xx縣人事局開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)學(xué)習(xí)階段自查報(bào)告-wenkub.com
2024-09-28 12:44 本頁面
【正文】 圍繞規(guī)章制度不夠細(xì)化、工作程序不夠固定化、考核不夠量化的現(xiàn)狀，進(jìn)一步細(xì)化、量化了各項(xiàng)機(jī)關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)工作規(guī)范。全體人事干部學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性進(jìn)一步提高，呈現(xiàn)出了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。全體人事干部都一一剖析了自身在干部作風(fēng)建設(shè)中的差距和不足，并一致表示要在今后的工作中結(jié)合開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”，打造“人和事公”機(jī)關(guān)服務(wù)品牌活動(dòng)務(wù)實(shí)求實(shí)，認(rèn)真開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)工作程序規(guī)范，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，促進(jìn)人事人才工作再上新臺(tái)階。通過以講代訓(xùn)的學(xué)習(xí)形式，使全體人事干部對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)技能得以再學(xué)習(xí)、再提高。一是制定了《政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》。全局上下迅速形成了局長(zhǎng)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，全體人事干部積極支持參與打造“人和事公”機(jī)關(guān)服務(wù)品牌活動(dòng)的良好氛圍?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)階段的工作情況總結(jié)如下： 一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切
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