6試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)企業(yè)科技管理創(chuàng)新-wenkub.com
2024-09-26 13:06 本頁面
【正文】 5結(jié)束語 近年來，隨著我國各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)、科技的不斷發(fā)展。先進(jìn)的管理觀念和氛圍能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)新科技管理，達(dá)到實(shí)現(xiàn)更多企業(yè)效益的目的。合理的科技管理制度，是保障企業(yè)產(chǎn)生源源不斷的生產(chǎn)動(dòng)力和競爭力的基礎(chǔ)。企業(yè)的管理需要在知識(shí)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展下認(rèn)清企業(yè)的發(fā)展空間和發(fā)展方向。但由于科技對企業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的推動(dòng)作用，因而在企業(yè)的戰(zhàn)略制訂與實(shí)施、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策過程、戰(zhàn)略控制與報(bào)酬制度、資源配置、競爭戰(zhàn)略、合作戰(zhàn)略等多個(gè)環(huán)節(jié)中也都必須要考慮科技這一因素。企業(yè)要研究、預(yù)測好哪些技術(shù)是行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)未來的發(fā)展方向、哪些技術(shù)是本企業(yè)未來必需的，然后制定好科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，最后是組織力量去實(shí)施。對此，筆者有以下幾點(diǎn)建議，希望能為我國知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，企業(yè)科技管理創(chuàng)新提供一定的價(jià)值。然而大多數(shù)企業(yè)在科技管理人才隊(duì)伍建設(shè)上也略顯不足，一方面，現(xiàn)有科技管理人才儲(chǔ)備不夠；另一方面，科技管理人才流動(dòng)性較強(qiáng)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)離不開人才，企業(yè)管理也離不開人才。企業(yè)在管理運(yùn)作時(shí)通常需要各種數(shù)據(jù)、技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)支持，傳統(tǒng)的手工和紙質(zhì)資料已無法滿足企業(yè)管理需求。 。 3知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)科技管理現(xiàn)狀分析 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，科技化管理引領(lǐng)當(dāng)代企業(yè)管理發(fā)展的主流方向，為企業(yè)帶來了很好的經(jīng)濟(jì)成效，同時(shí)，也存在一些不可忽視的問題。近年來，我國企業(yè)依靠科技進(jìn)步取得的效益越來越明顯。并伴以人本化的管理理念，積極響應(yīng)社會(huì)需求，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和人的全面發(fā)，以科學(xué)的技術(shù)手段進(jìn)行管理創(chuàng)新，引入科技進(jìn)步創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。將多種技術(shù)創(chuàng)新資源、大數(shù)據(jù)信息應(yīng)用于企業(yè)管理當(dāng)中，有利于企業(yè)優(yōu)化內(nèi)部資源，提升企業(yè)市場競爭力。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)在市場中的競爭也愈來愈大。 2知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，企業(yè)科技管理創(chuàng)新的作用
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1