企業(yè)管理者的職責(zé)-wenkub.com
2025-01-19 01:53 本頁面
【正文】 ? 無論管理者在組織中的地位如何，其所擔(dān)負(fù)的基本任務(wù)是一樣的，即： 設(shè)計和維護(hù)一種環(huán)境，使身處其間的人們能在組織內(nèi)協(xié)調(diào)地工作，以充分發(fā)揮組織的力量，從而有效地實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo) 。 但在前一段時間里 ，接連發(fā)生了多起Ａ要的書發(fā)給了Ｂ ， Ｂ要的書卻發(fā)給了Ａ之類的事 ， 引起了顧客極大的不滿 。 ? 高層管理者的具體任務(wù)： ? 建立雄偉目標(biāo)，達(dá)成群體共識； ? 制定戰(zhàn)略計劃，調(diào)整組織分工； ? 匯集各項(xiàng)資源，進(jìn)行合理配置； ? 提出核心理念，塑造企業(yè)文化。 主要職責(zé)是正確領(lǐng)會高層的指示精神 ， 創(chuàng)造性地結(jié)合本部門的工作實(shí)際 ，有效指揮各基層管理者開展工作 。 ? 結(jié)論：問題出在下屬身上，根子在管理者身上。 ? 管理者的責(zé)任 ? 管理者擁有指揮他人的特權(quán)，也負(fù)有對下屬工作負(fù)責(zé)的責(zé)任。 管理者：是那些在組織中指揮他人完成具體任務(wù)的人。 ? 個人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度取決于通過群體努力而得到的組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。 ? 【思考題】組織是什么？我們?yōu)槭裁匆⒏黝惤M織？ ? 組織的特征 ? 由一群人組成（ ≥2） ——組織成員 ? 有一個共同的目標(biāo) ——組織目標(biāo) ? 有一個系統(tǒng)化的結(jié)構(gòu) ——組織結(jié)構(gòu) ? 組織的功能 ? 功能：克服個
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1