新員工入職培訓心得定稿-wenkub.com
2024-10-06 05:12 本頁面
【正文】 當一個員工有一流的態(tài)度再加上一流的執(zhí)行力，收獲也將不遠。老板需要的不僅僅是善于執(zhí)行的人，更需要能想他所想甚至能想他所沒有想的人?？炫艿奈幢啬苴A，力戰(zhàn)的未必得勝，智慧的未必得利，明哲的未必得名，能讓你脫穎而出的，僅僅在于你是否善于抓住機會。在現(xiàn)代社會，如果你要成功，你要被委以重任，你要走向輝煌，那就需要主動，主動溝通、主動反饋、主動承擔、主動創(chuàng)新。要像蜜蜂一樣兢兢業(yè)業(yè)地完成上級安排的每一項工作，并且能夠 “現(xiàn)在、立刻、馬上”去執(zhí)行。言必信，行必果，執(zhí)行力就是競爭力。責任重于泰山。忠誠勝于能力。把細節(jié)做到極致就是完美，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。企業(yè)不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；企業(yè)也不缺少規(guī)章制度，缺少的是不折不扣的執(zhí)行。即使團隊中有鯰魚和馬蠅，只要善于運籌帷幄，也可以發(fā)揮出一加一大于二的強大效應。一個沒有團隊精神的組織，將是一盤散沙；一個沒有團隊精神的民族，將會難以強大。現(xiàn)在我們需要做的，唯有堅持，還有忍耐。剛剛接觸工作的職場新人注定是不如意的。途中的困難和危險自是不言而喻的，任務的成功不是因為他特別聰明，也不是因為他特別勇敢，只是源于他的忠誠與堅持?！?堅持是一種藝術，是一種水滴石穿的勇氣，是一種馳而不息的魄力，是一種矢志不渝的信仰。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為酒店未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“華地王朝華美達廣場大酒店”增添新的榮譽！在這短短的時間里，我卻時刻感受著關懷與溫暖：這里有關注我們成長的上級，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我們得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；這里有手把手幫助我們熟悉業(yè)務的同事，他們的幫助使我們得以更快地步入工作的正軌；這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！最后；我們每天如果能不斷的進步一點點，那日積月累，會有更大的收貨，而如果每天不思進取，那最終都不會取得成功。職業(yè)素養(yǎng)方面的提升。此刻，我對自己充滿信心，對設計院充滿信心，并將與設計院共同進步，共同騰飛?！眲?chuàng)新是中華民族的傳統(tǒng)，中華文明之所以輝煌，就是因為不斷地吐故納新、不斷地自我揚棄。作為新員工的我們要高效的完成工作，應該努力做到三點：明確的工作目標、明確的完成時間和效果、合理的分工合作。經(jīng)過此次培訓，我充分認識到，設計院正處于夕陽產(chǎn)業(yè)探索發(fā)展的關鍵時期，在這個特別的時期，作為新員工的我們如何發(fā)揮最大作用，與設計院共同邁向更美好的明天是我們新員工必須要深刻思考的一個命題。在此，我衷心的感謝單位組織這次活動，搭建了一個相互交流的平臺，也感謝我們的同事給我們彼此的支持和信任。這個項目我的體會是：當我看到大家搭起人梯做好支撐讓隊友們踩著自己的身體翻越墻時，當我聽到項目完成后我們發(fā)自內心的歡呼時，我為能身處這樣的團隊而驕傲，一種強烈的集體歸屬感深深影響著我。剛開始，大家都認為這是很難完成而且比較危險的任務，我們估計全程要2個小時完成，但教練規(guī)定我們必須在一個小時內全部通過。②、這個項目我們是分成兩組，因為每組對自己識別的圖片信息有限，我們大家都考慮到競爭的緣故，所以都不愿意把自己隊識別的信息跟對方分享，因此最終導致兩敗俱傷。其實大家都知道在60秒鐘內很難識別所有卡片，也難記住所有卡片的圖案。每次各隊隊員進場后，圓圈內只能有1名隊員按照順序拾起卡片，教練接過卡片后予以確認，順序不對重來。②、很多事情靠個人的力量根本無法完成，必須依靠集體的力量協(xié)作配合。剛開始很多隊員都不敢相信這么窄的格子怎么能通過，依靠個人的力量絕對是不可能完成的任務。當我們對同事或團隊出現(xiàn)信任危機時，就會猜疑，無法真誠相待，我們的所作所為不僅得不到支持，還有可能損害到團隊的利益，而且最終讓自己受到損害。后面我跟教練交流時，他指出我的心理素質較差，我也感覺確實是這樣的，為了克服這方面的弱點，他也給我提了一些建議和意見。這個項目大部分人都聽說過，也是拓展訓練中常見的項目。新員工在五星湖生態(tài)休閑園拓展訓練基地進行了為期一天的拓展訓練。通過唐院長的講座，我們都深刻的意識到昆明院輝煌的今天是許多前輩們艱苦創(chuàng)業(yè)，默默奉獻的
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