【正文】 因此，部門負責人的重視程度就顯得尤為重要。在看到成績的同時，我們也應該清醒地認識到我們的工作還存在著許多的不足和問題。（三）一些同志的責任意識、集體意識、服務意識有待進一步提高。到現(xiàn)場指導的省、市招辦領導對咨詢會各項工作均表示滿意。此外，目前正積極備戰(zhàn)學校的“政工杯”乒乓球比賽，年終我們還準備舉行摜蛋邀請賽。20**年各級各類教材都在規(guī)定時間內(nèi)及時發(fā)放到位，全年共征訂了各類教材1萬多冊。20**年我們完成了本、專科專業(yè)的教學計劃的修訂統(tǒng)編工作，并組織相關學科專家對校外教學點的教學計劃執(zhí)行情況進行了審定。根據(jù)學生所提供的材料共辦理414門次的免修免考工作；接受市直及各縣區(qū)教學點部分學生申請的學籍異動，共辦理學籍異動40多人次；為申請學位的95名學員收集和整理相關材料；20**春、秋共完成市直近900名學員的開學注冊工作，共完成課程注冊8000多門次，同時完成全市1萬5千多名學生的春、秋兩季課程注冊的審查和核對工作；完成了相應畢業(yè)生檔案整理，并交檔案館。五、教學管理規(guī)范有序?qū)W籍管理認真細致我們始終堅持以質(zhì)量為前提，對學員負責，確保不出差錯。來自鹽城市企事業(yè)單位、科研院所、高等院校、知識產(chǎn)權服務機構共184名學員、企業(yè)總監(jiān)參加了培訓。20**年順利完成了江蘇省人社廳工考辦技師和高級技師4個班196人的培訓工作。四、非學歷培訓取得了新的突破我院原有兩個非學歷培訓項目得到了繼續(xù)鞏固，一是全國計算機等級考試?！岸W歷”有145名學生畢業(yè)，其中144人申請并獲授第二學士學位，學位授予率為100%。自考助學初具規(guī)模今年根據(jù)市場需求，我們在認真調(diào)研的基礎上對自考的專業(yè)設計進行了大規(guī)模調(diào)整，由交通土建工程、財務管理兩個專業(yè)調(diào)整為財務管理（專科段、本科段）、土木工程（?？贫?、本科段）、電氣工程及自動化（本科段）、機械電子工程（先進制造技術方向）（本科段）、汽車服務工程（本科段）、室內(nèi)設計（本科段）等六個專業(yè)、八個段次。另我院今年還招收殘疾人開放?？茖W員39人。較去年的總人數(shù)3712增加了1310人，%。三、學歷教育成績顯著成人函授教育規(guī)模超前今年我們積極拓展新的辦學點，我院成人函授教育得到了空前發(fā)展，新增揚州高等職業(yè)技術學校等9個辦班點，目前已經(jīng)有43個校外辦班點。目前我們正在積極準備鹽城開放大學掛牌等后續(xù)工作。經(jīng)過我們和教育局的多次溝通，一次次向市政府有關領導匯報，最終在鹽城工學院領導積極支持協(xié)調(diào)下，市政府終于同意建立多渠道的經(jīng)費保障機制，我們于20**年5月20日重新給江蘇省開放大學建設領導小組報送了一份新的鹽城市開放大學建設方案。積極配合財務處，做好繼續(xù)教育各項經(jīng)費的結算工作。做好全年兩次考籍注冊工作，深入教學院了解學生需求，集中動員學生報名；做好省考課程的安排及考務工作以及統(tǒng)考課程的組織工作。1對所有校外聯(lián)合辦學單位的相關教師進行清理，根據(jù)相關規(guī)定審核任課教師資格，完善聘任手續(xù)。1加強成教學生的思想政治教育及常規(guī)管理，通過制訂和實施《xx師范學院成教學生手冊》，加強管理，確保成教辦學的安全與穩(wěn)定。組織2016級新生電子注冊，完成成教生學籍異動、2016屆春秋季畢業(yè)生頒證、2017屆春秋季畢業(yè)生學歷證書圖像采集以及辦理學生證等工作。調(diào)研教學院成教辦學的專業(yè)需求，調(diào)整成教專業(yè)設置，完成向省教廳申報成教學歷教育新專業(yè)工作建立2016年招生網(wǎng)站，編印宣傳資料（報考指南、宣傳單、海報、媒體廣告視頻等），組織人員到xx、眉山及周邊地區(qū)縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和高中校宣傳，統(tǒng)一設立招生咨詢服務窗口，利用校友資源，多措并舉，建立招生咨詢信息渠道。