黨員法制片觀后感_-wenkub.com
2024-09-23 01:41 本頁面
【正文】 人的一是生應(yīng)該這樣來度過的：當(dāng)他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥，這樣，他在臨死的時候就能夠說： ‘ 我的整個生命和全部精力，都獻給了世界上最壯麗的事業(yè)為人類的解放而斗爭。所以，我們別無選擇，只能是跨越知識的坎坷，勇往直前。一個人只有樹立崇高的理想，造就優(yōu)良的素質(zhì)，并有執(zhí)著的追求，在正確的生活目標，他才不 第 11 頁 共 11 頁 會被生活所拖累，不會被不幸所壓倒，他才會在苦難的熊熊烈焰中堅強起來，成熟起來，去熱愛生活，去充實自己，迎接美好的明天 .當(dāng)今的社會是競爭激烈的信息社會，知識經(jīng)濟已初見端倪。但是，這一切都是短暫的。有人說保爾是天生的英雄，其實，在這個世界上是沒有天生的英雄的。那么鋼鐵是怎樣煉成的。更值得我們?nèi)ズ煤脤W(xué)習(xí)。他們向我們詮釋了作為公民應(yīng)盡的責(zé)任；執(zhí)法人員應(yīng)盡的職責(zé)；一個普通人應(yīng)有的爭議和執(zhí)著。然而在我的印象中，說不清為什么它總是給我一種冰冷而嚴厲的感覺，而我們又 涉世未深，對它難免又生出遙遠之感。 同學(xué)們，讓我們自尊自愛，慎重交友，并且認真學(xué)習(xí)法律知識，做一個知法，懂法，依法，守法的合格公民。因為，世上沒有后悔藥可買。其實，他們之間，并沒有不共戴天之仇。然而，有些花兒枯了，有些棟梁朽了。今天，在校領(lǐng)導(dǎo)的組織安排下，我們?nèi)熒^看了法制教育片，才知道，故事里的事，離我們很近很近 法律，離我們并不遙遠。所以，當(dāng)我們遇到矛盾，憤怒，我們必須壓制自己的沖動。 每個人都必須對自己的錯誤負責(zé)。為什么為什么。它不是一個抽象的名詞，不 是一個 drifty的概念。 能源分公司 第 7 頁 共 11 頁 設(shè)備技術(shù)科 2024 年 12 月 10 日 第三篇。與此同時，要進一步制定和完善債權(quán)債務(wù)、資金管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、招標投標管理、工商登記管理和法律糾紛處理等方面的規(guī)章制度，使企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動始終在依法依規(guī)的前提下運行。（ 3）、加強分公司法律人才的儲備和培訓(xùn)，每年招聘一定數(shù)量的法律專業(yè)大學(xué)生，為分公司儲備法律人才，并定期分批派送法律工作人員到高等院?；蚍裳芯繖C構(gòu)培訓(xùn)，不斷提高人員的法律素質(zhì)，適應(yīng)分公司發(fā)展需要。 要做好這項工作，須抓好以下三個方面：（ 1）、建立健全分公司法律機構(gòu)和總法律顧問 制度。分公司的法制教育應(yīng)按照集團公司法治精神，結(jié)合本公司實際，制定詳細的法制宣傳教育工作計劃，并將法制宣傳教育納入公司精神文明建設(shè)目標，結(jié)合季度和年度工作考核，對計劃落實情況進行檢查，宣傳表彰先進，以此充分調(diào)動全體人員學(xué)法、守法、用法的積極性。職工可通過分公司內(nèi)部培訓(xùn)師除學(xué)習(xí)一般公民需要了解的法律法規(guī)外，應(yīng)結(jié)合分公司生產(chǎn)實際，學(xué)習(xí)與本公司相關(guān)的法律法規(guī)，增強守法、護法的自覺性。 要達到這一工作目標，應(yīng)抓好三個環(huán)節(jié)。 分公司要發(fā)展、提升市場競爭力，就不可忽視廣大職工的法制意識和法律素質(zhì)，特別是分公司的決策層及中低層管理人員，尤其是今、明年隨著 bgl 項目的開展和
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