【正文】 如有新的文件規(guī)定下發(fā)，按新文件規(guī)定執(zhí)行。 ：在管理過程中，嚴(yán)格控制項(xiàng)目成本，給項(xiàng)目部創(chuàng)造效益的， 給予100~1000元獎(jiǎng)勵(lì)。 ：以年度為單位，能夠嚴(yán)格遵守項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度，無違反 記錄者，年底獎(jiǎng)勵(lì)100元。 ，但未給公司、項(xiàng)目部造成較大負(fù)面影響的，將給 予批評(píng)教育和口頭警告。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)協(xié)調(diào)解決，嚴(yán)禁爭(zhēng)吵，違者給予嚴(yán)肅處理。 ，施工現(xiàn)場(chǎng)員工不在現(xiàn)場(chǎng)而又未能給予合理解釋的給予罰款 50元，第二次在原有基礎(chǔ)上加大罰款50元，依此類推；因擅自離開崗位而引起項(xiàng)目部直接損失者，追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究其法律責(zé)任。 、看電視、上網(wǎng)聊天、玩游戲、聚眾賭博等從事與 工作無關(guān)事項(xiàng)，違者一次罰款100元，出現(xiàn)多次，扣除績(jī)效工資，因賭博行為給項(xiàng)目部造成的損失由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。 （副總級(jí)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)因工作需要不在此考核），保 持個(gè)人衛(wèi)生和儀容整潔，不得穿拖鞋上上班，違者一次罰款20元。罰款交綜合辦。 ：時(shí)間：8：15開始，地點(diǎn)：項(xiàng)目部會(huì)議室，參加人員：項(xiàng)目部全體，會(huì)議主持：項(xiàng)目經(jīng)理或施工經(jīng)理； ：時(shí)間：16：00開始，地點(diǎn)：項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)辦公室，參加人員：項(xiàng)目部工程部全體、質(zhì)檢員、設(shè)材部主任、計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部主任、總工、hsse經(jīng)理、施工經(jīng)理，會(huì)議主持：施工經(jīng)理、工程部主任或計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部主任； ：時(shí)間：10：30召開，地點(diǎn)：項(xiàng)目部會(huì)議室，參加人員：項(xiàng)目部工程部全體及各部門主任級(jí)以上人員，會(huì)議主持：項(xiàng)目經(jīng)理或施工經(jīng)理。 ，必須提前三天以電話形式向項(xiàng)目經(jīng)理 申請(qǐng)續(xù)假，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可繼續(xù)休假，并于銷假時(shí)同時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)。 。即請(qǐng)假辦理私事，事假每月不得超過2次，超過2次，不記考勤。 ，必須首先填好請(qǐng)假單和工作移交單，在請(qǐng)假單上注明 請(qǐng)假事由、天數(shù)、截止時(shí)間，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后生效，否則按曠工處理，路費(fèi)不予報(bào)銷。 a、綜合辦公室負(fù)責(zé)每月填寫月度考勤統(tǒng)計(jì)表。 e、出差。 c、曠工。 ： a、遲到。 ：主要為項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)、外勤、現(xiàn)場(chǎng)值班人員等，因工作性 質(zhì)需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位。 四、本制度從二00六年一月一日起執(zhí)行。 對(duì)于報(bào)刊信件的收發(fā)不能及時(shí)傳遞，按5元/次罰款；公司外寄急件即時(shí)投遞，一般信件、專遞在一個(gè)工作日內(nèi)投遞，延誤投遞時(shí)間按5元/次罰款。 工作中要做到“四勤”，即“勤走、勤看、勤查、勤防”，查崗中未做到者扣30元/次。 “績(jī)”主要是指工作成果，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。 二、考核的內(nèi)容主要是個(gè)人德、勤、能、績(jī)四個(gè)方面。 1及時(shí)做好辦公耗材的采購及設(shè)備維護(hù)，如申購耗材不及時(shí)而影響正常工作，按20元/次罰款。 嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，搞好個(gè)人及飲食衛(wèi)生，杜絕食物中毒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有餐具未消毒或不注重個(gè)人衛(wèi)生者，罰款20元/次，造成食物中毒者，承擔(dān)全部責(zé)任和一切費(fèi)用。 