召開校外辦學點負責人總結交流會議，表彰聯(lián)合辦學先進單位和優(yōu)秀個人。根據(jù)繼續(xù)教育學院2016年工作要點，制訂2016年工作計劃：一、作風建設根據(jù)學校繼續(xù)教育新形勢制訂系列規(guī)章制度并組織實施，確保學校繼續(xù)教育健康、有序地發(fā)展。以前的教師繼續(xù)教育工作多停留在全員通識培訓和教研組教研形式上，教師隊伍整體提高不明顯。繼續(xù)教育工作總結（二）百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。通過開展政風行風評議，提高學校領導班子的群體素質(zhì)。以熱愛祖國，關心學校集體，愛護學生，忠誠教育事業(yè)，激發(fā)教職工自覺遵守師德的積極性。通過學習，使教師進一步認識到：愛崗敬業(yè)是師德的基石，熱愛學生是師德的核心，為人師表是師德的靈魂，不斷進取是師德的生命，團結協(xié)作是師德的力量。（5）、在改善育人環(huán)境上，狠抓校園文化建設，充分發(fā)揮校園文化的育人功能。（3）、在工作作風上，重點解決抓落實的問題。二、明確目標，細化內(nèi)容。學校主要領導高度重視師德專項教育工作。2016繼續(xù)教育工作總結回顧本學期的教師繼續(xù)教育工作，在學校的高度重視和正確領導下，在教師的支持和配合積極參與下，按要求完成了本的繼續(xù)教育工作任務，取得一定成績，但還存在一些不容忽視的問題，如教師參與繼續(xù)教育的激勵機制不夠完善，培訓經(jīng)費嚴重不足等，這些問題有待今后高度重視，采取有效措施認真解決，確保我校教師繼續(xù)教育工作穩(wěn)步健康發(fā)展。有20余位老師的課堂展示、論文、說課、教案設計、課堂實錄、教學光碟分別獲得市論壇一二三等獎。通過與兄弟學校以及招區(qū)內(nèi)小學進行聯(lián)合教研，探索銜接教育的新路子。我校結合校本教研進行多種形式的繼續(xù)教育，培訓形式有專家到校指導、舉辦專題講座、學科專題研討、教師現(xiàn)代教育技術培訓、觀摩課、教師外出學習歸來交流體會、新課標培訓、科技知識培訓等形式。全體教師不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)，經(jīng)常性地進行教學反思，撰寫教育教學論文。通過開展教育科研培訓，學校在科研方面，注重課題研討，通過集體備課、聽評課活動以及各種形式的學術報告輝，不斷提高教師的能力。通過選編教育理論文章，撰寫學習體會等形式，提高教師自身業(yè)務水平。每學期評出師德先進個人予以表彰，并且向上級部門推薦參加評優(yōu)，帶動全體教師工作的積極性。給每個老師專門印制了筆記本，定期進行檢查登記。培訓內(nèi)容豐富多彩，包括具體的學科研討、專題報告、講座等。我校全體教師順利通過職稱計算機等級培訓并獲得結業(yè)證書，結業(yè)證書已作為職稱評聘的重要依據(jù)。期末對先進個人、先進教研組進行獎勵。今年，我校任課教師中，曾參加成都市級骨干教師培訓7人，參加都江堰市級骨干教師培訓2人。課題結題通過鑒定后，按國家、省、市級分別給予10000、8000、3000元的獎勵。如學校?？端小返某霭娼?jīng)費；校內(nèi)各項培訓活動經(jīng)費；教師外出學習經(jīng)費；購置教育圖書、光盤以及各種培訓材料費用。建立健全了繼續(xù)教育工作的管理制度、教師參與制度及工作計劃與總結。繼續(xù)教育已成為學校管理科學化和規(guī)范化的重要組成部分，成為提高塔中辦學水平的重要途徑。一年來，在上級主管部門的領導下，我校以實施素質(zhì)教育為核心，以培養(yǎng)全面發(fā)展的合格人才為目標，堅持正確的辦學方向，形成科學的育人模式，建立高效的管理機制，把教師終身教育列為頭等大事。 通過此次繼續(xù)教育學習，我深切感覺到，做為一名教師，不僅要有崇高的奉獻精神、高標準的師德，也需有先進完備的教學策略與方法。教師要以飽滿的熱情上好每一節(jié)課，還要增強教學藝術的感染力，使學生接受教師情感與情緒的表達，接受教師人格魅力的影響。