法院狠抓隊伍建設經(jīng)驗材料-wenkub.com
2024-10-01 00:06 本頁面
【正文】 一一切實抓好建章立制工作。要時刻牢記肩負的使命和黨的宗旨，堅定理想信念，堅持司法為民，恪守公道正派，秉承“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外公平”的理念，既要堅持原則，作風嚴謹，保守秘密，嚴格遵守組織人事工作紀律，按規(guī)定的程序和權限辦事，又要謙虛謹慎，平等待人，尊重黨員、干部和群眾，做到堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩辦事，正確行使組織人事權力。要認真研究和構建政工部門和政工干部的能力建設標準和體系，積極開展“學知識、練技能、強素質(zhì)”活動。要結合先進性教育，廣泛開展向中組部表彰的優(yōu)秀組工干部學習活動，充分挖掘廣大黨員的先進事跡和閃光點，注意用身邊事、身邊人教育和激勵政工干部爭先創(chuàng)優(yōu)、建功立業(yè)。 六、以公道正派為標準，大力加強政工部門的自身建設 一一積極組織和參與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。要按照中編辦[2004]32號文件和最高人民法院政治部關于編制使用的指導意見，與市有關部門組織好在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一招考聘任制書記員的工作，把全市法院書記員單獨序列建立起來。要加強崗位目標管理考核工作，根據(jù)法官職業(yè)特點和不同崗位的具體要求，科學設計考評項目，完善考核機制，建立和完善崗位目標管理體系。要根據(jù)法院機構、編制和審判任務等方面情況，合理調(diào)配人力資源。 三是要有計劃地開展干部輪崗、交流工作。嚴格執(zhí)行《深化干部人事制度改革綱要》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“5+1法規(guī)性文件的各項內(nèi)容，堅持正確的選人、用人導向，繼續(xù)推行和完善民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗、領導干部辭職等制度。 五、以紀念《法官法》實施1o周年為載體，積極穩(wěn)妥地推進法官職業(yè)化建設 今年是《法官法》實施1o周年。要認真執(zhí)行領導干部重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉、任職回避制度等項制度，完善領導干部雙重組織生活制度、任職資格制度和異地交流制度。建立科學的隊伍管理制度，把隊伍管理與審判管理結合起來，把管理人與用人結合起來，運用法律制度推動隊伍管理工作，提高隊伍規(guī)范化、正規(guī)化管理水平。認真做好選拔女干部、少數(shù)民族干部工作。要切實加強領導班子思想政治建設，抓好理論武裝，牢固樹立司法為民的執(zhí)政觀、科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，做到政治上清醒、堅定、成熟，努力提高思想理論水平、法律政策水平和管理決策水平，不斷增強把握大局、正確決策、科學管理、綜合協(xié)調(diào)、破解難題、駕馭工作、公正司法、廉潔自律的能力和水平，團結帶領廣大干警不斷開創(chuàng)法院工作新局面。要充分發(fā)揮工、青、婦和法官協(xié)會等群眾組織的作用，關心干警身心健康，力所能及的為干警搞好服務。充分利用網(wǎng)絡、電視等科技手段，開展遠程教育，擴大教育培訓的覆蓋面，降低培訓成本，提高培訓質(zhì)量。 三、以增強司法能力、提高司法水平為目標，下功夫抓好各類人員的教育培訓工作 要根據(jù)新形勢新任務和加強司法能力建設的需要，按照干什么學什么，缺什么補什么的要求，增強培訓內(nèi)容的針對性和實效性，努力提高法官準確適用法律能力、駕馭庭審能力、訴訟調(diào)解能力和判決說理能力。 要緊扣“司法為民、公正執(zhí)法”的主題，積極組織各級法院開展“爭創(chuàng)優(yōu)秀法院、爭當優(yōu)秀法官”評比活動，繼續(xù)深入開展“司法公正樹形象”和創(chuàng)建“青年文明號”等活動，把具有時代精神和法院特色的群眾性精神文明創(chuàng)建活動不斷引向深入。要大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗教育和世情、國情、民情、黨情、市情的形勢政策教育，以及“愛天津、促發(fā)展”的主題教育；深入開展司法為民、文明執(zhí)法、職業(yè)道德、黨風廉政建設等系列教育活動，不斷增強教育的吸引力、說服力和感染力。 二、以弘揚愛國主義和民族精神為核心，
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