對(duì)于公司檔案進(jìn)行儲(chǔ)存、歸檔、借閱的登記，如發(fā)現(xiàn)有未登記或檔案資料不齊，按10元/次罰款，一般資料造成遺失罰款200元，重要資料遺失罰款500元，給公司造成損失的給予除名并送司法機(jī)關(guān)處理。 第三篇：行政部管理制度行政部管理制度 一、工作職責(zé)及處罰辦法 警衛(wèi)人員對(duì)于出入人員、車輛、物品要進(jìn)行認(rèn)真檢查、登記，如無批準(zhǔn)條和放行單放行，每次給予50元/次罰款，情節(jié)嚴(yán)重者則根據(jù)帶出物品的價(jià)值罰款。 八技術(shù)文件的編碼 工程技術(shù)檔案是體現(xiàn)工程實(shí)物質(zhì)量的內(nèi)在質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)范填制有關(guān)表格外，技術(shù)文件是檔案的重要組成部分。項(xiàng)目部 月工作報(bào)告：編制日期為上月26日至本月25日，在下月5日前報(bào)工程管理 中心。 會(huì)議紀(jì)要。監(jiān)理單位 監(jiān)理規(guī)劃：監(jiān)理合同簽訂后15天內(nèi)報(bào)項(xiàng)目部和工程管理中心。 分部、分項(xiàng)工程驗(yàn)收。應(yīng)在施工隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)、工程正式開工前15天報(bào)監(jiān)理單位、項(xiàng)目部和工程管理中心審批。 凡借閱單位（人）未經(jīng)許可不得抄錄或復(fù)印所借閱的檔案資料。 檔案管理人員必須堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，保守機(jī)密，搞好檔案的收集、整理和歸檔保管。 施工項(xiàng)目部的生產(chǎn)、生活用水用電均應(yīng)裝表計(jì)量，按月繳費(fèi)，嚴(yán)禁在表外亂接亂拉，如發(fā)現(xiàn)偷水偷電行為，除責(zé)成責(zé)任人及時(shí)拆除外，并處以經(jīng)濟(jì)制裁；嚴(yán)禁將生產(chǎn)、生活廢物棄堆在公共場(chǎng)地或倒入檢查井及管道內(nèi)，如堵塞排水將限期疏通，并承擔(dān)影響其它施工項(xiàng)目部工程質(zhì)量進(jìn)度所造成的經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任賠償。 施工項(xiàng)目部在施工過程中為保證道路暢通，材料設(shè)備及其它物資嚴(yán)禁在場(chǎng)區(qū)干道上堆放及搭設(shè)一切未經(jīng)同意的設(shè)施，更不得占用其它施工項(xiàng)目部的場(chǎng)地，否則將按違規(guī)處理。 施工項(xiàng)目部的施工場(chǎng)地必須服從總體規(guī)劃確定的范圍，界線清楚，編制施工總平面布置圖，服從監(jiān)理、建設(shè)單位對(duì)工程施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督管理。會(huì)議紀(jì)律 項(xiàng)目部負(fù)責(zé)檢查會(huì)議的簽到、組織和協(xié)調(diào)，有關(guān)會(huì)議的應(yīng)參加人員必須按時(shí)到會(huì)，不能無故缺席，否則將采取必要的經(jīng)濟(jì)措施或行政措施。若存在缺陷應(yīng)通過整改后辦理其驗(yàn)收手續(xù)和交驗(yàn)證書。 建設(shè)單位技術(shù)問題交底會(huì)由項(xiàng)目經(jīng)理召集，就工程進(jìn)展中貫徹領(lǐng)導(dǎo)指示，對(duì)所涉及的任務(wù)和技術(shù)、質(zhì)量等問題作出進(jìn)一步闡明或工程變更內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，提出的技術(shù)要求，參加人員為有關(guān)施工技術(shù)人員。現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)、技術(shù)交底會(huì)、工程例會(huì)、工程驗(yàn)收會(huì)和專題會(huì)（質(zhì)量、進(jìn)度、技術(shù)、安全、協(xié)調(diào)）等。忠實(shí)履行崗位職責(zé)，下工地注意自身安全，注意防火、防盜。 工作時(shí)一律穿好集團(tuán)統(tǒng)一制服，配戴好工作牌，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須帶好統(tǒng)一安全帽，正規(guī)、大方、整潔。 員工實(shí)行上班報(bào)到制度，不得遲到、早退，每月員工考勤表交工程管理中心考核。 每日值班人員全面負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公室內(nèi)各項(xiàng)工作。 認(rèn)真管理和愛護(hù)電腦及設(shè)備物品，下班后必須將電腦及打印機(jī)關(guān)好。 搞好辦公室內(nèi)清潔衛(wèi)生工作，所有員工必須注