導(dǎo)師帶徒協(xié)議-wenkub.com
2024-08-12 05:06 本頁面
【正文】 第六條 協(xié)議期內(nèi)，如單位另行安排甲方或乙方工作，本協(xié)議可酌情變更或中止，中止協(xié)議的，單位酌情為乙方選擇導(dǎo)師，重新簽訂協(xié)議。第五條 考核獎懲由各單位考核工作組按要求對甲乙雙方及時(shí)進(jìn)行季度和期滿考評，甲乙雙方不適合的可及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，期滿合格的由相關(guān)單位總結(jié)上報(bào)，評定本協(xié)議執(zhí)行結(jié)果，經(jīng)單位考評優(yōu)秀可推薦參加公司的優(yōu)秀導(dǎo)師和優(yōu)秀徒弟評比。按照要求，按時(shí)保質(zhì)提交有關(guān)學(xué)習(xí)心得、報(bào)告、總結(jié)等材料。虛心學(xué)習(xí)，接受指導(dǎo)，對工作中出現(xiàn)的問題，要及時(shí)向指導(dǎo)師傅請教，對師傅做出的指導(dǎo)，要做好記錄，并認(rèn)真領(lǐng)會。及時(shí)了解徒弟生活中出現(xiàn)的各種問題，了解徒弟思想上的困惑，緩解徒弟的思想壓力，并盡量協(xié)助解決。主動向徒弟傳授實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)場施工規(guī)則、單位的規(guī)章制度和工作職責(zé)。附件1 協(xié)議編號： 中國水利水電第十三工程局有限公司導(dǎo)師帶徒協(xié)議書工 作 單 位： 甲方（導(dǎo)師）： 乙方（徒弟）： 為落實(shí)新員工的培養(yǎng)和開發(fā)任務(wù)，規(guī)范、深化導(dǎo)師帶徒活動，加快新員工的成才步伐，為企業(yè)培養(yǎng)品質(zhì)過硬、技術(shù)成熟的高素質(zhì)管理、技術(shù)、技能人才，經(jīng)甲（導(dǎo)師）乙（徒弟）雙方協(xié)商同意，特簽訂本協(xié)議，確立師徒關(guān)系，明確雙方的責(zé)任和權(quán)利，并共同執(zhí)行。對學(xué)生進(jìn)行安全質(zhì)量和職業(yè)健康意識教育，使徒弟盡快掌握實(shí)際工作。按要求對乙方進(jìn)行定期評價(jià)，及時(shí)填寫《導(dǎo)師帶徒季度考核評價(jià)表》；協(xié)議期滿或提前中止，填寫《導(dǎo)師帶徒期滿考核評價(jià)表》，并提交帶教總結(jié)。對所分配的工作任務(wù)，要主動承擔(dān)責(zé)任，自我加壓，積極思考，努力完成工作、學(xué)習(xí)任務(wù)，積極幫助導(dǎo)師分憂解難。四、權(quán)利對導(dǎo)師的工作安排有建議權(quán)，對不合格的導(dǎo)師有權(quán)提出
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