構(gòu)建和諧社會(huì)促進(jìn)婦女參政-wenkub.com
2024-09-30 23:05 本頁面
【正文】 一是鼓勵(lì)人大女代表、政協(xié)女委員為婦女說話。 換崗鍛煉，不斷增長女領(lǐng)導(dǎo)干部的見識(shí)和才干。 建立組織部門與婦聯(lián)聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)組織部門與婦聯(lián)的溝通協(xié)調(diào)，研究女干部的培養(yǎng)、選拔、使用和換屆等問題，建立女后備干部人才庫。 制定必要的指標(biāo)，保證婦女參政比例逐年提高。特別是政府部門女領(lǐng)導(dǎo)干部的配備率較低，許多地方讓為數(shù)極少的婦女參與領(lǐng)導(dǎo)班子，僅僅是為了性別的點(diǎn)綴，并沒有認(rèn)識(shí)到女性參政是我國國情、政治以及國際地位與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。這個(gè)退休制度是50年以前確定的，對(duì)公務(wù)員等廣大腦力勞動(dòng)者顯然是不合理的。此外，如婦女素質(zhì)較低，婦女自身努力不夠，女性自卑心理等因素也影響了婦女參政熱情以及向更高目標(biāo)進(jìn)取的意識(shí)。婦女參政也存在質(zhì)量問題，即女代表、女委員表達(dá)婦女心聲、關(guān)心婦女兒童發(fā)展和權(quán)益的不多。 婦女參與國家和社會(huì)事務(wù)的管理及決策方面?？梢姮F(xiàn) 19—1任女領(lǐng)導(dǎo)干部存在“三多三少”，即年紀(jì)大的多，年紀(jì)輕的少；副職多，正職少；虛職多，實(shí)職少。正科級(jí)女干部17名，%，其中領(lǐng)導(dǎo)崗位女干部8名，非領(lǐng)導(dǎo)職
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1