(chǎn)生原因在學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性。積極推進(jìn)全區(qū)辦公自動(dòng)化的進(jìn)程，大力精簡(jiǎn)會(huì)議，減少不必要的發(fā)文件。要牢固樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，自覺遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律，堅(jiān)決克服作風(fēng)漂浮的弊端，從群眾最不滿意的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，多為基層和群眾辦實(shí)事，辦好事。著眼于大思路、大視野、大舉措來(lái)推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的大發(fā)展，著力研究林區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新方法、新舉措、新途徑。同時(shí)，還要根據(jù)自己工作的實(shí)際需要，學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)以及金融、歷史、文學(xué)等方面的知識(shí)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，列出學(xué)習(xí)內(nèi)容，切實(shí)保證學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)質(zhì)量，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，努力提高自身把握全局，駕馭全局的能力。要深刻認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的極端重要性。在履行地委秘書長(zhǎng)職責(zé)時(shí)，部署安排工作較多、跟蹤問效較少。平時(shí)重工作，輕建設(shè)，致使地委辦公自動(dòng)化的進(jìn)程還比較緩慢，會(huì)議多、文件多的問題還沒有得根本解決，致使辦公部門的職能作用還沒有真正發(fā)揮出來(lái)。在工作上創(chuàng)新不夠。二、存在的主要問題及產(chǎn)生原因在學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性。強(qiáng)化了內(nèi)網(wǎng)的管理，對(duì)各單位在內(nèi)網(wǎng)的安全、使用、維護(hù)、管理等環(huán)節(jié)提出了明確要求，落實(shí)了基層單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任，進(jìn)一步提高了內(nèi)網(wǎng)安全運(yùn)行的質(zhì)量。18月份制發(fā)地委文件40個(gè)，地委辦公室文件46個(gè)。由于接待時(shí)都做到了事前有安排預(yù)案，事中積極協(xié)調(diào)，服務(wù)熱情周到。深入開展了以“知榮辱、樹新風(fēng)”為主題的社會(huì)主義榮辱觀道德實(shí)踐活動(dòng)和以“講文明、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、快發(fā)展，為建設(shè)社會(huì)主義新林區(qū)積極做奉獻(xiàn)”為主題的創(chuàng)建新型和諧機(jī)關(guān)活動(dòng)，機(jī)關(guān)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力有所增強(qiáng)。安排部署了工委所屬71個(gè)基層黨組織的先進(jìn)性教育活動(dòng)，及時(shí)開展“回頭看”工作。三是堅(jiān)持把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，改變“等會(huì)議部署、等領(lǐng)導(dǎo)安排、等基層催問”的被動(dòng)應(yīng)對(duì)狀態(tài)，克服“重計(jì)劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風(fēng)，以最大的努力把每一件事抓緊抓好；對(duì)基層群眾反映的問題不敷衍應(yīng)付，不拖泥帶水，不推卸責(zé)任，政策允許范圍內(nèi)的事抓緊辦，一時(shí)辦不了的事積極創(chuàng)造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來(lái)，帶著滿意而歸。一是將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為辦公室成員思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，使其成為從干事創(chuàng)業(yè)的指南。二是精業(yè)意識(shí)還不夠牢固。工作中存在懶懶散散，紀(jì)律松弛的現(xiàn)象。創(chuàng)新創(chuàng)特不夠。在學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策方面卻不主動(dòng)，覺得自己文化水平低，不去想如何提高自身素質(zhì)。存在只求過得去，不求過得硬的錯(cuò)誤思想，干工作習(xí)慣于和自己比、和過去比，缺少在爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)。工作態(tài)度不夠嚴(yán)。有時(shí)安排做大量臺(tái)賬資料，一些沒有做的工作也編進(jìn)臺(tái)賬去，浪費(fèi)了大量紙張。在“假”方面。工作的緊迫感不夠。在“慢”方面。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，缺少“到我為止”的魄力，沒有全力以赴攻堅(jiān)克難。同時(shí)，工作中也還會(huì)存在怕?lián)?zé)的問題，存在老好人的思想，存在不想去得罪人的問題，導(dǎo)致有的工作乏善可陳。工作中有惰性思想，認(rèn)為多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，只求過得去，不求過得硬。主要存在問題如下：在“怕”方面。查擺問題，要結(jié)合自身思想工作等，要實(shí)在具體，反對(duì)大而空，照抄照搬。查找自身身上在政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格方面的差距和不足，查擺在服務(wù)群眾意識(shí)和能力強(qiáng)不強(qiáng)，帶頭作用發(fā)揮好不好的問題。三要著力提升破解難題能力。還比如，干部考核，采取何種科學(xué)的方法、考核結(jié)果怎么運(yùn)用。堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作與自身建設(shè)兩手抓、兩手硬，組工干部要自覺提高自身履職能力。必須用好組織生活這個(gè)經(jīng)常性手段，堅(jiān)持和運(yùn)用好“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、主題黨日等基本制度，堅(jiān)持完善制度和落實(shí)制度一體推進(jìn)，提高組織生活質(zhì)量，讓錘煉黨性的熔爐“熱”起來(lái)。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，不能只當(dāng)裁判員，不當(dāng)運(yùn)動(dòng)員，要堅(jiān)決防止“燈下黑”。研究制定政策要把握政治方向，謀劃推進(jìn)工作要貫徹
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