法院信息化助推法院科學發(fā)展之瓶頸與對策-wenkub.com
2024-10-01 00:14 本頁面
【正文】 為此，要高度重視信息人才的作用，對他們要政治上關(guān)心成長，工作上高看一眼，生活厚愛三分。對于應(yīng)用軟件的開發(fā)，基層法院很難擔當，也不宜承擔，不但費時長，耗費人力、財力大，而且既使開發(fā)出來，可兼容性差，很難與友鄰法院和上級法院聯(lián)網(wǎng)，工作實踐證明效果不佳。從調(diào)查情況看，約有六成以上基層法院采取了此種方式。為解決法院信息化專業(yè)人才缺乏現(xiàn)狀，目前可采用以下途徑：一是抓人才引進。要建立有效的學習、應(yīng)用、保密、檢查、考評、獎懲等制度，鼓勵干警學習和應(yīng)用信息化。干警的信息化應(yīng)用的主體，沒有廣大干警的積極參與，信息化就無從搞推廣；沒有廣大干警的自覺學習和應(yīng)用，信息化就無從見實效。一是領(lǐng)導要帶頭學習和應(yīng)用。運用網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通優(yōu)勢，在保證信息安全的前提下，與黨委、人大、政府、政協(xié)及時匯報工作、交流情況，與公安、檢察、司法、銀行、工商、稅務(wù)等部門加強溝通，實現(xiàn)信息交換和共享，運用信息化的優(yōu)勢，創(chuàng)新工作方式方法，特別是對于解決“執(zhí)行難”問題將發(fā)揮更加重要的作用。加強法院信息等錄入工作，完善以數(shù)字和音頻、視頻為主要內(nèi)容的文書電子檔案，充分發(fā)揮信息在審判動態(tài)管理、質(zhì)量效率分析、司法統(tǒng)計報表、績效考核管理等方面的作用，建立個人和部門網(wǎng)上業(yè)績檔案、廉政檔案、健康檔案等，運用gps車輛定位、財務(wù)管理、視頻安監(jiān)等系統(tǒng)，實現(xiàn)對車輛出入、財務(wù)支出、資產(chǎn)管理、機關(guān)保衛(wèi)等工作的全面監(jiān)控、不留死角的監(jiān)控體系。搞好法院內(nèi)部之間、上下級法院之間的信息互聯(lián)互通，對內(nèi)及時掌握案件審判進程、審判質(zhì)量、來信來訪等情況，及時催辦督辦案件，進行質(zhì)量評查，定期上網(wǎng)公開通；對上實現(xiàn)上訴、抗訴案件的電子卷宗上傳、調(diào)卷以及二審
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