5企業(yè)黨組織永葆先進(jìn)性的根本問題-wenkub.com
2024-09-06 21:29 本頁面
【正文】 每個(gè)黨員都有責(zé)任和義務(wù)表達(dá)職工群眾的意愿和要求，及時(shí)向企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)反映他們對(duì)企業(yè)工作的意見和建議。 。按照救急的原則，對(duì)出現(xiàn)特殊生活困難的黨員或職工群眾以及困難職工子女完成學(xué)業(yè)給予一定的幫助。對(duì)群眾的來信來訪，能解決的要當(dāng)即解決；暫時(shí)不能解決的要落實(shí)責(zé)任制、明確解決時(shí)限；確實(shí)不能解決的，要向群眾說明情況并積極創(chuàng)造解決問題的條件。二是建立定期征求群眾意見的制度。要充分相信群眾，緊緊地依靠群眾，尊重群眾的創(chuàng)造精 神。 一要堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的方針，充分發(fā)揮企業(yè)職工代表大會(huì)為主的民主管理、民主評(píng)議、民主監(jiān)督制度。解決現(xiàn)實(shí)存在的突出問題固然重要，但建立長效機(jī)制則更為關(guān)鍵。考察企業(yè)黨組織先進(jìn)性的重要標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵要看是否心系群眾、與職
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