【正文】 車間質量周會：每周六下午13:3014:00召開本周車間質量周會，由品質/ 8XXX有限公司車間文件CJWJProcess Ducuments001 技術主管主持，生產主管、車間主任、班組長、質檢員參加，溝通本周質量達成情況。每天下班后開班后會，總結當日工作完成情況。以上條款凡是違反其中任何一條，每次處以5元罰款（每天限整改一次，如第二天仍然未改，加倍處罰） 車間定期培訓制度車間每周周六16:30至17:00對員工進行培訓，培訓內容包括本周出現的質量問題點，工作方法，管理中的問題，工藝的改善等。 物品擺放分類不清晰：尤其是良品、不良品、待判定品及各自數量一定要隔離放置，分類標識。 地面上物品擺放不整齊：包括垃圾筒、成品掛線車、不良品車、支路掛現車、半成品掛線車等，未放置于規(guī)定區(qū)域或橫平豎直放置。 暖氣衛(wèi)生清理不徹底，如暖氣上放私人物品如水杯、食物等。 地面衛(wèi)生清理不徹底，有塵土或雜物。進行換料處理進行換料處理。 返修員每次返修完成后按要求填寫返修記錄，不得遺漏。 工裝板每天在使用前要對其進行點檢，尤其檢查部件有無松動，尺寸是否偏離，并填寫點檢表。 員工在工作時間內（不在公休時間段內）離崗，必須經組長同意并按規(guī)定佩戴離崗證，并填寫離崗記錄，如不佩戴離崗證或未如實填寫離崗記錄者每次罰款10元。 在工作過程中不得隨意接打私人電話，如果有事需要接打電話，經組長批準到生產區(qū)外接打電話，每次接打電話不能超過5分鐘。 如公司領導（張總、王總、經理）巡廠，走進自己工位時要禮貌問候。直接從車間開罰單，當事人簽字，月底從工資里扣除。 每名員工配發(fā)工牌一個，統(tǒng)一懸掛于左臂大臂外側，嚴禁懸掛于其他各處。 請、銷假制度 員工有事不能到公司上班，需提前向直屬領導請假，并填寫《請假條》，員工請假需經組長、車間主任簽字方可生效，組長請假經車間主任、項目經理簽字方可生效，車間主任請假由項目經理簽字即可生效。 每月26日由各組長將本組員工的考勤記錄提交至車間統(tǒng)計處，由統(tǒng)計核算員工當月工資。 員工每月考勤考核時間為本月26日截止到下個月25日。4．規(guī)章制度描述： 員工日常及加班考勤管理制度 員工每天早上7:50到車間報到，10分鐘開早會，遲于7:50到車間的視為遲到。每日在清理現場時必須將不能回收的廢物及時放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，現場清理余料時，將有用的余料清理出來，能及時合理分配使用。,要清理好自己的工作地面,電源關閉,若發(fā)生意外事故,。2。,不得穿拖鞋進入車間。二．人員管理，按時上下班。1夜間提高警惕，認真負責。按要求搞好員工車輛停放管理。對來公司辦事的客人、領導視察，要熱情接待，對不相識的同志來訪，做好問情情況妥善處理。門衛(wèi)工作職責確保24小時在班在崗。五、職工有權越級報告安全生產的一切情況，任何人不得阻撓、打擊、報復或壓制。二、認真學習和掌握各工種的安全操作規(guī)程及有關安全方面的知識，積極參加新工種、新工作安全知識的培訓，努力提高安全技術，自覺遵守安全生產各項制度，聽從安全員指導指導，做到不違章作業(yè)，不冒險蠻干。在使用過程中，如發(fā)現異常聲音或不良現象時，應立即停止使用，查明原因并排除故障，嚴禁帶故障運行。升降機機房內不得潮濕，禁止煙火和堆放雜物。升降機嚴禁載人。，做到帳、物、卡三者相符，協(xié)助物料主管做好盤點、盤虧的處理及調賬工作。、防盜、消防工作，發(fā)現事故隱患及時上報，對意外件及時處置。