辦公室學(xué)習(xí)心得-wenkub.com
2024-09-28 02:40 本頁面
【正文】 公司需要有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，但也要有一個(gè)人品好、能力強(qiáng)的辦公室主任。要注重職業(yè)素質(zhì)的不斷提高，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己。 十二、手要勤：長于反饋 辦公室每天都要處理大量的報(bào)刊、內(nèi)參、文件等，是各類信息傳遞、交流的中心。要有度量、要沉得住氣，保持平和的心態(tài)。 九、肩要扛：勇于承擔(dān)重任 辦公室工作點(diǎn)多面廣，工作中出現(xiàn)失誤在所難免，辦公室主任應(yīng)在第一時(shí)間主動(dòng)承擔(dān)失誤的責(zé)任，主動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)或同事的批評。 八、嘴要嚴(yán)：恪守職業(yè)操守 良好的口才是對辦公室主任的要求，而“守口如瓶”也是工作性質(zhì)上的一項(xiàng)特殊要求。同時(shí)，還要養(yǎng)成事事關(guān)心、處處留意的好習(xí)慣。在辦公室工作，只有自己不對，沒有領(lǐng)導(dǎo)不對。 五、忍侮負(fù)重，甘當(dāng)替罪羊。 四、辦公室工作無小事，大事辦好了是小事，小事辦壞了就是大事。切不可感情用事，近主要領(lǐng)導(dǎo)而疏遠(yuǎn)其他領(lǐng)導(dǎo)。最好的方式是把你了解到的領(lǐng)導(dǎo)相互間不同甚至是對立的意見變成你自己的建議，私下和領(lǐng)導(dǎo)溝通，這樣就可避免領(lǐng)導(dǎo)之間感情上的沖突和工作中的矛盾。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對某件事一旦有了他認(rèn)為比較成熟的思路時(shí)，一般很難再接受別人的建議。應(yīng)使用迂回順從、補(bǔ)充完善的語言，你說如果這么做可能會(huì)更好，他就很容易接受你的意見和建議，這樣才能將你的建議變成領(lǐng)導(dǎo)的決策。在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，一定要站的高一點(diǎn)，從大局著眼，隨時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)拾遺補(bǔ)缺。 眾所周知，辦公室工作具有綜合性、廣泛性
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1