5人事局職稱(chēng)科科長(zhǎng)述職報(bào)告-wenkub.com
2024-09-11 17:32 本頁(yè)面
【正文】 例如，制定了對(duì)事業(yè)單位實(shí)行分類(lèi)管理，推行差額聘任及嚴(yán)格聘任程序的規(guī)定。 二、開(kāi)拓進(jìn)取，努力開(kāi)創(chuàng)全市職稱(chēng)改革工作新局面 進(jìn)入人事局以來(lái)，本人經(jīng)歷了幾次重大的人事制度改革，每一次變革 都帶來(lái)制度的更嚴(yán)格全面，工作的更繁重重要，本人總是以真誠(chéng)的心團(tuán)結(jié)同志，以勤奮的心敬畏事業(yè)，盡心盡力，盡職盡責(zé)，上為領(lǐng)導(dǎo)分憂、獻(xiàn)策，下為基層解愁、服務(wù)，尤其是近三年來(lái)，在職稱(chēng)政策制定、機(jī)制完善、聘任制度等方面做了許多卓有成效的工作。 一是堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，將提高理論學(xué)習(xí)與政治素養(yǎng)相結(jié)合。 本人 1982 年到市抗菌素廠工作從事電氣工作， 1984 年至1997 年在科委先后從事科技外事管理、技術(shù)市場(chǎng)管理和科
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