首先要確立現(xiàn)代學生觀，轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生是教育的主體，重視弘揚學生的主體精神，促進學生的主體發(fā)展，所以在課堂上，我注重采取靈活多變的教學方式讓學生更多地參與教學活動，讓學生實際去觀察去體會，增加學生自主學習、自主活動的機會，鼓勵學生多思善問，敢于質(zhì)疑爭論，促使學生動腦、動口，提高學生的思維能力和培養(yǎng)表達能力。2嚴格命題工作，規(guī)范閱卷程序。加強自考助學專業(yè)、專接本專業(yè)考試通過率的統(tǒng)計分析，查擺各專業(yè)課程通過率低下的原因癥結，切實采取有效措施，自考助學班級的畢業(yè)率和學位授予率明顯提高。一是推行教學改革，優(yōu)化教學內(nèi)容。積極倡導服務意識、服務水平和服務效率，結合各四、質(zhì)量為先，有效促進成人學歷教育規(guī)范管理1開展繼續(xù)教育理論研究，努力提升科學管理水平。組織開展了第四輪校級成教特色專業(yè)和精品課程的申報、評審工作，共有《機械設計制造及其自動化》等5個專業(yè)被確定為學校特色專業(yè)建設項目、《化工原理》等7門課程被確定為精品課程建設項目。為努力應對繼續(xù)教育工作新形勢、新狀況，積極研究管理機制、認真探討辦學模式、努力拓展辦學渠道，以確保辦學規(guī)模和辦學質(zhì)量不滑坡。自考助學教育組織工作。合理編報各類成人學歷教育招生計劃；加強同高職院校聯(lián)系與合作，積極倡導整建制、成規(guī)模的專業(yè)對接合作辦學；鼓勵學院加強與行業(yè)企業(yè)聯(lián)系合作，認真做好水利水電工程等10個校企合作專業(yè)的生源組織工作。全年強調(diào)生源是龍頭、管理是關鍵、質(zhì)量是生命、效益是目標辦學理念，充分依托學校的多學科優(yōu)勢和教育資源，努力開創(chuàng)穩(wěn)步和扎實發(fā)展成人學歷教育、鞏固和健康發(fā)展自考助學教育、大力發(fā)展高層次非學歷教育和職業(yè)技術教育培訓，以高層次繼續(xù)教育培訓和職教培訓為重頭戲的繼續(xù)教育工作新局面。根據(jù)各學院繼續(xù)教育事業(yè)發(fā)展不均衡的實際情況，加強分類指導，支持和引導學院發(fā)揮學科專業(yè)的優(yōu)勢和特色，開展市場調(diào)研、調(diào)整辦學類型，尋找新的辦學突破點。走訪調(diào)研20個學院，了解學院和師生面臨的問題，收集了40多條針對辦班辦學提出的問題和建議，同時利用各種機會征求合作辦學單位意見，通過調(diào)查訪談、圍繞即知即改、邊查邊改、建章立制整改舉措，進一步明確了繼續(xù)教育工作努力方向。及時編制和印發(fā)《揚州大學繼續(xù)教育工作指南》，進一步明確了招生宣傳、學歷教育、自考助學和培訓工作的規(guī)范管理和服務流程，有效強化了管理隊伍的責任意識和服務效能?，F(xiàn)將本學年繼續(xù)教育工作情況總結如下一、堅持學習，不斷提高繼續(xù)教育管理隊伍的能力和水平加強政治理論學習。有了一個凝聚力強、工作富有朝氣的領導班子，我校開展師德專項教育工作有了堅實的保障。通過一系列的活動，調(diào)節(jié)大家日常緊張的工作情緒，娛樂身心，增長見識，豐富課余生活，增強學校大家庭的凝聚力，做好自己的本職工作。通過學習，使大家進一步明確了師德專項教育活動的目的、意義、方法、步驟、任務、要求等，從而增強廣大職工的責任感、緊迫感，并及時地把思想統(tǒng)一到文明施教和依法治教上來。三、措施得力，落實到位。干群同心同德倡導和弘揚求真務實、無私奉獻、真抓實干的作風。通過師德教育活動，完善教師職業(yè)道德規(guī)范，社會和家長的滿意率明顯提高，教育熱點和敏感問題得到高度重視。學校主要領導高度重視師德專項教育工作。做好考證服務。將把與美國上市公司安博教育洽談的短訓班和向周浦工業(yè)園區(qū)爭取舉辦園區(qū)企業(yè)高級管理人員常年培訓班逐一落實，爭取合作成功。報高級職業(yè)資格項目占17%，與上學年高級占比31%相比，本學年是直線下降，%。