3國企黨建重點工作開展情況總結報告-wenkub.com
2024-08-26 17:50 本頁面
【正文】 加強對集團各黨支部書記專題培訓，提高做好黨支部工作能力。 六、下一步工作方法 （一）創(chuàng)新完善基層黨建工作常態(tài)化體制機制。 五、黨建工作存在的問題 （一）全面從嚴治黨壓力傳導不夠 部分班子成員、支部書記對黨要管黨、從嚴治黨的主體責任認識還不夠清楚，對具體任務不夠熟悉，具體行動和措施還不多，還停留在開會、學習和表態(tài)階段，缺乏創(chuàng)新舉措，黨建工作方式 第 6 頁 共 6 頁 方法因循守舊，與集團企業(yè)文化聯(lián)系不夠緊，難以適應當前集團改制新形勢、新情況的要求，也難以被黨員和職工接受，追責 問責效率力度不大。集團黨群辦公室黨建工作專員，對示范黨支部進行專項督查。 集團基礎設施部多措并舉，推動項目建設，金山大道改擴建工作項目代表，一早 就到工地查看施工進展、安區(qū)等情況，協(xié)調(diào)項目建設遇到的困難，節(jié)假日不休息，夜晚在工地進行安全交底，與專員巡視施工進度，保證相關斷面正常施工，做到了工作不停頓、施工不止步。嚴格落實“ 一崗雙責 ” 工作責任制，按照黨費相關標準做好黨建工作經(jīng)費預算和計提工作，并嚴格按預算執(zhí)行，為集團黨建開展各項活動做好保障。 2024 年 4 月積極響應 “ 雙進雙服務 ” 全體黨員共 37 人進社區(qū)報道，并完成了相關清潔家園、文藝匯演、認領微心愿等活動，得到了社區(qū)居民的一致好評。 ，確保黨對干 部人事工作的領導權和重要干部的管理權。制發(fā)《 xx 集團 2024 年中心組學習計劃》、《 xx 集團黨員領導干部 2024 年基層黨建工作聯(lián)系點實施方案》，嚴格按照方案開展中心組學
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