、支出預算計劃，在批準后貫徹執(zhí)行。請假應簽字同意，假期按實際情況核給。每次遲到扣除10元（2）未到下班而提前離崗者，即為早退。第七條本公司員工按時上下班，遵守公司以下考勤規(guī)則。（五）不得攜帶違禁品、引火物及非必要物品進入工作場所。第五條本公司員工不得有下列行為（一）未奉核準不得擅離職守。員工守則第一條本公司員工應遵守本公司一切規(guī)章制度及主管的指揮監(jiān)督，勤勉地執(zhí)行其職務。門衛(wèi)杜絕臟、亂、差，嚴禁閑雜人員入內，除生活用品及床上用品外，其他物品不得在門衛(wèi)亂堆亂放。重要信件電話要有記錄，防止出差錯。不脫崗、不串崗、不躲在臥室內。六、職工有權拒絕違章指揮。三、正確使用和愛護防護用品、安全設施、工具、安全標志、服從分配、堅守崗位、嚴格遵守操作規(guī)程，禁止隨便開動他人使用的機械電力設備，嚴禁無證進行特殊工種作業(yè)。升降機在私用過程中不得任意改變運行方向，不得忽開忽停。升降機嚴禁超載。升降機的層門開啟后須及時關閉，嚴禁在層門開啟的情況下運行升降機。、驗收單等原始資料、賬冊的收集、整理和建檔工作，及時編制相關的統(tǒng)計報表，逐步應用計算機管理倉庫工作。，按物料種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，不得混和亂堆，保持庫區(qū)的整潔。防止收發(fā)的貨物差錯出現。倉庫保管員崗位職責。每次扣除10元（二）曠工（1）遲到、早退或擅離職守超過30分鐘，或未經準假、假滿未經續(xù)假而不到班者，均為曠工。第八條本公司員工除規(guī)定的放假日及或因故與其他正當事由外，均應按照規(guī)定時間上下班，不得任意遲到或早退。（六）公司所有財產，職工無權私自處理。（二）非因職務的需要不得動用公物或支用公款。第二條本公司員工平日的言行應誠實、謙讓、廉潔、勤勉，同事間要和睦相處，以爭取公司榮譽。未經領導同意，不得隨意留宿客人。維護公司財產不受損失，凡運出公司的公司財產必須進行查問，并進行登記，無領導批條的一律不得放行。（6：00—21：00）上班期間，嚴禁喝酒、賭博。生產中任何設備故障或事故都應向有關人員報告，并做好記錄；設備發(fā)生故障未經排除，不允許開車生產；設備開動運轉時注意力要高度集中，不能東張西望，以防擠壞模具；操作工要定期檢查制品的質量，如發(fā)現質量應及時向有關人員報告，未經 許，不能繼續(xù)生產，以免造成沒必要的損失；車間內嚴禁煙火；車間內不允許打鬧或者大聲喧嘩；車間內不允許打電話，玩手機，聽音樂等做與工作無關的事情；不 許任何人調整設備的工作程序；注意安全操作，不允許以任何理由為借口做出容易造成人身傷害或者損害設備的行為；1嚴禁同事將吵架及打架，斗毆，違者罰款50元，嚴重者扣除當月工資及移交當地公安機關處理。做到文明生產，發(fā)生事故或未遂事故應立即逐級報告，進行事故的分析，提出合理化建議。TC常州同創(chuàng)職工安全生產制度一、牢記“安全生產，人人有責”，樹立“安全第一“思想，積極參加安全競賽活動，接受安全教育，提高自我防護意識。升降機嚴禁吊運超長物件和易燃、易爆等危險物品。升降機嚴禁超載運行。升降機的操作規(guī)程升降機由專人操作管理，開機前檢查地錨良好，空載運行合格方可使用。，做好領用手續(xù)并及時督促歸還。入庫要及時登帳，手續(xù)檢驗不合格要求不準入庫；出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨，特殊情況須經有關領導簽批。按時上下班，堅守工作崗位。（2）員工礦工，每天扣20元。如有違反者