突破心智模式，成為卓越經(jīng)理人(1)-wenkub.com
2025-01-18 14:08 本頁面
【正文】 2023年 2月 7日星期二 7時 51分 57秒 19:51:577 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 , February 7, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 7日星期二 下午 7時 51分 57秒 19:51: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 19:51:5719:51:5719:512/7/2023 7:51:57 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 2023年 2月 下午 7時 51分 :51February 7, 2023 1行動出成果，工作出財富。 :51:5719:51Feb237Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。張良波培訓師版權(quán)所有 2023年 THANK YOU！ 我們都和成功有個約會！ 41 追求卓越，再造輝煌 —— 突破 2023 169。張良波培訓師版權(quán)所有 2023年 你認為成功是什么？ 擁有金錢、財富？ 或是炫耀的頭銜？ 秋風過后，你只是一片落葉？ 還是一棵巋然不動的大樹 究竟什么才是成功？ 成功的基礎(chǔ)在于不斷的學習和成長 大學生的方帽子？ 38 169。張良波培訓師版權(quán)所有 2023年 管理下屬表現(xiàn) 1:成熟經(jīng)理人表現(xiàn) – 會用人 – 會批評人 – 會培養(yǎng)人 2:幼稚經(jīng)理人表現(xiàn) ? 不用人或亂用人 ? 批評人不講道理和策略 ? 表揚人沒有策略 34 169。張良波培訓師版權(quán)所有 2023年 成熟 經(jīng)理人 與 幼稚 經(jīng)理人的比較 你！屬于什么類別？？？ 30 169。張良波培訓師版權(quán)所有 2023年 ? 團隊的形成 – 明確團隊整體的任務(wù) – 確定目標 – 保證隊員都有明確的、感興趣的任務(wù) – 保證隊員的績效能夠被評估 – 保證團隊績效可以監(jiān)控，隊員可以得到有關(guān)個人和團隊的績效反饋 – 建立常規(guī)的團隊溝通方式 高績效團隊的建立 28 169。張良波培訓師版權(quán)所有 2023年 思考一下： ? 三個臭皮匠，比上一個諸葛亮！ 但三個諸葛亮呢？比上一個。 改變思考方式和心智模式 23 信念 行動 成果 169。 3) 而且，當你陷入深深的屎堆當中（身陷困境）的時候，閉上你的鳥嘴！ 21 169。 一只路過的貓聽到了小鳥的歌聲，走過來查個究竟。 天氣太冷了，小鳥凍僵了，從天上掉下來，跌在一大片農(nóng)田里。張良波培訓師版權(quán)所有 2023年 爬山理論 — 學會放棄和堅持 我們原本可以到達更高的目標的！ 17 169。張良波培訓師版權(quán)所有 2023年 ? 漏斗原理 ? 人的知識系統(tǒng)中，一定有沒消化、吸收、運用的知識固體。 11 169。張良波培訓師版權(quán)所有 2023年 開始之前，讓我們想想 8 你最欣賞的 三個人是誰？ 為什么面對問題的時候，我們會感到沮喪？ 為什么我們沒有辦法相信自己能達到設(shè)定
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