4年度工作總結(jié)-wenkub.com
2024-08-27 15:21 本頁面
【正文】 在過去的一年中，由于人手有限 ，團委對基層團組織的工作給予的指導還不夠，導致個別團支部軟弱，凝聚力不強；抓青年的政治思想工作辦法不多，力度不夠；開展活動和公司的實際結(jié)合得還不是十分緊密，沒有盡最大努力動員組織團員青年參與活動，這些是今年團委工作存在的主要問題。 榮譽獎項 *、 x月初，自治區(qū)團委召開第十次團代會， *個單位的共青團組織送去了宣傳板報為大會營造氣氛。為激發(fā)廣大黨團青年在公司組織的系列勞動競賽中建功立業(yè)奠定基礎，以實際行動迎接即將到來的國慶，團委 x 月 *日舉辦了 ? 為勞動競賽練兵，向國慶周年獻禮 ?青年計算機操作技能大賽，受到公司領導的重視和青年的普遍歡迎，為公司開 展勞動競賽營造了濃厚的宣傳氛圍。今年五月底六月初，烏魯木齊陸軍預備役通信團為了迎接解放軍總參組織西部民兵預備役工作現(xiàn)場會急需建設局域網(wǎng)。為帶領廣大團員青年強身健體，以良好的精神面貌投身工作，進一步提升企業(yè)的團隊精神，團委舉辦了直屬機關(guān)首屆? 仲夏杯 ? 七人制足球聯(lián)賽。 二是舉辦了 ? 全球通杯 ? 乒乓球邀請賽。廣大團員青年響應號召，紛紛伸出援助之手，在剛剛捐贈了衣物之后，又積極繳納了特別團費。團委在 繼承傳統(tǒng)基礎上力推新項目，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況適時開展了團員青年喜聞樂見的文體活動。同時，中心將青年文明號自查的基本內(nèi)容納入到中心生產(chǎn)工作月績效考評中，使青年文明號的爭創(chuàng)工作與行政管理工作有機的結(jié)合，確保了 創(chuàng)建青年文明號在制度上的創(chuàng)新和有效性。隨后，由自治區(qū)團委、通信管理局和公司相關(guān)部門聯(lián)合為南門營業(yè)廳頒發(fā)了牌匾。 三、提高青年文明號的品牌效應，開創(chuàng)了青年文明號創(chuàng)建活動的新局面 ? 爭創(chuàng)青年文明號 ? 活動作為公司共青團組織管理的一項長線工作自開展以來，以 ? 青 年文明號一助一扶貧幫困 ? 、 ? 青年文明號愛心助學 ? 、 ? 情系夕陽敬老行動 ? 等多種活動為載體，引導青年員工立足崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，形成 ? 青年集體爭創(chuàng)青年文明號，青年文明號促進服務水平不斷提高 ? 的良好局面；各級青年文明號還采取 ? 請進來走出去 ? 的辦法，邀請外單位的青年文明號來公司現(xiàn)場指導、交流座談，并主動到外單位參觀學習，加強橫向交流，共謀縱深發(fā)展，通過青年文明號聯(lián)手合作，為公司對外拓展業(yè)務起到橋梁紐帶作用，滿足了業(yè)務大客戶單位提出 第 6 頁 共 12 頁 的在企業(yè)文化建設方面也進行交流的要求，產(chǎn)生了良好的社會效益、經(jīng)濟效益，已經(jīng)成為 ? 青 ? 字 號品牌，受到黨政領導的高度重視。 第 5 頁 共 12 頁 *年 x月，在一年一度的黨團工作總結(jié)表彰大會上，團委對 *年的工作進行了總結(jié)同時對 *年工作進行安排部署，表彰了 *名優(yōu)秀共青團員， *名優(yōu)秀共青團干部和 x 地廳級青年文明號。 二、組織建設創(chuàng)優(yōu)，建立健全團的各級組織，為共青團的各項工作提供了組織保障 團的基層組織是團的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，各級團組織始終堅持 ? 圍繞 改革抓團建，抓好團建促黨建 ? 的指導思想，根據(jù)行政機構(gòu)的調(diào)整，同時調(diào)整了團組織的設置；新建行政機構(gòu)，同時 建立了團的組織。
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