6推進(jìn)處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的做法-wenkub.com
2024-09-25 07:26 本頁面
【正文】 在確定競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件時(shí)，不搞簡單的以 “ 齡 ” 取 “ 仕 ” ，在注重吸納優(yōu)秀年輕干部的同時(shí)，也注意將一些工作業(yè)績特別突出的老同志納入競(jìng)爭(zhēng)范圍。市局加大人才培養(yǎng)力度，先后投入 70 多萬元，選送 27人次參加碩士和博士學(xué)位在職學(xué)習(xí)，有 6人獲得博士學(xué)位、12 人獲得碩士學(xué)位。一是堅(jiān)持觀念創(chuàng)新。市環(huán)保局系統(tǒng)開展競(jìng)爭(zhēng)上崗近十年來，先后組織集中性的競(jìng)爭(zhēng)上崗 4 輪，通過競(jìng)爭(zhēng)上崗任用干部 160 多人次，還沒有發(fā)生過一起違反紀(jì)律的人和事，使競(jìng)爭(zhēng)上崗工作也越來越得到了廣大干部群眾的信任和認(rèn)同。在組織聽取集 第 3 頁 共 4 頁 體演講之后，及時(shí)抓好民主測(cè)評(píng)，一方面，堅(jiān)決保證每位干部群眾正確地行使民主權(quán)利， 獨(dú)立地作出選擇，投出莊嚴(yán)一票；另一方面，加強(qiáng)黨員干部教育，防止戴著 “ 有色眼鏡 ” 看人。局黨委將資格審核作為干部競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的第 一道關(guān)口，通過具體分析競(jìng)爭(zhēng)崗位的工作特點(diǎn)、素質(zhì)要求和能力要求，科學(xué)確定領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的資格條件，使那些符合基本條件的同志都能夠積極地參與進(jìn)來，而那些不符合基本條件的同志則能夠被有效地
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