對領(lǐng)導(dǎo)班子集體意見【對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員意見建議】-wenkub.com
2024-09-30 20:05 本頁面
【正文】 不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，希望轉(zhuǎn)變觀念。 （2）、個別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識。 對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議篇三總體評價。 ，加強(qiáng)各項工作的督察，要注重細(xì)節(jié)。 二、主要問題領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心基層，了解基層干部的實際情況，多幫助基層解決實際困難，了解基層的想法，切實為基層辦實事、辦好事，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線干部的交流。
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