本學年，經(jīng)過我們半年來堅持不懈的努力，疏通各個渠道，解決了2011年校企合作項目補貼經(jīng)費共50多萬元不能進入我校賬戶的問題。英語四級培訓盡管我們在班級里做宣講會，請交大專家做講座，培訓費比社會上的低很多，組班時又根據(jù)學生的情況，實行分層培訓，即對已經(jīng)完成大學英語4冊學習的學生舉辦40課時的強化班，對2012級專科學生舉辦60課時的精講班，聘請交大老師授課，但是全年兩期報名人數(shù)總共只有123人。本學年，2013年全日制專升本考前輔導班經(jīng)過寒假和新學期的堅持不懈的推廣，共招到輔導班學生267人，保證了學校專升本219個招生指標的生源，通過考前培訓，5月份考試結果：有210人被學校各個專業(yè)錄取。另一方面我們又有2015年整體搬遷的問題，成人學生在選擇學校時會多有顧慮，機電、電商專業(yè)不得不停止招生。留住一個輟學者，就是留住一份希望。第三、捐資助學獻愛心，建橋美名傳千里。打掃衛(wèi)生事小，但影響力不小，帶動了商英09本科學生黨員參與我們的志愿者活動。我們?yōu)閷W生組織的講座主題有如何為明天的發(fā)展做準備、大學生活與班級管理、大學生學習生涯規(guī)劃、如何學好日語。因此我們在結對12商日、商英6個班級的工作中，不僅做到主動配合輔導員抓課堂紀律，抓“三禮十無”，抓教室環(huán)境衛(wèi)生，抓宿舍衛(wèi)生，而且更加注重班委的建設，注重班干部、團干部敢管班級、能管班級的信心和管理能力的培養(yǎng)，注重引導學生把心思轉(zhuǎn)到學習上來，注重學生從自己做起、從小事做起的自我文明行為能力的修養(yǎng)。第五、抓青年教師的培養(yǎng)，為青年教師指派指導老師，派員聽課，并且經(jīng)常舉行教學研討會，創(chuàng)造條件，培養(yǎng)新人。第四、抓考試改革，實行模塊式、分段式考試，注重平時形成性考核。比如：在進行《機械制造技術基礎(1)》課程教學中，把在下企業(yè)做項目、向工程師學習的許多實踐知識融入到課程教學中，把實際的機械設計圖紙帶到課堂上，啟發(fā)學生把課本知識綜合應用到實際機械設計與加工的圖紙中，收到了較好的效果，在本學期期中考試中，這部分內(nèi)容是學生掌握最好的。又如：在《人力資源管理》課程教學中采用項目教學法，通過“校園招聘策劃”項目，以團隊小組為單位，引導學生運用課程學習中的管理知識與原理，結合各自崗位的管理實際進行案例分析，啟發(fā)學生的思維，以幫助學生在解決問題的過程中靈活運用知識、掌握有效的解決問題的方法，幫助學生提高傾聽、思辨、解決問題的能力。XX區(qū)人保局對b級單位給予了獎勵。2012年8月24日XX市XX區(qū)人力資源和和社會保障局在上海第二工業(yè)大學舉行了XX區(qū)高技能人才培養(yǎng)基地授牌儀式，向社會予以公布。本次大賽我校選手仍舊不負眾望，從來自全國約80所高校，近千位選手中脫穎而出，共獲得了11個獎項，分別是1個特等獎、3個一等獎、3個二等獎、3個三等獎，mos團體全國一等獎。再經(jīng)過專家評審團評審，從179名優(yōu)秀學員中評選出20名XX市終身學習成人高校優(yōu)秀學員標兵。該項評選活動，自2008年起，每三年開展一次評選，由XX市成人教育協(xié)會組織，經(jīng)相關程序，專家投票和社會公示后選定“十佳”。%。一、主要成績和亮點圓滿完成學年制定的“夜大、網(wǎng)院、自考在校生人數(shù)合計過千”的目標任務。本學年自學考(本科學歷)在讀生556人。（六）結合學校人才培養(yǎng)目標，繼續(xù)協(xié)助各二級學院做好職業(yè)資格證考證培訓與課程的銜接，具體做到將職業(yè)技能的教學內(nèi)容融入到專業(yè)課教學；將職業(yè)資格培訓融入到公共課教學；將國家職業(yè)資格技能教育納入到學院職業(yè)技能鑒定所負責的各種非學歷證書短期強化培訓工作中，把考證培訓與教學內(nèi)容、實訓課題相結合，提高培訓鑒定工作的規(guī)模和質(zhì)量。其二，每次考試前均對監(jiān)考教師進行集中培訓，詳細提出任務、目標、職責。