20xx年市總工會工作計劃思路與20xx年市總工會工作計劃范文匯編-wenkub.com
2024-10-13 10:32 本頁面
【正文】 加強制度建設，推進規(guī)范、文明辦公。加強經(jīng)審組織建設，健全經(jīng)審監(jiān)督制約機制，提高經(jīng)審人員素質(zhì)，繼續(xù)做好對市本級和部分縣市總工會的財務審計工作。抓好宣辦發(fā)[20XX]6號《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作的意見》的貫徹落實，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)成立總工會的試點工作和展開對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會考核評比工作，促進全面發(fā)展。加強基層工會組織建設。六、激發(fā)組織活力，增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。推廣區(qū)域性、行業(yè)性職代會。抓國有及控股企業(yè)和事業(yè)單位的鞏固、提高、創(chuàng)新。積極促進就業(yè)，今年培訓技術工人不少于1000人?！罅嵤┌部倒こ?，深入開展“安康杯”競賽活動，切實保障職工群眾的生命安全和身心健康。建立工資協(xié)商指導隊伍，提高協(xié)商效果?！罅ν苿印秳趧雍贤ā芳捌鋵嵤l例等勞動法規(guī)的實施。進一步完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處、權益保障機制，不斷充實工會與政府(行政)聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關系三方機制的內(nèi)容，深入推進創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)、“雙愛雙評”等活動，完善職工法律援助與服務機制，加強基層勞動爭議調(diào)解組織建設，配合政府有關部門及時處理侵犯職工權益的案件，以勞動關系的和諧促進社會和諧穩(wěn)定。努力解決職工群眾最關、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，更好地為職工辦實事、做好事、解難事。完善考核命名表彰制度，協(xié)調(diào)有關方面出臺優(yōu)惠政策，激勵企業(yè)踴躍參與創(chuàng)建活動。三、促進社會和諧，大力發(fā)展和諧勞動關系按照完善機制、突出重點、攻克難點、擴大效果、深化內(nèi)涵的基本思路，進一步將創(chuàng)建活動提高到新水平。抓好“職工書屋”建設，深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。一是推動企業(yè)建立職工展示自我、實現(xiàn)價值的平臺，提高企業(yè)核心競爭力。二、提高職工素質(zhì)，建立一支擔當歷史重任的職工隊伍充分發(fā)揮工會“大學校”的作用，實施職工教育培訓工程。選樹節(jié)能減排典型，引導生態(tài)文明觀念，推動資源節(jié)約、環(huán)境保護以及節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展。組織一次全市職工技術比武，推動群眾性崗位練兵、技術比武、技術協(xié)作。做好職工創(chuàng)新、改造、攻關成果和合理化建議的評審、推廣、表彰工作。一、推動科學發(fā)展，為加速***崛起再立新功。推動各級及企業(yè)建立行政領導掛帥的創(chuàng)建活動領導小組，明確職責、強化功能。推動爭創(chuàng)活動向非公有制企業(yè)延伸，向民工群體拓展
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